保卫科管理制度

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1、编号：PYMH—JTMJZ—GLZD管理制度版本/修改前言为了保证我矿安全生产的顺利进行，使广大职工有一个良好的工作环境，使公共财产和职工个人财产及人身安全得到有力保障，就必须加强我矿安全保卫工作，加强生产要害部门和“主管”部门的管理人员，加强治安保卫工作的力度，提高广大职工的法律意识，对破坏安全生产设施、盗窃公共财产、打架、盗窃公共财产、打架、斗殴等一切违法行为，根据《中华人民共和国治安管理处罚条例》并结合我矿实际情况制定以下制度要严肃处理，直至追究刑事责任。木家庄矿保卫科33编号：PYMH—JTMJZ—GLZD管理制度版本/修改保卫

2、科治安管理制度为了保证我矿安全生产的顺利进行，使广大职工有一个良好的工作环境，使公共财产和职工个人财产及人身安全得到有力保障，就必须加强我矿安全保卫工作，加强生产要害部门和“主管”部门的管理人员，加强治安保卫工作的力度，提高广大职工的法律意识，对破坏安全生产设施、盗窃公共财产、打架、盗窃公共财产、打架、斗殴等一切违法行为，根据《中华人民共和国治安管理处罚条例》并结合我矿实际情况制定以下制度要严肃处理，直至追究刑事责任。一、要害部门的管理1、加强要害部门的管理是保障我矿安全生产顺利进行的必要条件，特对矿风机房、变电室、井口、井下火药库、主

3、绞车房、维修车间、充电室六个要害部门作如下制度，各部门必须严格执行；2、各要害部门必须由主管单位制定建立岗位责任制、值班制、操作规程、安全规程、设备运转记录、来人登记等各项制度；3、凡在要害部门的工作人员，要严格执行岗位责任制，严守工作岗位，在岗位期间不准睡觉、不准相互顶岗、更不准脱岗，如有特殊情况必须执行请假手续，领导批准后方可离岗；4、要害部门必须认真做好“三防”工作，不得掉以轻心，从而造成事故；5、要害部门为工作重地，闲人免进；6、33编号：PYMH—JTMJZ—GLZD管理制度版本/修改凡因工作失误，玩忽职守而造成事故者，要给与

4、当事人经济处罚、行政处分，开除直至追究刑事责任。1、要害部门发生问题，追究主管领导和工作人员责任。二、治安保卫工作的管理加强治安保卫工作保障我矿财产、个人财务不受损失，保障干部职工正常工作，人力安全不受侵犯的必须条件，为此特制订以下制度。1、凡是盗窃本矿安全生产设施和生活设施，被查获或被举报者，除按《条例》处罚外，视情节轻重分别给予50--500元的罚款，行政处分，开除直至追究刑事责任；2、盗窃破坏本矿或个人财产，物价值300元以上者，除按《条例》处罚外，交矿领导处理，直至追究刑事责任；3、矿区内严禁采用各种方式赌博，一经查获，当场收缴

5、赌款、赌具，除按《条例》处罚外，给予50--400元的经济处罚；4、有下列行为之一者，除按《条例》处罚外，并给于行政处罚，给予300--1000元的经济处罚，直至追究刑事责任；（1）在本矿打架斗殴者；（2）在本矿酗酒滋事者；（3）在本矿传播淫秽、迷信书画、影碟者；（4）无事生非，谣言煽动职工闹事者；（5）破坏正常生活秩序者；（6）故意诽谤他人，谩骂领导，扰乱正常工作者。33编号：PYMH—JTMJZ—GLZD管理制度版本/修改本矿宿舍、办公室，严禁私自借用本矿财物（办公、生活用品除外），借用公务必须经过矿领导批准，按期归还，对于到期不归

6、还者一律按盗窃论处。木家庄矿保卫科2013年33编号：PYMH—JTMJZ—GLZD管理制度版本/修改保卫科内部管理制度为了增强我矿保卫人员的责任性，使我矿广大职工干部有一个良好、安全的工作环境和生活环境，特制订以下制度：1、凡本矿保卫人员必须要遵纪守法，坚持原则，努力工作，严格执行和遵守岗位责任制及本矿制定的各项制度，如有违者按本矿制度严肃处理，严重者给予经济、行政直至刑事处罚。2、严格遵守交接班制度，不准迟到、早退，更不准脱岗，否则根据情节给予10---100元的罚款处分，交接班必须在本岗位交接，存在问题要当面交接清楚，如交接不清造

7、成不良后果，由交接班双方负责。3、凡在岗保卫人员，必须在本责任区流动巡视，如在本责任区发生盗窃、破坏等现象，视情节严重给予罚款、下岗处分，造成严重后果者要负全部责任。4、凡保卫人员必须树立防范意识，坚决做到防盗、防火、防破坏等一切违法行为，如发现必须立即向主管部门和矿领导汇报，否则按玩忽职守论处，并给与50元以上的经济处罚。5、凡保卫人员值班时，不准私自离开责任区，值班期间内严禁睡觉、喝酒、赌博、玩扑克、下棋等活动，一经查实均按脱岗论处，并根据情节严重程度给予经济处罚，如有不能认识错误者交矿处理。6、岗位内不准存放非本岗位值班人员的物品

8、，更不准留宿外人，一经查获给予10--100元的罚款处罚，后果严重者要追究刑事责任。33编号：PYMH—JTMJZ—GLZD管理制度版本/修改1、各岗位对出入物品要认真检查，看是否票据相符，并报保卫科核实，