保卫科实施青工工程方案

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1、保卫科实施青工“岗位成才、素质提升”工程活动方案为全面提高保卫护卫人员的政治素质和业务水平，强化护卫队伍正规化、军事化建设，进一步提升护卫队伍的整体素质，推进公司新一轮发展，保卫科按照公司部署和要求，结合泰山机械党字（2010）18号文件精神，组织实施“青工岗位成才、素质提升”工程活动,具体方案如下：一、指导思想以党的十七大、十七届四中全会精神和上级一系列会议文件精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以创造和谐建能，确保公司三三五工作目标的完成，努力实现百亿企业，全面提升保卫护卫队伍整体化、军事化建设水平，为建能集团快速发

2、展做出新的贡献。二、组织领导保卫科护卫大队成立青工“岗位成才、素质提升”工程活动领导小组，由保卫科长、护卫大队长汪军为组长，支部书记夏念胜为副组长，各护卫中队长为成员，活动小组下设办公室，夏念胜兼任办公室主任，具体负责组织实施活动的顺利开展。三、活动目的紧跟公司快速发展需求，以建设高素质、高业务保卫人才队伍为目标，通过学习活动，使全体保卫护卫人员的道德修养、心理素质、文凭学历、技能水平有一个新提升，为公司新一轮快速发展，培养保卫护卫人才队伍打下坚实的基础。constructionqualityacceptanceanda

3、ssessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionr

4、egulations四、实施办法1、学习教育、训练阶段(1)理论学习内容:《企事业单位内部治安保卫工作条例》、《五条禁令》、《新矿集团护卫队管理工作暂行规定》、《建能集团门卫管理规定》、《建能集团出门证管理规定》、《中华人民共和国治安管理处罚条例》、《新矿集团消防管理办法》等常用法律、法规业务知识。（2）军事训练内容：队列训练、体能训练、擒敌拳。(3)学习方法及形式：一是各中队要广泛宣传发动，按照护卫大队统一组织、统一安排，充分利用周一例会集中学习、班组学习、个人自学等形式，要有部署、有计划、有记录。二是在学习基础上，结

5、合当前建能集团治安保卫工作及护卫队伍建设中存在的问题和差距，组织开展讨论，深刻认识，进一步统一思想。通过学习加深对相关法律、法规理解。增强文明值勤，依法行政的自觉性，促进队伍作风持续好转。2、查摆问题阶段在学习活动基础上，各中队结合学习实际认真查摆思想和工作上存在的问题。(1)对照先进找差距。向周边先进中队学习，整章立制，使治安保卫工作逐步走向规范化。队员之间相互学习，要从思想认识、遵纪守法、作风纪律、警容风纪等方面查摆自身存在的问题。(2)立足实际查问题。一是针对目前队伍中存在的因法制观念单薄、素质不高，在执勤中暴露的

6、不良行为。二是对作风纪律松懈表现的工作上不负责任，推委扯皮、失职渎职，“constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10theno

7、rmsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations吃、拿、卡、要”、脱岗、空岗、睡岗等现象。三是值勤时间不按规定着装，警便服混穿，仪表不端庄、谈吐举止不文明，办公执勤岗位环境脏、乱、差等影响队伍整体形象的行为，逐项查摆。(3)思想深处挖根源。通过召开中队大会、群众评议，重点查找保卫、护卫领导班子和队员在精神状态、思想境界、工作作风、工作标准等方面存在的问题和产生问题的根源。要求每名保卫干部、护卫队员都要写出切合自身

8、实际的总结，认真查找不足，严禁敷衍了事，走过场。3、整改提高阶段针对查摆梳理的问题，要制定整改措施。要突出整改，按照边查边改，限期整改的原则，对查摆出的问题，要确定时限和责任人，队员之间互帮互教。对影响公司改革发展、影响队伍整体形象、群众意见较大的问题要写出整改汇报材料。力争通过整改使全体保卫、护卫队员从思想观念、法