中小企业收益分配问题研究

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1、《数量经济技术经济研究芽药03年第7擦屮小企业收益分配问题研究邓驾于内容提耍放益分配是否适当立接关系到中小企立甜健康发展畜木文讨论了中小企业始分配特点以及应注意的角题，指出写前应该减轻小小企业的税费主担，同时妥止确处理成份合作牵i企业约内部分配关革•关键i蜀中d、企业收益分配分配理论是数观经济学的重要组成部分，它是指分配主体按照一定分配原则对分配客体在分配参与者Z间进行分割豹过程•它由一系列榕互联系、极互作用的要素有机组成，包括分配主体、分配客体、分配原则、分配方式以及分配结果等,就企业分配模式看•收益分配主体有宏观和微观Z分，宏观主体指国家、企业集团，激王军主体指家

2、庭和个人，包括企业管理者和雇员等•分配客体就是校会生产出的物质财富e分配原则是分配l!Ii依据的内在标准和尺度.研究分配理论就是要解决效率和公平问题，既要提高生产效率，又耍兼顾社会公平，从商保证社会的稳定发展d本文也i对中小企业的收益分配问题进行剖析，以期找出中小企业收益分配小存在的主要问题，并提岀攻进意见。现代企业的收益分配模式从企业收益分配实践看，现代企业采用的分配秘度主要有三种，R在按耍素分重已按劳分配和棍会分配•按耍素分配是私有制企业采用的一种分配制度，也是资本主义社会最传统的分配方式•不管是萨伊的劳动产生工资、资本产生利患以及土地产生地租的三位一体'

3、;公式，还是马歇尔吉号土地一地程、资本-•利怠布劳动一工资、级织-利润的；囚位一体9公式，都是按要素进行分配的c按劳分配是马克思主义分配理论的主要思想，它是公有lttj占主体的社会主义社会所采用的主要分配方式a按劳分配与公共财产制度相联系，劳动成为分配的惟一依据，不劳动者不得食；同时劳动量与报翻量建立了对应关系，劳动成了分配部尺度，那多劳多得。在我国实行计划经济的时期，由于公有ffi订占主要地位，排斥私有制，因此窄按劳分配成为最重要的甚至是维一的分配方式。混合型分配制度就是将按劳分配与按要素分配同时然人收入分配体系Z中•在这种分配制度下，主要按照生产要素对收入进行分配

4、，同时，考虑到人力资源，技术等因素始重要作用，确定多元化的分配基础，就我国的情况看，由于企业产权形式的多元化，决定了收益分配形式的多元化•在私有刽企业，收益分配主要以要素分配为主，企业的所有者拥在企业剩余的索取权;在国有企业，一方富强调按劳分配.另一方富述要考虑到技术毛知识苟言主力等因素在分配小的作用等等。一…36-????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

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