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1、第11卷第1期运筹与管理Vol.11,No.12002年2月OPERATIONSRESEARCHANDMANAGEMENTSCIENCEFeb.,2002虚拟企业收益分配问题博弈研究122陈菊红,汪应洛,孙林岩(1西安理工大学管理学院,陕西西安710048;2西安交通大学管理学院,陕西西安710049)摘要:收益分配是虚拟企业的一个敏感而关键的问题,制订合理的收益分配方案对虚拟企业的成功无疑是重要的。本文分析了虚拟企业收益分配过程应考虑的因素,在此基础上应用博弈论建立了虚拟企业收益分配的博弈模型,并进行了相关分析,所得出的结论可用于虚拟企业的收益分配
2、策略的制订。最后,论证了在虚拟企业中进行合作机制设计和应用的必要性。关键词:虚拟企业;收益分配;博弈中图分类号:F27921文献标识码:A文章编号:1007-3221(2002)01-0011-06ResearchontheProfitDistributionGamingofVirtualEnterpriseCHENJu-hong,WANGYing-luo,SUNLin-yan(1.SchoolofManagement,XianUniversityofTechnology,Xian710048,China;2.SchoolofManagement,Xian
3、JiaotongUniversity,Xian710049,China)Abstract:TheprofitdistributioninVirtualEnterprises(VEs)isbothsensitiveandcentral.For-mulatingareasonableprofitdistributionschemeisimportantforthesuccessofVEs.Thefactorstakenintoaccountinmakingprofitdistributionschemearediscussedinthispaper.Thegamingmodeo
4、fprofitdistributioninVEsissetupandanalyzed,andtheconclusionscanbeusedinguid-ingthemakingofprofitdistributionschemeofVEs.Atlast,theneedofdesigningandapplyingcooperationmechanismforVEsisdemonstratedandsuggested.Keywords:virtualenterprise;profitdistribution;gaming0引言一个虚拟企业的成功运作必须以公平、合理的收益分配方案
5、的制订为基础,收益分配问题在虚拟企业组织模式中是一个很重要和关键的问题。所谓收益分配是指合作各方成员从虚拟企业的总收入或总利润中分得各自应得的份额。收稿日期:2001-11-01基金项目:国家自然科学基金重大资助项目(599904770-4);陕西省自然科学基金资助项目(2001G02)作者简介:陈菊红(1964-),女,陕西人,博士,西安理工大学副教授。12运筹与管理2002年第11卷一般而言,常见的利益分配模式有三种:(1)产出分享模式:是指参与合作的所有成员(包括盟主和盟员)按一定的分配比例系数从合作最终的总收益中分得自己应得的一份收益。
6、这是一种利益共享、风险共担的分配模式。(2)固定支付模式:是指一个成员(一般是盟主)根据其他成员承担的任务按事先协商好的酬金给其从合作最终的总收益中支付固定的报酬(可以一次性支付,也可以分次支付),而盟主则享有合作的其余全部剩余,同时也承担全部风险。这种分配模式接近市场交易的模式。(3)混合模式:是前两种模式的结合,盟主既向其他成员支付固定的报酬,同时也从总收益中按一定比例向其支付报酬。模式的具体选用视实际的市场机遇的性质、获利把握性、成员企业的规模大小、发展战略和风险态度等因素而协商决定。在实际运作过程中,以混合模式比较常见。本文的研究针对具有一般意义的混合模式,前两种模式
7、实际上均可以看成混合模式的特例。收益分配问题也是虚拟企业合作中矛盾最突出的问题,只有公平合理的收益分配才能保证合作过程的顺利进行和市场机遇的灵捷响应。必须在虚拟企业开始运作以前,各成员之间就应对收益分配问题达成共同认可的方案。1影响收益分配的因素由于虚拟企业组建和运行过程中成员之间存在的私有信息,造成了信息的非对称性,信息的非对称性分为两种情况:第一种是外生性非对称信息。这类信息在合作关系生成之前就已经存在,它是指参与虚拟企业的成员固有的特征和性质等方面非行为因素造成的信息,如企业的核心能力的独特
