新时期血站思想政治工作的实践与思考

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1、总第622期管理观察2016年8月第23期ManagementObserver中旬出版新时期血站思想政治工作的实践与思考徐杨荪（江苏省淮安市中心血站，江苏　淮安　223001）摘要：血站的发展过程离不开思想政治工作的引导。通过对血站职工进行思想政治教育，能够提高职工的思想觉悟，调动其工作的积极性，确保血站工作的顺利开展和高质量完成，进而真正地践行为人民服务的宗旨。本文主要针对新时期血站思想政治工作进行分析和探讨。希望通过本文的研究，能够进一步提高血站思想政治工作的质量，促进血站的长远发展。关键词：

2、新时期血站思想政治工作实践血站的日常运营离不开科学的思想政治工作引导，很多职工不接受，也影响到思想政治工作的质量。此外，思想政治工作的方向实际上就是血站工作的方向，也是从目前的工作情况来看，血站的思想政治工作开展得不血站为之奋斗的目标。思想政治工作实际上是血站发展充分，很多血站将思想政治工作列为正常工作之外的附的不竭动力，也是重要的精神动力。因此，需要充分做属工作，对血站的长远发展非常不利。好血站的思想政治工作，提高血站职工的思想觉悟，调（三）血站的思想政治工作理论与实践严重脱节动血站职工的工作积

3、极性，进而确保血站工作的高质量在血站的思想政治工作中，存在着理论与实践的严完成。重脱节问题，严重影响到血站思想政治工作开展的质量。很多职工认为血站的思想政治工作属于理论性工作，只一、当前血站思想政治工作中的不足要学习指导思想即可，没有将思想政治教育的内容应用到实际的工作当中，也没有解决实际工作中存在着的问从目前血站思想政治工作的实际情况来看，虽然思题，导致血站工作开展得不顺利，甚至阻碍了血站的良想政治工作开展的质量及水平在不断地提高，但是，依好发展。然存在着很多的不足有待改进。只有不断地改进，才能

4、（四）血站思想政治工作缺乏科学的计划够进一步提高血站思想政治工作的质量，实现血站的长在血站的思想政治工作中，缺乏计划性，随意性较远发展。下面进行具体的分析。大，思想政治工作人员没有结合血站的实际情况以及职（一）职工的思想政治觉悟较低工的工作情况制定科学的工作计划，导致思想政治工作从目前血站思想政治工作的实际情况来看，依然存开展的时间与职工的工作时间发生冲突，很多职工由于在着较多的不足，严重地影响到血站思想政治工作的开工作的原因无法参与思想政治学习，进而也影响到思想展质量，对血站的发展也造成较大的影

5、响。其主要表现政治工作的质量。之一就是职工的思想政治觉悟较低，很多职工忙于工作，（五）血站的思想政治工作缺乏有效的制度约束认为思想政治与自身实际的工作没有关系，长此以往，在血站的思想政治工作中还存在着缺乏有效的制度对血站的长期发展将会造成非常严重的影响。约束的问题，在血站制度中没有涉及思想政治工作的内（二）思想政治工作方法单一，开展得不充分容，导致血站思想政治工作杂乱无章，不利于血站的长在血站的实际工作中，存在着思想政治工作方法单远发展。因此，需要结合血站思想政治工作的实际情况，一以及开展不充分的

6、问题。血站的思想政治工作方法主制定规范的制度，以实现对血站思想政治工作的有效约要以集体教育为主，工作方法较单一，且不具有灵活性，束，进一步提高血站思想政治工作的质量，促进血站的·71·中国公共管理良好发展。2.开展丰富多彩的思想政治教育活动思想政治工作者可以结合血站的实际情况，科学地二、新时期血站思想政治工作有效开展的策略选择时间开展丰富多彩的思想政治教育活动，可以采取分析竞赛、游戏等多种形式，调动职工参与的积极性。此外，血站还应该在安排日常工作的同时，为思想政治工作安在新时期，血站思想政治工作开

7、展的质量直接决定排充分的时间，这样才能够保证思想政治工作开展得充了血站的长远发展，也决定了血站社会服务的质量。因此，分和细致，进而提高思想政治工作的质量，促进血站的应该结合目前在血站思想政治工作中存在着的问题，采长远发展。取有效的措施进行解决，以不断地提高血站思想政治工3.利用现代化的信息技术开展血站思想政治工作作的质量，促进血站思想政治工作的有序进行。下面针很多职工日常工作较多，没有时间进行思想政治的对新时期血站思想政治工作开展的策略进行详细的分析。学习，思想政治工作者可以利用计算机与职工进行远

8、程（一）运用多种有效方法提高职工的思想政治觉悟对讲，通过利用职工平时休息的时间对职工进行思想政由于在当前血站思想政治工作中，职工思想政治觉治教育，能够提高对职工思想政治教育的质量。悟较低的问题影响到血站思想政治工作开展的质量。因（三）注重血站思想政治工作理论与实践相结合此，需要运用多种有效的方法提高职工的思想政治觉悟，在血站的思想政治工作中，除加强学习，提高思想具体应做如下几个方面的努力。理论基础外，更要注重结合实际解决问题，要认真检查1.鼓励职工加强自我认识，了解思想政治觉悟对于