新常态下提高廉政教育实效的途径

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1、总第577期管理观察2015年5月第14期ManagementObserver中旬出版新常态下提高廉政教育实效的途径时思梅（安徽省淠史杭灌区管理总局，安徽六安237005）摘要：十八大以来，党风廉政建设和反腐败工作进入了新常态，反腐倡廉教育作为基础性工作应得到广泛的重视和加强。本文通过对基层单位反腐倡廉教育实践的总结，分析了目前存在的现状问题，从完善教育制度、突出教育重点、创新教育方法等方面，对新常态下增强廉政教育实效的途径进行了探索。关键词：反腐倡廉教育增强实效途径党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央，设廉政文化建设专栏，重点宣传中央反腐倡廉建设方针

2、旗帜鲜明地推进党风廉政建设，持之以恒纠正“四风”，政策、总局有关廉政方面的规章制度以及开展党风廉政坚持不懈惩治腐败，取得了阶段性成效，遏制了腐败蔓建设和反腐败工作的活动内容，让广大干部职工通过专延势头。然而，反腐败斗争形势依然严峻复杂，在实现栏快速了解国家反腐倡廉政策和总局做法，发挥网络媒不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利，党体方便、快捷的宣传效果；二是开办淠史杭大讲堂。结风廉政建设和反腐败工作任重道远。反腐倡廉，教育为先。合党的群众路线教育实践活动，开办淠史杭大讲堂，邀在反腐倡廉新常态下，如何抓好廉政教育，增强教育实请专家学者授课，创新学习教育载体

3、，这一举措受到党效，为实现“不想腐”奠定基础，是落实党风廉政建设“两员干部的一致好评，取得了明显的学习效果；三是开展个责任”的重要内容之一。主题教育活动，2013年7月份，在全局科级及以上干部中开展反腐倡廉专题警示教育活动，组织科级干部学习一、基层单位反腐倡廉教育工作的实践《党章》、《廉政准则》等相关内容，参观廉政教育基地、观看《领导干部失德之害》教育片，开展廉政知识测试，安徽省淠史杭灌区管理总局是省水利厅直属的二级参考率100%，平均得分95分以上。2014年6月，组织单位，县级建制。现有在职职工800多人，其中党员405人、开展作风和效能建设教育月活动，加

4、大党纪法规、理想科级干部109人，反腐倡廉工作任务艰巨。近年来，总信念、职业道德、廉政风险教育。活动结束后进行全面局党委高度重视党风廉政建设工作，不断加强反腐倡廉考核验收，把验收结果与日常绩效考核奖挂钩，大大提教育。高了教育实效。通过学习教育、对照查找、整改落实三第一，加强教育制度建设，保障教育活动有序开展。个阶段的活动，广大干部职工底线思维和敬畏意识有所制定出台了《淠史杭总局关于加强领导干部反腐倡廉教增强，遵纪守法、按章办事、高效从业的自觉性明显提升；育实施办法》，明确反腐倡廉教育的总体要求、工作原四是开展廉政谈话活动。坚持对新提拔的科级干部进行则和教育内容

5、，确定每季度集中学习教育不少于一次；任前廉政谈话，针对年度新任科级干部组织召开廉政集制定出台了《淠史杭总局党委中心组理论学习制度》，体谈话会议，观看《中国共产党党员领导干部廉洁从政明确党委中心组每年安排反腐倡廉学习教育不少于三次；若干准则》指导讲座，学习《“落水者”的警示-近年建立了科级干部廉政档案制度，把党员干部每年参加廉来发生在我省水利系统的腐败案例》，由总局党委书记政教育活动情况纳入廉政档案，加强对领导干部接受廉上廉政党课。采取多种形式开展廉政教育，不断增强党政教育、执行各项廉政规定情况动态监督。员领导干部拒腐防变的意识和能力。第二，多措并举，开展有针对

6、性的教育活动。一是第三，开展廉政文化示范点创建活动，积极营造倡利用新型媒体加大反腐倡廉政策宣传，在淠史杭网站开廉崇廉的文化氛围。在机关，根据办公场所现状，在走·42·政府与公共管理廊张贴有水利特色的名言名句和廉政警示语，电脑设置育工作没有刚性的目标任务要求，没有明确的责任考核廉政屏保，办公桌摆放廉政警示牌，大厅电子显示屏定指标，没有建立完善的教育制度体系。长此以往，导致期或不定期播放廉政标语，特别在“五一”、中秋、国廉政教育效果不明显，教育的引导、规范、约束功能难庆、元旦等关键节点前，滚动播放，时刻提醒。在基层，以体现。充分利用基层能力建设的有利时机，把廉政文

7、化作为基层能力建设的一项重要内容，同部署、同落实、同检查、三、增强反腐倡廉教育实效的途径探索同验收，积极推进廉政文化进机关、进基层活动。在工地，加大廉政工地建设，选择重大建设项目，制作廉政宣传反腐倡廉教育是一项“润物细无声”的工作，具有展板，公开工程质量管理、安全管理、资金管理、验收阶段性、长期性和艰巨性的特征。为适应新形势、新任务、管理等关键业务流程图，加大宣传工程建设重点环节的新要求，针对上述存在的问题，反腐倡廉教育必须在增廉政风险点和廉政风险防控措施，开展廉政文化进工地强实效上下功夫，为实现“不想腐”的目标打下基础。创建活动。第一，落实“两个责任”，完善

8、教育制度，建立长效机制。一是认真贯彻落