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时间:2019-11-22
《【法学理论论文】当前基层检察院信息工作存在的问题和应该采取的策略》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、当前棊层检察院信息工作存在的问题和应该采取的策略信息工作是检察工作的重要组成部分,是检察机关领导班子决策的基础和依据,是上级领导了解情况、科学决策和推动工作的重耍工具,同时也是检察机关办公室的一项重耍丄作。近年来,在院党纟R的高度重视和上级检察院办公室的指导下,我院的信息工作取得了明显成效。但由于信息人才匮乏和工作机制等方而的原因,一定程度上阻碍了信息工作的发展。一、我院信息工作存在的问题思想汇报/sixianghuibao/(一)信息人才不多。近年來,虽然我院先后招录了-•大批大学生,也不乏写作人才,但他们Z中心匕情愿搞写作的人并不多,愿意
2、到办公室从事信息工作的人更少,由于他们长期不写作,久而久之能写的人也慢慢变得不能写了。在办公室,由于配备的人员不是学文秘、法律专业或者从事过法律业务工作的,文字功底、检察业务等方面的能力相对薄弱,素质参差不齐,能写的人也不多。在部门,虽然分布着一些写作人才,但由于他们忙于业务工作,没冇时间写。也冇一些富冇办案经验的老同志愿意写,但由于写作功底差,文字组织能力不强,想写写不出。加之近年來信息人员缺少系统的学习培训,索质普遍偏低,信息人才显得极为紧缺。开题报告/html/lunwenzhidao/kaitibaogao/(二)信息质量不高。今年以
3、来,我院的信息工作与往年相比,撰写数量和采用率均有较人幅度下滑,与市检察院和木院下达的目标任务存在较大羌距。就撰写的信息来看,就事论事、撰写一般性的动态信息多,撰写有深度性的综合信息少,且文章内容不充实,分析问题不深入,文字语句不精炼,导致了信息质量不高,采用率低。(三)信息队伍不稳。办公室担负着目标管理、督查督办、信息调研、密码保密、统计、档案管理、人民监督及检务保障和县上的一些综合性工作等,由于办公室人员少,T•的事情多,相应的出的秫漏可能会多一点,受批评的机律也就多一些,而其它科室的人员工作相对较单一,出的枇漏少,受到的批评也较少。加Z
4、办公室是一个既辛苦又清贫还拴人部门,不像具他科室那样白由,有出差补助,有特勤费拿,还有更多的机会立功受奖,因此都不愿意在办公家干,來了的想走,走了的不想再来。2007年以來,办公室信息人员己四易其人。毕业(四)信息渠道不宽。办公室人员由于被繁重的事务性工作所困所累,很少有时间、有精力到各部门了解工作情况,因此,对各部门的丄作悄况掌握不全、了解不深,造成视野不宽、信息不灵。而业务科室恰恰又是信息的发源地,但由于他们信息意识不强,不善于捕捉信息亮点,许多有价值的信息被他们认为很普通、很平常而错过时机。(五)信息氛围不浓。今年以来,由于种种原因,全
5、院干警撰写信息的积极性不高、氛围不浓,特别是合力创作的氛围不浓。究其原因是冇的业务部门领导片面认为信息工作是办公室的事,与己无关,白己只对业务工作负责,对办公室安排的事情和下达的信息任务,不重视、不支持、不过问、不理睬,置若罔闻。有的为了应付,生搬硬套,写出的信息质量不高而又不切合实际。毕业论文二、做好信息工作的对策(一)全力优化拴心留人的工作坏境。信息人员经常熬夜笔耕,工作耗精费神、淸苦孤躁,院领导要多关心他们的工作,多角度调动他们的工作积极性。一是提高待遇。首先要提高政治待遇,对于勤于钻研,取得业绩的人员要人皿提拔任用。其次是提高福利待遇
6、,解决他们身在曹营心在汉的思想问题,使他们热爱本职岗位,安心办公室工作。二是改善他们的工作生活坏境。积极为信息工作创造便利条件,提供物资保障,配套完善办公设备设就,征订必需的报刊杂志、法律书籍。三是合理进行内部分工。办公室要因人而异,合理分工,尽量把信息人员从繁杂的事务小解脱出來,让他们安下心、定下神、坐得住、学得进、写得好、出精品o思想汇报/sixianghuibao/(-)全面加强信息队伍素能建设。一是选配好办公室队伍。要挑选一些法律专业素质高、写作能力强的人员调整充实到办公室,对他们压担子,让他们参与承担重耍丄作任务,在实践屮磨砺锻炼成
7、长。二是加强业务培训。要采取自主纟fl织培训、送出去深造培训、邀请专家來院培训或到兄弟院学习交流经验做法等方式,对信息人员进行专业培训,努力提高信息工作能力。三是大力培养新人。要采取传帮带、结对子等方法,通过传授经验、贴身指导、修改文稿等形式,使新人尽快进入角色,熟悉业务,掌握写作技巧,多出成果。开题报告/html/lunwenzhidao/kaitibaogao/(三)努力拓宽信息来源渠道。一是建立信息报告制度。各部门应将工作中发现的信息源及时向办公室报告,办公室对具冇采写价值的信息要派员深入了解。二是全曲了解情况。办公索人员要主动深入部门
8、了解情况,部门召开会议或开展各类空活动,也应邀请办公室人员列席参加,以便深入掌握工作情况。三是严格审核把关。凡是对外汇报材料必须交由办公室审核把关,这样既能保证材料
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