护理人员组织公平感对工作投入的影响研究

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1、总第612期管理观察2016年5月第13期ManagementObserver上旬出版护理人员组织公平感对工作投入的影响研究121段烁云，纪智，曹志辉（1.华北理工大学管理学院；2.唐山市妇幼保健院，河北　唐山　063015）摘要：本文以唐山某医院350名护理人员为研究对象，利用组织公平感及工作投入量表进行问卷调查，采用方差、Pearson及多重线性回归分析方法分析护理人员组织公平感对工作投入的影响，提出改善护理人员工作投入的措施。调查结果显示：护理人员组织公平感较差，组织公平感对工作投入有正向影响作用，应通过改善组织公平感来提高护理人员的工作投入。关键词：组织

2、公平感工作投入护理人员TheStudyontheInfluenceofOrganizationalJusticetonursingstaffonjobinvolvementDUANShuo-yun，JIZhi，CAOZhi-hui（NorthChinaUniversityofScienceandTechnology’sSchoolofManagement，TangshanHebei063015，China）Abstract：The350nursesinahospitalinTangshanastheobjectofstudy,usingorganizationa

3、justiceworkandinvestmentscalequestionnaire,usinganalysisofvariance,Pearsoncorrelationandmultiplelinearregressionanalysiswasusedtoinvestigatenurses'organizationaljusticeonjobinvolvementinfluence,andputforwardmeasurestoimprovethenursingstaffjobinvolvement.Thesurveyresultsshowthat:thesen

4、seoffairnessofthenursingstaffispoor,theorganizationaljusticehasapositiveeffectonthejobinvolvement,sowecanimprovetheworkinputofnursingstaffbyimprovingtheorganizationaljustice.Keywords：OrganizationaljusticeWorkerinvolvementNurses本文以唐山市某三甲医院在职护理人员为研究对象，市某三甲医院抽取护理人员350人，以每个科室为一层，分析护理人员组织

5、公平感对工作投入的影响，并试图通在科室内随机抽取若干护理人员进行组织公平感与工作过改善组织公平感来提高护理人员的工作投入，以期为投入的问卷调查，回收有效问卷316份，有效回收率为改善护理工作绩效提供理论和现实依据。90.28%。（二）研究工具一、对象与方法1.组织公平感量表在汪新艳研制的量表的基础上进行改进，形成本研（一）研究对象究的组织公平感量表。该量表包括31个条目，分为分配2015年10月，采用分层随机抽样的方法，从唐山公平（13个条目）、程序公平（10个条目）、互动公平（8基金项目：河北省社会科学基金项目（HB15GL050）；教育部人文社科基金项目（1

6、4YJAZH004）;华北理工大学2016年大学生创新创业项目(X2016016）。·124·服务管理个条目）三个维度。采用5级计分法，从非常不同意到（二）不同人口学特征护理人员的组织公平感非常同意分别赋1—5分，各维度得分用各条目均分表示，表1显示，不同学历护理人员的组织公平感得分存组织公平感总分用各维度均分表示，得分越高表示公平在显著性差异（P<0.05），研究生及以上学历人员得分感越强。量表的克朗巴赫α系数为0.969，验证性因子最高（3.608分），中专及以下学历人员得分最低（2.791分析结果显示具有较高的结构效度。分）。不同职称人员的组织公平感得分存

7、在显著性差异2.工作投入量表（P<0.05），护士得分最高（3.574分），护师得分最低本文中的工作投入量表是借鉴张林研制的量表，量（3.242分）。未婚人员的组织公平得分高于已婚人员，表包含15个条目，分为工作热忱（5个条目）、主动参差异具有统计学意义（P<0.05）。从人事性质来看，临与（5个条目）、工作专注（5个条目）三个维度。采用时人员组织公平感得分最高（3.700分），在编人员得分5级计分法，从非常不同意到非常同意分别赋1—5分，最低（3.279分），但差异不具有统计学意义。不同性别各维度得分用各条目均分表示，工作投入总分用各维度护理人员的组织公平感未

8、发现显著差异。均分表示，