“优秀教师团队”创建方案

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1、关于开展崇明县中小学“温馨教室”建设“优秀教师团队”创建活动的通知各中小学、职校：为进一步深入推进温馨教室建设与和谐校园建设工作，加强我县师德师风建设，使温馨教室的理念不仅仅停留在教师的教育思想上，更要落实到具体的教育教学行动中，按照市教委德育处《2010年上海市基础教育（含中职学校）德育工作若干意见》（沪教委德〔2010〕10号）组织“温馨教室”教师优秀工作团队项目评选的要求，在今年上半年全县范围开展中小学“温馨管理”故事征集及演讲活动的基础上，县教育局将继续组织开展崇明县中小学“温馨教室”建设系列“优秀教师团队”创建活动。

2、具体要求通知如下：一、指导思想：“温馨教室”建设作为推进和谐校园建设的重要载体，已经越来越引起各个学校领导的高度关注和重视。在下阶段的“温馨教室”教师优秀工作团队项目创建活动中要更加注重营造温馨的教育教学环境，弘扬中小学教师在“温馨教室”建设中所呈现出来的人格魅力、人文精神和教育艺术，塑造民主、敬业、智慧的班主任形象，打造和谐合作、有效沟通的智慧育人的教师团队。二、创建要求：“温馨教室”建设“优秀教师团队”创建活动，主要是以班主任为核心的班级教育教学工作中教师团队的团结合作、智慧育人、共同营建温馨的教育教学环境的过程。具体为：

3、第一、“温馨教室”建设“优秀教师团队”的创建，应该得到学校领导的高度重视，学校应该将之整合到学校日常的教育管理工作中，提供教师交流、学习、研讨的平台。第二、“温馨教室”建设“优秀教师团队”的创建，应该有师生共同认可和追求的愿景；有清晰、适切的团队目标和师生个人目标。第三、“温馨教室”建设“优秀教师团队”的创建，应该有合理合法可执行的班级制度，有温馨宜人的班级文化氛围，人人有展示自我，服务他人的岗位。第四、“温馨教室”建设“优秀教师团队”的创建，教师团队应该具有较强人格魅力和有效沟通的教育艺术，有团队合作精神，有和谐的人际关系，

4、有智慧育人的本领。第五、“温馨教室”建设“优秀教师团队”的创建，班主任在团队中应该有核心作用，有较强的凝聚力，能合理解决团队成长中的冲突和危机。第六、“温馨教室”建设“优秀教师团队”的创建，应该有90%以上的师生在团队成长中都能获得幸福感和成就感；具有认同感和归属感。二、操作步骤1、各校通过各种形式的学习、交流、论坛、实践研究，组织开展创建工作。时间：2010年10月至2011年4月。2、各校对照创建要求，发动申报：2011年5月。3、递交申报材料：2011年6月。4、2011年7月进行县级评选。5、2011年9月后组织“优秀

5、教师团队”经验分享。三、活动要求1.高度重视。各校要提高认识，广泛动员，通过“温馨教室”建设“优秀教师团队”的创建，引导他们形成积极向上的工作态度。2.精心组织。各校要把开展“温馨教室”建设“优秀教师团队”的创建纳入到学校教育教学的总体部署，并结合学校工作统一实施。3.务求实效。各校要以“温馨教室”建设“优秀教师团队”的创建活动为契机，结合学校实际，突出班主任在团队中的核心作用和团队合作精神，精心设计团队活动项目，注重团队共同营建温馨的教育教学环境的过程，确保活动有效果，不断推进“温馨教室”建设。崇明县教育局2010年10月崇

6、明县中小学“温馨教室”建设“优秀教师团队”申报表学校班级班主任信息姓名性别年龄工作年限学历/职称教师团队成员语文数学英语物理化学政治历史地理生物集体荣誉简要事迹（爭迹附页）学校意见专家组意见教育局意见