欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:5347881
大小:11.54 MB
页数:32页
时间:2017-11-08
《拓展训练方案——创建和谐团队拓展方案——拓展培训》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、XXXX限公司“和谐团队”拓展训练建议案目录课程设计项目介绍活动预算师资力量成功案例关于明阳天下培训流程基地介绍关于明阳中国大陆第一批专业拓展训练机构;首批通过国家劳动部CETTIC培训师认证单位;中国拓展培训专业协会首批常务理事单位;中国国家体育总局野战运动认证单位;中国定向运动协会定向运动认证单位;北美情境教育联盟授权认证单位;专注团队培训15年,服务企业两万家;IBM、华为等世界500强企业拓展训练全球采购供应商;清华大学、北京大学商学院MBA、EMBA培训指定供应商;独资建有华南地区最大、配套设施最完备的专业拓展基地…课程项目设计理论依据1、通过初期任务的完成,建立团队成员的迅速融
2、合,通过项目操作暴露团队问题,引发初步思考;(组建期)2、在持续项目体验中做到“先行而后知,知而再行,行而再省”;(磨合期)3、结合团队现状以及团队文化,通过挑战,使学员关注个人综合素养的提升和团队激励的重要;(突破期)4、通过对团队问题的调整与改进,运用新思路、新方法,感悟高效沟通的方法、高效合作的必要;(成熟期)5、通过不断关注目标、不断协作、不断鼓励实现,完成团队任务,达成高绩效团队;(绩效期)瑞辉培训设计(一)根据我们与客户的沟通,结合此次参训的目的,我们将从和谐团队建设的各要素出发,从以下几个方面就本次2012年9月深圳市瑞辉钟表有限公司拓展培训安排加以设计,以达到本次培训的目的
3、:1、和谐团队塑造:Ø创建和谐团队交流平台:增进员工相互间了解、信赖,相互信任、相互理解、默契配合。Ø建立团队精神及合作意识,形成积极向上、活泼互助的团队气氛,而不是死气沉沉的工作状态。Ø增加员工的归属感,通过一系列的活动,让员工熟悉并认同公司的经营理念:互赢互利、共存共荣;贯彻“以人为本,精益求精,勇于创新”的企业精神;(培训师在培训过程中会加以引导),真正的融入到团队中来。2、团队有效沟通、合作与执行:训练中除了让学员通过团队拓展活动来体验普遍意义上的团队理念,如团队的多种角色、团队成长阶段、计划分工、领导、管理、决策、执行、团队冲突处理等团队建设的基本要素,另外,特别设计了增强高效沟
4、通技巧的培训项目,以建立多彩内部各部门同事之间沟通与融合平台!瑞辉培训设计(二)3、感恩:Ø提高认识:团队中有你有我,成功离不开相互的真诚协作。Ø常怀感恩之心:感谢队友,我们用汗水和智慧换来的一次次成功和失败,我会记得你们对我的信任和鼓励,记得我们撕心裂肺般的疯狂呐喊,记得我们无间的拥抱和保护……感谢对手,是你让我不孤独,是你让我不放弃,是你让我愈挫愈勇!感谢公司,给我们提供学习的平台和成长的空间……社会责任感:来源于社会,感恩于社会,回报于社会!4、心态建设—激情:激情让一个人处于兴奋状态,人就会去积极的做每一件事,它会让你产生一种敬精神,然后你就会喜欢上一种职业。要知道,敬业与乐业是人
5、类生存的不二法门。如果工作是一种快乐趣,人生就是天堂。Ø激情是成就人生的基石Ø激情是工作的灵魂Ø激情是企业的活力之源5、高效团队潜能激发:Ø帮助团队成员认识自我,客观的对自我在团队中定位;Ø增强团队成员的自信心,克服团队惰性心理,磨练战胜困难的毅力,激发团队的战斗力。Ø创建一支高绩效团队!共同完成我们的企业使命:执著于树立民族品牌手表!瑞辉钟表一天拓展训练建议案一天拓展训练流程表时间项目收益地点07:30-09:00到达专业拓展基地双龙生态庄园明阳天下专用拓展基地09:00-09:50团队建设热身、分组、调动参与激情、团队风采展示09:50-10:50共同进退/分享管理、决策的重要性,增强
6、执行力,打造高绩效团队10:50-12:20七巧板/分享感悟跨部门沟通、团队写作的真谛,领导力再现12:20-13:30中餐、休息13:30-14:00热身游戏《成吉思汗》14:00-15:30高空项目/分享敢于挑战、燃烧激情、体验团队给予个人的巨大力量15:30-17:00毕业墙/分享学会感恩,团结一致,共同翻越,团队凝聚力达到高潮17:00-17:50回顾(包括公司领导讲话)17:50-19:30野炊/烧烤19:30返回温馨的家拓展项目介绍:团队建设项目介绍:1、讲述拓展训练的内容及意义以及良好的心理素质和积极进取的人生态度对成功的重要作用;2、激发学员的参与热情;形成欢快热烈的良好氛
7、围。操作流程:1、制定队名、队歌、队训、队徽,选出队长;2、各组展示:通过分组形式,迅速建立沟通环境初步形成团队气氛;3、自我介绍:分组并以独特的方式进行自我介绍加速了解和形成团队气氛;4、红旗飘飘:集众人智慧,浓缩创新意识,展示团队风采。培训目标:1、确立团队、确定目标;2、打破新团队成员之间的隔阂;3、加强相互了解和信任;4、形成团队成员的基本价值观。拓展项目介绍:共同进退项目介绍:探马来报,阿里巴巴第二个储藏财宝的
此文档下载收益归作者所有