[精品]旅游管理专业实习管理条例

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1、旅游管理专业实习管理条例第一条实习管理总则：1、专业实习是学校教学计划中的一个重要组成部分，也是职业学校学生能力提升的一个重要环节。为规范管理学生实习工作，使实习能够按照教学计划的要求顺利进行，达到预期目标，同时能保护实习学生的合法权益，根据中华人民共和国教育部教职成（2007）4号文件和有关规定特制定本办法。2、学生实习，学校应全面贯彻国家的教育方针，实施素质教育，坚持教育与生产劳动相结合，遵循职业教育规律，培养学生职业道德和职业技能，促进学生全面发展和就业，提高教育质量。3、学生实习，主要是指学校按照专业培养目标要求和教学计划的安排，组织在校学生到企事业等用人单位进行的教学实习和顶

2、岗实习，是根据教学计划和安排到校外进行专业实践活动，是中等职业学校专业教学的重要内容。中等职业学校三年级学生要到生产服务一线参加顶岗实习。第二条实习领导机构：1、成立学校学生实习领导小组，由校分管校长、教务处负责人、学生处负责人、招生就业处负责人及专业部、相关处室领导组成。2、教务处落实实习中的教学要求及计划、制定卜•派实习教师的工作责职和任务。学生处落实实习学生的思想教育工作及计划、检查专业部及班主任的实习教育工作。招生就业处落实需实习学生的岗位安排，协调学校与实习单位Z间的问题，协助专业部处理日常实习事务工作。专业部具体负责实习的日常管理工作。教研组具体负责实习学生的专业技能技术问

3、题。3、校实习领导小组研究解决实习的有关重大政策和管理问题，制定实习工作的原则性文件，监控实习工作质量。第三条实习单位安排原则和形式：1、学校齐专业实习形式分为由学校根据专业要求统一安排实习单位和口找实习单位两种。2、学校推荐的顶岗实习单位，必须是经过学校严格审查，与学校长期教学合作、在社会上有良好声誉，对学生实习有安全保证且有就业意向的单位。推荐原则是：（1）、招生就业处根据学校安排实习的学生数以1:2的比例岗位数联系好实习单位和岗位，采用现场招聘、推荐单位面试等形式，做到公平、公止、公开,择优推荐，兼顾所学专业及其它因素。（2）、在校期间受过处分未撤销者或其操行评定为不合格者，暂缓

4、择优推荐。行为规范与所从事职业要求严重不符者，暂缓择优推荐，名单由学生处提供。（3）、参加顶岗实习的学生必须是在校期间技能考核达标者，技能未达标的学生在校教务处的统一指导进行专业技能学习和操作，直到考核达标方可实习，在操作练习期间不能算教学学分。技能未按学校规定达标者的名单由教务处提供。（4）齐重要单位及主要岗位的选拔在学生同等条件下，向有就业意向的学生倾斜，品学兼优者优先。顶岗实习每一个学生根据双向选择的原则，町选择1—2个岗位意向志愿，最后由招生就业处统筹确定推荐。（5）、为了加强管理，进行有序有效的开展实习，实习名单及方案一经校实习领导小组批准之后，实习学生原则上在实习工作结束前

5、不能调换实习单位。3、在顶岗实习单位选择时，学校鼓励需就业的学生采取学校推荐和口找实习单位相结合的原则，但自找实训单位必须符合以下规定：（1）专业基本对口，II有一定规模（需50人以上）的全民企事业单位、中外合资单位、大型股份制企业。实习单位须经学校招生就业处审核把关，原则上学校会给予支持和方便。（2）自找单位的证明中必须有实训单位的人事部门的盖章函，并说明单位资质、单位地点、单位人事部门联系人、联系电话、学生实习岗位及适当岗位津贴费，便与学校审核及在实习过程中管理。（3）学校要与对方单位签定实习协议，便与维护实习生的合法权利，在实习过程中，学生的安全要有自我保护意识，监护人要负责。（

6、4）为了帮助学生完成专业学分和学业，加强校外实习管理，为了辟嫌，原则上学生的家族企业、公司，小规模的、无安全保障的私人作坊等学校一律不予考虑。（5）自找实习单位的地点必须是户口所在地且监护人工作的地点，便于学生的实习管理。（6）学生在自找单位的两周教学时间段内，学校根据学分制的规定认可其学分，超时间段，还未找到实习岗位，学校不承认其学分。（7）若有就业意向的单位，必须向学校招生就业处出据就业协议书及或招工证明。第四条实习管理形式：1、学校统一安排的集中实习单位，以实习点为单位进行统筹管理，选取若干名学生作为实习小组长，接受学校和实习单位的工作指导，实习小组长负责日常的学生联络工作。碰到

7、有关问题由实习小组长每月向所在班主任和专业部汇报一次，重大问题应及时报告。2、自找实习单位的学生在实习过程中保证每月一次联系班主任，汇报实习工作进程，发生重大问题及时报告所在的年级组和学生处。3、学生实习阶段的层级管理：（1）学生在实习期间的思想工作和业务指导，学校进行层级管理，派遣班主任、专业指导教师及专业部、招生就业处将全程管理。（2）学生在实习中的思想工作管理层级为：实习小组长一班主任一专业部（-学生处）一分管校长。（3）学生在实习中的劳