[精品]广播站管理条理

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1、广播站管理条例总则广播站是校宣传部直接领导卜•的重要校园宣传机构，在宣传党的路线、方针、政策；报道我校改革与发展过程中发生的重要事件；活跃校园文化生活及传播科学知识；及吋传达学校和上级部门的有关精神与文件等方面发挥了重要作用。为把广播站建成一个“思想好、作风正、素质高、能力强”并富有凝聚力和战斗力的集体，特制定以下条例。一机构人员设置广播站设有：主席团记者部编辑部播音部站lx：1名常务副站lx：1名副站lx：1名记者部：部长1名副部长1名播咅部：部长1名副部长1名编辑部：部长1名副部长2名二会议、请假制度1、会议由各位成员轮流主持，其他人做好必要的会议记录。2、广播诂例会定于周日晚上7：

2、30召开，每周一次，具体情况另行通知。3、广播站会议无论大小，全体成员必须提前5分钟到会，不得迟到、缺席、旷会，冇特殊原因者，需提前一天向站长、副站长或部长请假(紧急情况提前一小吋请假)须有书面请假条并同意请假。如无故请假、请假原因与实际情况不符等，以旷会论处。4、成员工作与上课发生冲突时，须捉前一天告知上级。5、请假条由常务副站长统一存档，作为年终工作考核依据。三工作职责(-)站长职责：1、全面领导广播站创造性开展工作。2、负责本诂内部财物的日常管理、借用及维修。3、负责木站的文字档案的管理和保存。4、完善木机构各项规章制度。（二）常务副站长职责：1、I•办助诂长做好站内日常各项工作，

3、站长不在学校时主持日常工作。2、负责广播站部长的日常工作考核及评定。3、监督、落实、检查各部门工作情况，并及时向站长汇报。4、完善木机构各项规章制度。（三）副站长职责:1、负责起草本诂工作计划、工作总结、活动方案等文字材料。2、协调部门工作运行，定期召开站内工作会议。3、搜集各方面意见和建议，做好各项工作4、完善木机构各项规章制度。（四）播音部部长职责:1、完善本部门各项规章制度。2、全面领导广播站日常播咅；定期召开播咅部会议。3、播音员的F1常工作考核及评定。4、校园日常播音栏口的起草与策划；校园广播稿的审核。5、努力提高播音员的播音水平；搞好播音员培训和播音员选拔工作。6、计划和安排

4、部内各项工作。（五）编辑部部长职责：1、完善本部门各项规章规章。2、全面领导编辑部日常工作。3、部门成员的日常工作考核及评定。4、广播诂全体成员档案的建立。5、负责编辑稿件的终审把关。6、负责对责任编辑进行培训，做好编辑的选拔工作。7、根据上级的指示和站长的按排要求进行编辑工作。（六）记者部部长职责:1、完善本部门各项规章规章。2、全面领导外访部日常工作。3、部门成员的日常工作考核及评定。4、定期对内部人员进行正确使用设备的宣传指导和培训。5、负责广播诂设备的管理。6、做好广播站与校内校外各部门社团的外访工作。四财物制度1、各播音员收取的点歌费及广播站各项开支做好登记并放置于指定处。2、

5、广播站设备不与外借，如须借用时，则须持有上级领导的批示，班级使用时付租金50元每次。并由广播站记者部派专人指导使用，未按正确方法使用而造成财物损坏的，照原价赔偿。广播站内部人员借用予以八折优惠。3、经上级领导批示外借的设备须做好借前登记借后审核，如发现丢失、损坏等情况，记者部部长负第一责任。4、广播站所需物品须向上级作书面中请。5、所冇广播站的物品须保管好，不得随意破坏，若冇损坏按原价赔偿。遵循“谁使用，谁保管，谁损坏，谁赔偿''的原则。五奖惩制度1、每学期按一定比例评选优秀工作者，由学校或主管部门颁发荣誉证书。2、广播站成员的日常工作情况作为期末的评比依据。3、会议请假三次者作迟到一次

6、处理，迟到三次作旷会一次处理并书而检讨,旷会三次者书面上交辞职书。4、未按上级要求完成任务者，予以口头批评并须作书面检讨。5、播咅员无故旷播、漏播者作口头批评，旷播超过三次者作自动离职处理。6、私自外借、挪用物品者会议时予以公开批评。严重者予以辞职。7、冇随意带非广播站人员进入广播站者会议时予以公开批评并上交书而检讨，造成严重后果者予以辞退。8、私自使用电脑进行非工作活动者，给予口头警告，严重者予以辞退。六辞职程序1、广播站成员离职必须提交书面中请，经批准并完成必要手续方可离去。2、广播站成员在向部长捉交辞职巾请获批准后，一个星期内进行工作移交,满一个星期后方可离职。3、广播站部长在向站

7、长提交辞职申请获批准后，二个星期内进行工作移交,满二个星期后方可离职。3、正、副站长和常务副站长在向上级捉交辞职申请获得批准后，三个星期内完成工作移交，满三个星期后方可离职。七考评细则1、考评采用量化管理，实行百分制考核。设基础分100分，在此基础上进行加减分，以期末总分为标准开展评优工作。2、广播站会议与H常值班实行请销假制度，无正当理由而冃不捉前请假者,旷工3分/次，同时扣所在部门其他成员1分/人；迟到扣1分/次，同时扣所在部门