SAP人力资源管理培训组织管理_(可排版)

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1、SAP人力资源管理培训组织管理组织管理模块章节1:组织管理概述章节2:基本计划对象章节3:简单维护章节4:详细维护章节1:对象使参训者：理解组织管理的概念描述组织管理的应用定义计划的版本描述组织管理的方法列举基本计划对象描述简单维护和详细维护（专家状态）定义信息类型组织管理概述该员工为哪家公司工作？该员工向谁汇报？该员工在哪个部门工作？该员工需要完成哪些工作？员工为什么需要组织管理？通过组织管理，使用者可以查看不同时期的组织结构图：过去、现在和将来。利用这些信息，使用者口J以更主动和冇效的计划将來的人力资源需求。现状将来计划版木

2、在某一时刻将只有一个版本的计划是活动的（可用的）PVPlanversiontext**0001CurrentscenarioASAcquisitionseenarioDSDownsizingscenarioFYFiscalyear-endscenario961996year-end951995year-end941994year-end931993year-end计划版本计划版本代码计划对象组织管理是基于对组织对象及其相互关系的管理。冇5种基本对象类型及其代码。对彖类型对彖类型代码组织结构单元0工作C职位S任务T工作中心创建组织

3、结构对象信息类型的详细维护对象的简单-维护信息类型组织结构对象的屈性是维护在信息类型屮的章节1:概耍组织管理的概念使用组织管理计划版本基本计划对象创建组织结构计划信息类型问题组织结构单元组织结构单元描述的是公司的独立业务单元不同的组织结构单元及其相互关系共同组成一个组织结构管理机构财务人力资源福利薪酬应付应收审计例如：部门区域业务流程工作工作是指一个公司的现有职位的通用分类销售员顾问会计职位职位用以进一步描述工作。是指由公司的个体从事的专门的角色。西部主管东部主管欧洲主管主管职位的划分因公司的不同而冇区别多个职位可能从事相同的工

4、作每个职位通常代表一个员工，但也有可能有多人逻辑构成任务确定销售配额Job职位1：销售经理职位2:生产经理维护工厂轮班时间表组织轮班会议任务管理部门，组织会议任务用以描述工作和职位工作：部门经理工作中心工作中心是指任务所在的地理位置例如：文档处理，第21层楼焊接，屮心工厂额外对象类型基本对象类型Z间的关系章节2:概耍5个基本计划对象额外对象类型基本对彖类型之间的关系问题在简单维护中创建组织结构计划创建原始组织结构单-元4o创建职位3o创建工作2o创建额外组织结构单元5o分配任务6o分配成本中心7o分配持有者设定计划版本设定在简单

5、维护中的计划版本选择计划版本步骤1:创建原始组织结构单元从公司内最高一级的单位开始创建步骤2a:创建额外组织结构单元例了：QD决策机构设计分部分支管理机构影像分部出版分部步骤2b:编辑组织结构ManufacturingandProductionMarketingandSalesHumanResourcesFinanceExecutiveBoardPersonnelDevPayrollRecruitmentYoucanmakechangestotheindividualorganizationalunitswithinyouror

6、ganizationalstructure步骤3:创建职位步骤4a:创建工作步骤4b:编辑职位步骤5:分配任务步骤6:分配成木屮心步骤7a:分配持有者Person(人员)是指已经录入系统的员工用户可以通过简单维护來分配章节3:概要简单维护方法在简单维护屮创建计划对象的步骤问题信息类型维护通过专家模式维护对象的信息类型信息类型维护界面对象信息类型(1000)对象信息类型是必填域，而且要和对象的创建保持一致。对象信息类型窗口显示对象名称和不同语言的缩写对象通过信息类型1000来维护关系信息类型(1001)一个对彖至少要求一个关系用以

7、在组织结构屮定位关系定义的是对象关系网络关系通过信息类型1001来维护描述信息类型(1002)描述是特定于组织结构单元和职位的可以用于任何对象类型并可以作为已分配的任务的说明描述通过信息类型1002来维护章节4:概要信息类型维护方法信息类型维护界面问题