北京新生代农民工培训现状与需求倾向分析

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1、衔接均存在或多或少的问题。另外，扶持手段单一，配套政策不足也是目前创业者的普遍呼声。4．创新--5雹,J业精神缺少区域文化的支持。创新与创业精神是巩固与提升南通城市竞争力的本源。在我们的访谈中发现，随着近些年南通经济的发展与生活水平的提高，创业之初的激情开始让位于对安逸生活的追求；敢为人先的拼搏精神开始让位于对现状的满足和对成规的墨守。5．创新创业信息的传递通道梗阻。一方面是大量的有效信息散布于各类网站、不同媒介，虽然传播渠道较多，但发布信息侧重点不同，信息不够集中。另一方面，不少创业者不善于捕捉有效的信

2、息，有的甚至不知道相关信息的发布渠道。信息传播存在明显的不对称性，这在一定程度上影响到创业者的判断以及对机会的把握。二、几点政策建议1．进一步完善创新创业生态系统，持续建设服务型政府。在国内外竞争异常激烈、政策优惠空间有限的情况下，优质的公共服务才是吸引创新创业人才的关键。其一，南通应持续完善服务于“创业新四军”的创新与创业政策体系，进一步强化“管理就是服务”的意识，不断拓宽服务领域，加强政府部门间的协调工作，完善“一站式”“一窗式”的服务体系。逐步统一社会信用代码，实现“一照～码”。其二，简化办事程序，

3、提高办事效率，推进电子政务建设，降低行政成本。其三，搭建公共服务平台，推动信息共通、共享，并逐渐分类整合有关信息，使创新创业可获得的信息更为集中和全面，方便创客的搜索和使用。其四，理顺政企沟通渠道，建立政府与企业、创客、行业协会顺畅沟通的互动机制。其五，确保宜居宜业的环境，降低“创业新四军”的生活成本。这一点可以借鉴新加坡做法：以区县和园区为主体，形成一批政府公共租赁房，以低于市场的租赁价供年轻的创新创业者居住。市级层面可以设立专项资金予以支持。其六，深化人事制度改革，调动各类人员的创新创业积极性。开放应

4、该是全方位的，尤其要通过人事制度改革，鼓励事业单位工作人员、科研人员离岗创业，创业期间保留其原有身份和部分待遇，允许和鼓励事业单位工作人员及科研人员在完成本职工作前提下在职创业，或到企业蓑职，并可获得相应的个人收入或股份。其七，优化综合创新创业生态体系。构建包括创新载体、研发机构、刨新人才、刨业服务，科技资本、领军企业、创业文化的生态系统。推动技术、产业、金融、管理、商业模式创新跨界融合，发展促进创新多主体协同、多要素联动、多领域合作。其八，进一步探索创新创业人才的评价方式，引入第三方机构参与，运用现代化

5、的人才测评方法，完善创新创业人才评价体系。2．加快构建众创空间，推进创新创业裁体建设。众创空间是“新四军”实现创新创业的重要载体。通过众创空间等创新创业服务平台聚集城市的各类创新资源，大幅度地降低诚信创业资本。鼓励各类线上虚拟众创空间的发展，为创新创业者提供跨行业、跨学科、跨地域的线上交流和资源链接服务。推广创客空间、创业咖啡、创新工场、共享型的创业营等多种Investigation调童研究形式创业载体，引导行业领军企业、创业投资机构、社会组织等社会力量和民营资本参与构建一批低成本、全要素、便利化、开放式

6、的众创空I司。推进事业单位孵化器改造，鼓励国有孵化器引入专业团队管理运营。鼓励社会资本建设众创空间。有条件的地方可通过盘活商业用房、闲置商铺、厂房、写字楼等资源建成民营孵化基地，提供低成本的创业场所。升级改造大学科技园等创业载体，提供创业创新实践平台。5．培育创新创业人文环境，激发“新四军”创新与创业活力。培育创新文化、营造创新环境、激发创新活力、争取在全市形成“尊重创新、尊重创业”的人文环境。树立创新创业典型人物形象，大力进行创新创业宣传，注重创新创业精神的培养，提高人们的创新创业意识。开展创新创业规划

7、竞赛、创业设计竞赛、科技作品竞赛以及举办创业论坛、建立创业社团、组织经验交流、事迹报告会等活动，促进创业群体间的沟通和交流，激发全民的创业热情，引导大家在创业活动中增知识、长才干、作贡献。对于创业成功者要予以重视、创业失败者也不加贬抑，弘扬敢于冒险、勇于创新、宽容失败、追求成功的城市创新文化。4．推进创新创业教育，优化城市创新创业者培育体系。其一，创新创业教育要围绕如何实施创新仓Ⅱ业活动开展，通过创新仓q业教育与培训来提高“新四军”的创新创业技能。其二，推进创业教育课程的国际化建设。其三，培育一支高端化的

8、创新仓『J业人才导师队伍，聘请知名企业家、天使投资人、专业学者、创业成功者担任创业导师，推动创业导师与创业者的交流，努力形成。创业者一创业导师”良性互动机制。其四，培养“新四军”创客的企业家精神，即注重首创与开源、协作与分享，培养独立思考的能力、勇于挑战、勇于创新，不怕失败的精神。5．推进法治环境建设，加强对知识产权的保护和监督力度。从全球范围来看，旨在简化开办企业，登记财产等程序的改革是最常见也是最容易被模仿的。目前越来越多