创新型大企业的自组织机理研究

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1、2009年第10期ScienceandTec科hn技olo管gy理M研an究agementResearch20o9No．1O文章编号：1000—7695{2009)10—0380—03创新型大企业的自组织机理研究刘国岩，池仁勇(1浙江工业大学之江学院；2浙江工业大学经贸管理学院；浙江杭州I310024)摘要：以创新型大企业的内涵和星云结构的组织模式为基础，结合企业组织模式的发展趋势，综合运用自组织理论的耗散结构理论、协同学和超循环理论，对创新型大企业的星云模式的组织结构进行了全面分析，最终得出创新型大企业具备系统自组织的四个条件，

2、包含进化系统必备的三个要素，在企业的演化过程中，可以实现从无序到有序的自组织演变的结论。关键词：创新型大企业；自组织；机理中图分类号：F270．7文献标识码：A进入2l世纪，我国企业组织面临的内外部环境发生了巨2创新型大企业的组织模式与星云模型大变化，随着新的管理思想和管理方式的不断涌现，不断冲击传统组织模式和投人产出效率的基础与前提，同时，企业创新型大企业是以规模为基础，创新为核心，具有庞大的组织必须从组织系统的整体功能出发来安排生产经营活动，的资产、较高的营业收入和人员才值，进行大规模生产经营使系统功能最优化来提高组织效率⋯。

3、市场需求的多样化客活动，其主要产品占有较大的市场份额和较大国际影响力，观上要求企业具有快速响应的能力，虚拟企业的模式产生并以内生的子企业和部门为内核，以外生的企业联盟和合作伙能够敏捷地响应顾客的定制化服务，通过外部资源整合与内伴为外延，利用创新中心将政府、企业、高校、研究机构和部组织重构，使组织结构具有很大的灵活性和柔性，提高了金融机构有机结合在一起，对企业的组织、制度、技术和管对市场环境的适应能力和自身的创新能力J。根据组织循环理等方面进行全面开放式创新，以网络信息技术为支撑，以理论的观点，企业组织是一个与环境进行物质、能量和信

4、息星云模式进行边界拓展，具有广泛战略联盟的无边界大型群交换的开放的循环系统。网络信息技术使得虚拟企业和战组织。根据SCP框架理论，结构决定行为和绩效，那么对大略联盟的模式广泛应用于企业间及企业与政府等机构之间的企业的组织结构进行创新是提高其绩效的重要手段，星云模合作，企业的组织模式向网络化与虚拟化方向变革与创型就是其组织创新的产物。利用网络信息技术，以企业管理新。核心和信息集控中心为枢纽，获取、存储和传递企业内外部信息，各职能部门以网状发散和拓展，突破地域的限制，利1自组织理论的主要内容用网络互通互联，在供应、生产和销售方形成核心

5、企业附带自组织理论是一组系统理论的统称，包括普利高津创立众多子企业的云状企业群，其它功能部则形成星状的企业中的耗散结构理论、哈肯创立的协同学和艾根创立的超循环理心。这样创新型大企业可以进行充分的专业化分工，同时将论等，是研究复杂系统自组织现象的系统理论，揭示了有机企业间的外部竞争机制引入到企业内部，在云状企业群中，界和无机界共同的演化规律。比利时科学家普利高津发现在围绕核心企业形成的企业集群，既能发挥企业的集群与规模无机界也存在着与有机生命界和人类社会相同的自组织现象，优势，又能够有效避免因企业规模过大而产生的反应僵化和揭示了系统

6、从无序到有序的共同演化规律：无沦是无机系统迟钝，汲取传统企业和网络企业的强势，外延了企业的边界，还是有机生命系统，抑或社会经济系统，在远离平衡的开放可以最大限度的利用一切资源并优化资源配置，从而提高企条件下，内部存在的微小涨落通过非线性关系放大至巨涨落，业的创新能力和综合竞争力。创新中心与政府、学校、研究巨涨落与外界进行物质和能量交换而稳定下来，形成新的稳所、金融机构相结合，形成强大的企业内部创新体系，可以定有序结构，即“耗散结构”。德国科学家哈肯发现在激为创新型大企业的发展提供充足的源动力。星云模式带来的光中存在大量的合作现象，

7、而这种合作现象在社会科学中早规模外延优势能够降低成本、节约资源、减少污染，能够集有人研究过，这就意味着无机系统与社会经济系统存在着相中所有创新资源和要素进行新技术和新产品的研发，这正是同的演化规律，哈肯用协同作用、支配原理和序参量等新概企业进行自主创新、提高竞争力所亟需的。其组织结构模型念揭示了这一规律，从而创立了协同学。艾根从生物分子演如图1所示：化的角度发现，在生命起源和发展进化阶段，既要产生、保3创新型大企业的自组织机理持和积累信息，又要能选择、复制和进化，从而形成统一的细胞结构，而这个自组织过程只有采取超循环的组织形式才企

8、业是一个复杂系统，包含无机界的厂房、设备、产品能进行，1979年出版的《超循环：一个自然的自组织原理》等要素，也包含生命界的人员要素，创新型大企业规模庞大，一书，标志着超循环理论的诞生。上述理论为用生物进化要素数量多，企业结构与运营流程更加复杂，因