造粒车间人员聘用协议

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1、造粒车间员工聘用协议甲方：巴州润棉滴灌设备有限公司乙方：身份证号：甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。乙方的基本情况：姓名性别专业电话号码民族学历年龄现住址户口所在地家庭住址家庭成员姓名关系职业工作单位联系电话第一条：聘用期限甲乙双方约定按照以完成2014下半年至2015±半年年度造粒车间的造粒任务为期限的聘用协议,自年月日起生效，至完成所有造粒任务之日至。第二条：工作内容及要求1.根据甲方的安排，乙方在企业部门岗位从事工作。2.乙方必须服从甲方的统一管理，保证甲方车间的正常生产；3.乙方必需配合生产厂长工

2、作，服从管理，根据生产计划按时按质按量完成各项生产任务;4.乙方应根据甲方的工作岗位安排和要求进行工作；5.乙方要保证破碎、造粒设备及车间的环境卫生，在交接班时，交班人员必须将设备及车间卫生打扫干净，如甲方检查设备及环境卫生较差，每次将考核20-200元/次；6.乙方在作业时要严格控制能耗，不得浪费。如有严重的浪费现象，每次将考核20-200元/次；7.日常生产的情况下，根据甲方要求，必须定期对洗料池子、泥土沉淀池进行清理，保证生产的正常运行；第三条：劳动报酬及支付方式1.乙方的工资为计件制，采取多劳多得的原则：加工好的滴灌带颗粒经验收合格后每吨元，

3、2.乙方的当月计件工资在次月20号发放，造粒结束最后一月的工资，在颗粒全部用完合格之后，予以结清；第四条：工作时间1.车间工作时间根据甲方生产需要，按甲方规定执行。第五条：劳动纪律1.乙方在甲方厂区工作生活，所以乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》，如违反纪律，则按制度进行处罚。2.乙方在作业时必须遵守安全操作的有关规定，不得违规违章作业。3.在正常的工作时间内，乙方必须保证按时上岗，不得有缺岗、串岗、一人多岗等现象，如有发现每次将考核乙方30-300元不等的罚款。第六条：安全责任及双方需要约定的其他事项1.乙方在聘用期限内，严格按照安全操作规程作业

4、（包括用电、设备操作等），违反作业规程造成任何人身伤害，甲方不承担任何责任，均由乙方自负。2.车间生产如发现安全隐患要及时报告生产厂长即时处理，由甲方负责造粒车间厂房的安全隐患整改。3.乙方严格按照甲方要求安装过滤网，如有违反，每次将考核50-500元/次，并承担相关质量责任。4.双方约定，日常入库每袋重量为21.5公斤，其中1.5公斤为扣除的水份，故实际重量为20公斤/袋计算。第七条：甲方责任1.甲方为乙方提供必备生活食宿；2.为乙方提供设备检修的机物料及工具；3.提供原辅材料，生产计划单。第八条：乙方责任1.甲方每月该条生产线最低产量定为K吨，每

5、班12小时，为避免机械设备的超负荷运转,每天产量最高不得超过5.5吨,乙方须保质保量按时完成生产任务。2.乙方须爱护甲方设备，应对设备进行日常维护保养，根据甲方规定，乙方必须每三天进行一次设备润滑（加注润滑油），并负责日常设备的故障维修，如因不保养和违规操作造成设备损坏,甲方将追究乙方的全部责任。1.乙方按甲方提供的产品需求和标准，产品数量和规格进行生产，产量质量必须要达到甲方的要求。出现以下情况由乙方承担材料费、返工费和运输费。（库管验收不合格、连刀粒、缺斤少两、三根以上粘连粒子、疙瘩料、长条粒、等不合格粒子）2.造粒所用的过滤网，日常循环使用不得

6、少于两次，如有故意损坏、浪费等现象，将处罚50-200元/次；第九条：合同解除终止的条件1.乙方不服从厂区管理，违反《公司管理制度》屡教不改。2.经甲乙双方友好协商一致同意解除合同。第十条：违反合同责任1.甲乙双方任何一方违反合同给对方造成的经济损失，根据责任大小，向对方支付赔偿金。2.乙方如中途单方面终止合同，必须提前三十天以书面形式通知甲方，否则给甲方造成的损失，甲方有权扣除乙方一个月的产量计件工资，用于赔偿甲方；3.在乙方正常有效生产的情况下，甲方提出终止合同，必须提前三十天以书面形式通知乙方;否则将给予乙方相应的责任赔偿；第十一条：其他1、本

7、合同在履行中发生争执，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。乙方:甲方: