我国商业银行绩效评价探析

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1、西南珊诬大学硕士学位论文7MASTERSDISSERTAT10N我国商业银行绩效评价探析ThePerformanceEva1uationAna1ysisofChineseCommercia1Banks朝鲁门朱南教授金融电子化经济学学位申请人指导教师学科专业学位类别摘要自1978年改革开放以来，我国商业银行发展取得了重大进展。首先是国有独资商业银行股份制改革取得重大进展。建行、屮行与工行都先后成功上市，股份制改革使得这3家银行的资产质量和经营管理水平都有很大提高。同时，农行也在不断改革发展。其次，股份制商业银行发展迅

2、速，规模迅速扩大。股份制商业银行数量迅速增长，并但资产质量得到提高，经营效益明显增长，已成为我国商业银行体系的重要组成部分。随着2006年底我国金融业対外资的全面开放，我国商业银行面临的竞争急剧增加，同时人民币业务对外资银行的开放，也减少了我国商业银行的竞争优势。并且我国商业银行在资产质量尤其是不良贷款水平、盈利能力上与国际先进的外资银行存在较大差距。这就要求我国商业银行努力提高自身的绩效管理水平，增加自身竞争力。在这种背景下，通过対我国商业银行经营绩效状况的研究分析，寻找绩效水平落后的原因，对我国商业银行现阶段以

3、及今后的发展，具有现实意义。‘本文在回顾国内外主要的几种商业银行绩效评价方法之后，参照财政部颁布的企业绩效评价指标体系，和有关学者专家已做的工作，结合我国商业银行自身特点给出了〜套我国商业银行绩效评价指标体系，运用该指标体系，对我国的商业银行进行了绩效评价，并对评价结果加以分析和给出了笔者的建议。本文主要分为五个章节。第一章我国商业银行与发展现状。首先简述了商业银行的概念，然后对我国商业银行的发展丿力史、现状进行简述，最后对我国商业银行发展取得的成就与现阶段存在的问题进行了探讨。第二章商业银行绩效评价概述。首先，简

4、述绩效评价的概念、绩效评价的效率与效果评价，并将本文的绩效评价界定为以功效系数法为基础的效果我国商业银行绩效评价探析评价。然后，分别对西方和我国主要的商业银行绩效评价方法进行简述。重点阐述了功效系数法的原理和在本文绩效评价模型中的应用。第三章我国商业银行绩效评价指标体系、评价标准与评价方法。首先给出我国商业银行绩效评价指标体系。它分为基本指标体系、修正指标体系和评议指标体系三部分。其中基本指标是指在绩效评价中最重要、最基础性的指标。修正指标是对基本指标评价屮无法体现的情况和因素进行补充，利川评价指标间相互关系，对基

5、本指标评价的结果进行修正的指标。基本指标和修正指标都是定量指标，而评议指标则是定性指标。然后是对样本银行的合理选择。根据样本银行在2004、2005年的实际数据计算出各项指标的评价标准值，并对评价计分方法做了阐述。笫四章我国商业银行绩效评价模型建立与评价过程。首先建立我国商业银行绩效评价的电子模型，建模的原理基于财政部颁布的企业绩效评价方法，使评价过程计算机化。然后对模型的评价过程做了阐述，依次是计算指标标准、样本各指标的功效系数、基本指标得分、修正指标得分、绩效总分，并得出评价结果。第五章我国商业银行绩效评价结果

6、分析与对策建议。首先是对我国商业银行2004、2005年绩效评价的结果进行分析，分析从四个方面进行，分别是财务效益状况、资产流动状况、资产安全状况、发展能力状况。然后给出总体的绩效分析结论。最后根据分析结论提出笔者的建议，以为我国商业银行提高绩效与增强竞争能力提供一点参考。本文主要做了以下一些初步的工作：一是基于前人的工作给出了我国商业银行绩效评价指标体系。首先对国内外有关商业银行绩效评价的工作与方法进行简述。然后参照财政部颁布的企业绩效评价指标体系和有关学者专家已做的工作，并结合商业银行自身特点给出了一套我国商业

7、银行绩效评价指标体系。运川该套绩效评价指标体系对我国商业银行进行了绩效评价，并対评价结果进行分析。二是运用我国商业银行最新的数据进行绩效评价；本文写作时能获得的最新数据就是2004、2005年的数据，数据的來源主要是各个商业银行公布的年报、金融年鉴以及权威杂志的排名等。三是运用Spreadsheet建模方法，并利用MicrosoftOffice中的Excel提供的VBA开发工具建立电子模型进行绩效评价。根据财政部颁布的企业绩效评价方法的原理进行模型设计，包括指标标准计算模块、基本和修正指标计分模块和绩效总分计算模块

8、三个模块。模型设计好Z后，又对模型的准确性进行了抽样测试，进一步确保了模型的准确性。然后将各个样本银行2004、2005年的指标数据导入模型中进行绩效评价，得出评价结果。四是对•绩效评价结果进行分析，并根据绩效分析的结果提出笔者个人的建议，希望能对我国商业银行加快发展，改进绩效提供一点参考。本文今后进一步的工作有：随着我国商业银行的发展，商业银行年报数据的披