核心骨干人员奖励性绩效-优秀青年科研骨干申请人材料汇总

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1、申谢綽里挽夹虑矗皋殆兔诲WUHANINSTITUTEOFVIROLOGY,CAS中国科学院武汉病毒研究所核心骨干人员奖励性绩效(优秀青年科研骨干)申请人信息汇总组织人事处2014年12月目录《其中各类排序均按照姓氏笔画排序》全部申请人基本情况汇总1门冬2王曼丽8孙宾莲15李么明23余军平30陈全姣38李炜45陈建军51张涛58郑振华64胡杨波71赵非78胡晓敏82葛行义90核心骨干人员奖励性绩效《优秀青年科研骨干》申请人基本情况汇总姓名出生年月现任岗位等级现任岗位等级聘任时间主持到位经费合计承担项目到位经费合计以第一作者身份发表SCI论文篇数以通讯作者身份发表SCI论文篇数影响因子合计成果

2、转化门冬1983.1副研三级2013.845万45万211.95专利1项王曼丽1981.6副研二级2013.8133.94万58.386万4.5019.797专利2项孙宾莲1971.7副研二级2013.853.375万638.805万2.52.511.756李么明1978.1副研三级2012.823万87万409.6余军平1978.10副研二级2012.825万48.66万7134.11陈全姣1974.4副研二级2012.8239万314万2313.21专利2项李炜1977.8副研三级2012.949万49万2.8122.2陈建军1976.9副研二级2012.849万70万5.5

3、313.846专利1项张涛1969.1副研二级2009.2162.2469万\专利1项郑振华1981.10副研二级2013.810375103万3016.26胡杨波1984.6副研三级2012.3133万183万713&517赵非1978.10副研三级2012.715万66万.51.05胡晓敏1978.4副研一级2013.8154万1.51&827葛行义1982.9副研三级2013.950.8万50.8万4051.658武汉病毒研究所核心骨干人员奖励性绩效申请表(优秀青年科研骨干)部门/学科组:分子识别与纳米生物传感学科组姓名门冬性别男出生年月1983.01¥2害专2

4、011.07工作时间现任岗位副研究员聘任时间2013.08.31现任岗位等级副研究员三级聘任时间2013.08.31本人学习简历(学习简历自本科教育始,时间精确到月份):2001.9-2005.7河南大学,生物科学专业,获得理学学士学位;2006.9-2011.7中国科学院武汉病毒研究所,生物化学与分子生物学专业,获得理学博士学位。本人工作简历(包括工作岗位,岗位任职经历,时间精确到月份):2011.7-2014.5中国科学院武汉病毒研究所,病毒纳米生物学科组,助理研究员/副研究员;2014.5-今中国科学院武汉病毒研究所,分子识别与纳米生物传感学科组,副研究员。任现岗位以来的主要工作业绩

5、(简要概括,可另附页):针对重大疾病早期诊断灵敏度不足的问题,利用自组装蛋白纳米结构,通过蛋白质工程和体外自组装操作等技术手段,制备具有分子识别和信号放大功能的蛋白质纳米器件,用于生物传感大幅提高了生物传感的灵敏度,发展了一系列髙灵敏生物传感新方法。主要工作分为以下两个方面:1、在国际上首次利用酵母月元蛋白建立了“种子诱导多功能纳米线"制备方法,并制备了具有强信号放大能力的蛋白纳米线。该纳米线可以有效的提高免疫分析中结合于抗原抗体复合物上酶分子的数量,从而大幅提高免疫分析的灵敏度。并在此基础上发展了基于催化纳米线的高灵敏病原检测ELISA和westernblot技术和基于荧光纳米线的高灵敏

6、蛋白芯片技术;2、提出了一种可控多层级自组装纳米结构的设计思路,构建了酶分子数量可控且高度集成的酶纳米复合物,并发展了高灵敏心肌肌钙蛋白分析方法。研究成果发表在NanolettersBiosens.Bioelectron.和Angew.Chem.等髙影响力期刊上。这些工作受到了国内外同行的认可,其中Nanoletters的工作作为新闻在NatureNanotechnology上被highlight,并被2010年世界生物传感器大会邀请作为keynotepresentation报告,获得了该次会议的ElsevierBiosensors&BioelectronicsAwardso工作创新点:申

7、请人工作主要利用天然蛋白质结构的自组装结构域,通过蛋白质融合等技术手段将其功能化,学习生物分子自组装的天然事件,体外、体内操控融合蛋白的自组装,从而得到能够完成特定目标任务的自组装多功能纳米结构或器件,将其用于生物传感新技术的开发。具体工作的创新点如下:多功能蛋白纳米线:1、双功能蛋白纳米线通过模拟天然淀粉样蛋白的种子事件,可以使不同的功能配体装配在同一纳米线上,且其长度可控;2、通过控制同一纳米线上两种不同功能配体的数

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