财务管理06第六章收益与分配管理

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1、第六章收益与分配管理第一节收益与分配管理概述收益为分配管理是对企业收益为分配的主耍活动及其形成的财务关系的组织少调节，是企业将一定时期内所创造的经营成果合理地在企业内、外部各利益相关者Z间进行有效分配的过程。企业的收益分配有广义和狭义两种概念。广义的收益分配是指对企业的收入和净利润进行分配，包含两个层次的内容：第一层次是对企业收入的分配；第二层次是对企业净利润的分配。狭义的收益分配则仅仅是指对企业净利润的分配。本章所指收益分配采用广义的收益分配概念，即对企业收入和净利润的分配。企业通过经营活动取得收

2、入后，要按照补偿成本、缴纳所得税、提取公积金、向投资者分配利润等顺序进行收益分配。对于企业来说，收益分配不仅是资产保值、保证简单再生产的手段，同吋也是资产增值、实现扩大再生产的工具。收益分配可以满足国家政治职能少组织经济职能的需耍，是处理所有者、经营者等各方面物质利益关系的基本手段。一、收益分配管理的意义收益与分配管理作为现代企业财务管理的重要内容之一，对于维护企业与各相关利益主体的财务管理、提升金业价值貝有重要意义。貝体而言，企业收益与分配管理的意义表现在以下三个方面：1•收益分配集中体现了企业所

3、有者、经营者与职工之间的利益关系企业所有-者是企业权益资金的提供者，按照谁出资、谁受益的原则，其应得的投资收益须通过金业的收益分配來实现，而获得投资收益的多少取决于企业盈利状况及利润分配政策。通过收益分配，投资者能实现预期的收益，提高企业的信誉程度，有利于增强金业未來融通资金的能力。企业的债权人再向金业投入资金的同时也承担了一•定的风险，金业的收益分配应体现出対债权人利益的充分保护。除了按时支付到期本金、利息外，企业在进行收益分配时也要考虑债权人未偿付本金的保障程度，否则将在一•定程度上削弱金业的偿

4、债能力，从而降低企业的财务弹性。职工是价值的创造者，是企业收入和利润的源泉。通过薪资的支付以及各种福利的提供，可以提高职工的工作热情，为企业创造更多价值。因此，为了正确、合理地处理好金业各方利益相关者的需求，就必须対企业所实现的收益进行合理分配。2•收益分配是企业再生产的条件以及优化资本结构的重要措施企业在生产经营过程中所投入的各类资金，随着生产经营活动的进行不断地发牛消耗和转移，形成成本费用，最终构成商品价值的一部分。销售收入的収得，为企业成本费用的补偿提供了而提，为企业简单再生产的正常进行创造了

5、条件。通过收益分配，企业能形成一部分自行安排的资金，可以增强金业牛产经营的财力，有利于企业适应市场需要扩大再生产。此外，留存收益是企业重要的权益资金來源，收益分配的多少，影响企业积累的多少，从而影响权益与负债的比例，即资本结构。金业价值最大化的目标要求金业的资本结构最优，因而收益分配便成了优化资本结构、降低资木成木的重要措施。3.收益分配是国家建设资金的重要来源之一在企业正常的生产经营活动屮，职工不仅为自己创造了价值，还为社会创造了一定的价值，即利润。利润代表企业的新创财富，是企业收入的重要构成部分

6、。除了满足企业自身的生产经营性积累外，通过收益分配，国家财政也能够集中一部分企业利润，由国家有计划地分配使用，实现国家政治职能和经济职能，发展能源、交通和原材料基础工业，为社会经济的发展创造良好条件。二、收益分配的原则收益分配作为一项重要的财务活动，应当遵循以下原则：（-）依法分配原则企业的收益分配必须依法进行。为了规范企业的收益分配行为，维护各利益相关者的合法权益，国家颁布了相关法规。这些法规规定了企业收益分配的棊木要求、一般程序和重要比例，企业应当认真执行，不得违反。（二）分配与积累并重原则企业

7、的收益分配必须坚持积累与分配并重的原则。企业通过经营活动赚取收益，既要保证企业简单再生产的持续进行，乂要不断积累企业扩人再生产的财力基础。恰当处理分配与积累Z间的关系，留存一部分净收益以供未来分配Z盂，能够增强企业抵抗风险的能力，同时，也可以提高企业经营的稳定性与安全性。（三）兼顾各方利益原则企业的收益分配必须兼顾各方面的利益。企业是经济社会的茶木单元，金业的收益分配涉及国家、企业股东、债权人、职工等多方面的利益。正确处理它们Z间的关系，协调其矛盾，对企业的生存、发展是至关重要的。企业在进行收益分配

8、时，应当统筹兼顾，维护各利益相关者的合法权益。（四）投资与收益对等原则企业进行收益分配应当体现“谁投资谁受益”、收益大小与投资比例相对等的原则。这是正确处理投资者利益关系的关键。企业在向投资者分配收益时，应木着平等一致的原则，按照投资者投资额的比例进行分配，不允许任何一方随意多分多占，以从根本上实现收益分配中的公开、公平和公正，保护投资者的利益。三、收益与分配管理的内容企业通过销售产品、提供劳务、转让资产使用权等活动取得收入，而这些收入的去向主要是两个方面：一是弥补成