职场新人适应案例

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1、职场新人适应案例　　　　初入职场难免会让职场新人感觉到无所适从离开校园这个大环境进入职场后难免会遇见一些矛盾和冲突那么职场新人要如何良好适应新的环境顺利工作呢?　　　　一、心态适应：　　　　职场案例1：不要看企业“浑身是毛病”　　　　小萌毕业后来到一家中型企业工作在同学中算是出来较早的一个刚来那几天充满着好奇充满着骄傲可是没几天开始不喜欢这个企业了觉得与自己理想中的企业相差太远好多事情都与自己设想的不一样说管理正规吧自己看还有好多漏洞说不正规吧劳动纪律抓的又太严自己觉得很不舒服　　　　于是心态变坏感到不愉快与一个同来的伙

2、伴常发牢骚说：这个企业浑身是毛病干的真没意思不知传到上司耳朵里还没等到小萌对这个企业真正有所认识就被炒了鱿鱼开始小萌还满不在乎觉得反正自己也没看好他们走了没有所谓可是当她再次在求职大军中奔波了三个月还没找到好于这样“浑身是毛病”企业的时候她心中才感到有些后悔心想如果下次再有类似那个公司的企业接纳自己一定接受教训好好干　　　　职业顾问分析：来到一个新的单位最重要的是心态要好、角色认知迅速适应企业、融入企业很多新人在进入公司后会被分配到一些不是很适合自己自己不擅长的位置或者用学生的眼光看待企业接受不了企业的规章制度或者用书本

3、上学到的管理知识来套企业现状都使自己心态变坏没有耐心去了解企业和被企业了解如果一上班就看到企业这里不好那里不足就看到上司太严厉、同事不热情还忍耐不住说出来那就惨了那就会与企业和同事都格格不入被上司纳入试用期不合格而把你剥离出局　　　　每个企业都有自己的优势和劣势每个同事都有独特的优点和缺点要多看到企业能够给你的一面看到企业和周围同事能让你学到的东西这样就会干劲十足最重要的是学会忍耐千万不要用你的习惯去改变环境而是要学会入乡随俗适应新的环境不管进入的公司如何只有两个选择：要么在忍耐中逐步快速融入快速了解公司环境、上级、同事

4、最后在企业对你认识和了解后找到你适合的位置要么就是走人在竞争如此激烈的今天在自己还没有任何工作经验的时候显然前者更加可行所以要学会磨练自己的心理素质包括认知素质、情感素质、意志素质与个性素质在这些素质中认知素质影响人的智力发展水平、思维水平情感素质、意志素质影响个人的成就动机、情绪的管理水平个性素质影响人的气质和人格特征　　　　二、工作适应　　　　职场案例2：找回在Ctrl中消失的工作激情　　　　小刚在学校是个好学生学习不错成绩优秀可是自从来到公司后觉得虽然业务不难学但是工作担子太重累的喘不上气来原来自己最喜欢的电脑也变

5、的不可爱了整天坐在电脑前进行“人机对话”通过键盘把自己想说的“话”输入给电脑电脑通过显示屏把自己的劳动成果输出给自己没有表情、没有微笑整天长时间坐在计算机桌前两眼直视着屏幕双手不停地敲击键盘Ctrl+A、Ctrl+X、Ctrl+C、Ctrl+V工作枯燥重复劳动而且饮食不规律、睡眠质量不高电脑辐射、熬夜加班、腰酸背痛、筋疲力尽心里总想当逃兵可是当同学集会知道各个都很疲劳的时候又感到没有退路只能干下去可是工作激情渐渐消退小刚对同学说：Ctrl的含义就是C(Ctrl)t(踢倒)r(热情)l(了)　　　　职业顾问分析：近年来随着

6、企业经营环境的发展和人才市场供求结构的变化越来越多的职场人感到了更大的竞争压力在这种情况下工作压力必然加大对于在职场上打拼多年的白领都越来越难以应付一个初入职场的新人面对工作压力只能咬牙挺住而不能退缩不能逃避大学生在过渡过程中要靠自己的努力别人只能帮你而不能替代你具有更强的承受压力的能力以及根据现实环境调整自己期望和心态的能力就显得尤为重要最好的办法就是以最快的速度熟悉业务并在工作中摸索窍门掌握经验这样就会轻车熟路、熟能生巧在做好本职工作、积累职场经验的同时要积极为职位提升和下一份工作做准备储备应该具备的职业技能、核心竞

7、争力利用空余时间提升自我学会珍惜时间与企业的磨合需要时间积累经验也需要时间具备竞争力同样需要时间谁珍惜时间抓住时间谁就能跑在前面当你“硬着头皮、咬着牙”挺下来有了工作业绩你的激情自然回到你的身边　　　　三、人际适应　　　　职场案例3：学会与人相处　　　　小琳是个让父母骄傲的独生女从外貌到学习都很不错性格直爽开朗活泼可是工作后直爽成了缺点在给主管提了点意见后明显感到得罪了那个老人们都叫“巴婆”的女主管整天面对脸色乌云密布的主管觉得在主管眼中她都没有对的地方心中虽然也知道自己大事不妙在试用期出错等于宣布了职位的死刑可是不知道

8、如何才能挽回好想走掉算了可又舍不得这个不错的企业小琳首先与自己的师傅们沟通虚心讨教妙着在老人们的指点下她主动找主管承认错误希望她能原谅给自己机会通过与主管沟通主管的脸色虽然还没有多云转晴可是小琳已经从试用期死刑改为延长试用期了小琳也明显感到这个面包干一般的女主管心肠原来也是很热的要是真的走掉了双方将永远失去相互了解和