如何适应职场水土职场新人“撞上”人际关系墙

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1、如何适应职场水土职场新人“撞上”人际关系墙　　做孩子时是爹妈的好孩子；做学生时是个好学生；可现在工作了完全是另一个世界如何尽快适应职场水土　　“在厕所里碰到领导了该不该打招呼打招呼显得尴尬不打招呼又会没礼貌”日前刚在光谷上班的职场新人小辉纠结地询问记者其实这只是职场人际关系中的一个小问题　　不少职场新人反映认清领导头衔、揣摩领导心思、与老员工处理好关系都是让人十分纠结的难题初入职场的新人面临着工作上手和处理人际关系的双重压力如何让自己迅速融入职场又如何获得领导和同事的信任是每一个职场新人需要慎重思考的

2、问题　　纠结：职场人际关系规则多　　职场是一个全新的环境对于刚刚脱离学校的新人们来说面对如何处理领导和同事之间的关系显得手足无措在上班不久后就遭遇人际关系危机　　今年刚毕业的苏小姐在一家公关公司上班上班之初便碰到一位爱时尚喜潮流的男上司“我们经理很时尚很爱玩平常吃饭都要去高档餐厅旅游也都是去国外衣服化妆品也非常高档平常的时候经常聊这样的话题”而老家在黄冈的苏小姐家境并不殷实部门经理的品质生活离她太过遥远因而在平常聊天的时候苏小姐经常插不上话　　与此相反一个家境丰厚的新员工却往往因与经理志趣相投非常聊得

3、来很快就融入了经理的圈子里面而在评优评先的时候这位新员工便率先拿到了名额苏小姐经过再三考虑还是觉得呆下去没有很大的发展前途便申请换到了其他部门　　在江汉路工作的张先生也有人际关系上的烦恼“我的上司是一个气场很强大的女强人任何事情都要以自己的意见为主听不进别人的意见有一次在江夏的客户突然要资料规定80分钟内必须送到当时正是上班高峰期路上交通拥堵得很厉害我向上司请示说能不能晚一点到但是上司说不管什么理由必须按时送到”后来张先生晚到一刻钟被上司批了一顿张先生感到很委屈可想到找到这份工作不容易只好忍气吞声　　

4、转变：规矩易学转念难　　也许职场的种种无形有形的规章制度只需要时间来适应真正让职场新人们感到困惑的是心理转变之难　　“做学生时是个好学生；做孩子时是爹妈的好孩子；现在工作了社会完全是另一个世界才发现职场也是一门学问”职场新人“惬意人生”感叹“因为我从不懂这门学问所以走了好多好多的弯路受了好多好多的委屈吃了好多好多的苦我想学会这个职场生活的游戏规则但我又不想改变某些态度我始终认为这态度是对的”“惬意人生”道出了很多职场新人的心声初入工作对家庭的眷恋、对学校生活的不舍以及职场关系的复杂都会让他们“水土不服

5、”逐渐成长为一个合格的职场人之前是漫长的心理适应期“职场上谁都不会照顾你是小女孩没有人会考虑你的感受职场上要么狠要么忍要么滚”在一家玩具厂从事宣传工作的“笨小孩”抱怨道“一个人在宿舍胡思乱想爸妈打电话过来眼泪就不争气地流下来了”“办公室计划今天晚上去唱K挣扎了好久因为身体有点不舒服但又想跟他们熟悉所以一直在犹豫最终还是决定去”“笨小孩”最终选择“合群”　　建议：少说多看多做　　或许一个已经工作半年的职场人可以当做新人们处理人际关系的范本　　某公司从事文书工作的王小姐刚入职时也遇到过各种各样的问题经过半

6、年的相处王小姐交了几个很要好的朋友对自己的工作有很多的好处：比如领导突击检查可以帮忙打掩护；有时候无法加班可以给自己顶班至于带饭、轮休、调休更是很好商量“初入职场要快速跟同事打成一片集体活动就是很好的一个介入方法”王小姐对记者说　　如何快速上手工作从心理和举止上完成职场的蜕变湖北大学政法与公共管理学院副教授、社会学博士张继涛表示：“职场新人都会有一个或长或短的调适过程如果单位的氛围和谐就能较快地融入到群体之中反之则情况更为复杂一些”　　“年轻人往往心直口快在与同辈群体的交往中这并不缺点但在一个新单位它

7、往往就是缺点因此建议职场新人奉行少说、多看、多做的为人处世策略谨言慎行是对自我最好的保护方式提升能力是巩固自身地位的必要条件”