英语教学论文-英语口译教学方法探析

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1、英语教学论文-英语口译教学方法探析【摘要】口译是一项特殊的语言交际活动,是人类在跨文化、跨民族交往获得信息中所依赖的一种基木的语言交际工具,其过程涉及到源语输入、语码转换和译语输出3个环节。木文将根据英语口译的特点、口译的难点以及口译教学中所存在的问题等提岀英语口译教学的新思路,使学生拥有扎实的英汉双语口译能力。【关键词】英语口译特点存在问题教学方法随着我国加入WTO和世界经济政治一体化,我国与卅:界其它国家在经济政治、文化、教育、旅游等领域的合作日益密切。翻译,特别是口译作为中外活动中的桥梁所起的作用也越来越不可忽视,高

2、级口译人才一宜受到各国政府、各类翻译机构和各种跨文化组织的青睐。一、口译的特点1•即席性。众所周知口译是一种具有不可预测性的即席双语传言活动。口译人员需要在准备有限的情况下,即刻进入双语语码切换状态,进行现时现场的口译操作。在很多场合如记者招待会、商务会谈等,口译人员往往不可能事先知道谈判或交流的具体内容,只能对交谈各方的话题作一下预测。I大I此,口译的即席性特点要求口译人员具有高超的即席应变能力和流利的现时表达能力。2•独立性。口译人员的工作往往是个体操作,有时甚至是孤立无援。我们经常看到担任谈判、记者招待会或国际会议的

3、译员独立工作。在这种形势下,译员无法回避自己所面临的任何问题,口译译员受时间的限制,没有足够的时间去推敲,既不能现场求助于任何专家、学者,也不可能查询工具书或者有关参考资料,更不能频频打断说话者而要求对方重复或者解释其屮的要点或难点。因此,译员必须具备随时处理可能碰到的任何问题的能力,提高口C的独立工作能力。3•综合性。口译是一种综合运用视、听、说、写、读等知识和技能的语言操作活动。“视”是指译员必须具有观察捕捉说话者的面部表情、手势体态以及情绪变化等非语言因素的能力。“听”是指译员能够耳听会意各种带地方口咅以及不同语速的

4、话语的能力。“说”是指译员能够用母语和外语进行流利表达的能力。“写”是指译员在口译的过程中能够快速的记笔记的能力。“读”是指译员在视译时能快速阅读和理解的能力。口译的综合性特点给口译人员的日常训练提出了具体的要求,没有过硬的基木功底,是不可能成为一名优秀的口译人员。二、口译训练过程中所存在的问题1•重视程度不够。我国的口译理论与教学研究起步较晚,虽然各高校近儿年在口语、口译教学方面取得了可喜的成绩,但是目前的口译研究还远远落后于笔译,还远不能满足于口译实践的需耍。人专院校作为培养人才的基地,如何培养岀适应社会需耍的应用型人

5、才是当务之急。很多学生虽然拿到了英语四、六级证书,但口语表达能力依然较差,根木不能达到学以致用,其根本原因是对口译能力没有给予足够的重视。2•开设口译太早。口译在语言技能中难度较大,因此学生在学习口译之前应当具备“扎实的双语能力和丰富的百科知识”(Gile,Lederer等),具体说就是“学生外语水平达到理解不存在问题,表达基木口如并具备译员的反应速度、分析综合能力、记忆能力和知识广度”等等(刘和平、鲍刚,1994)o因此,口译课只适合在英语专业高年级中开设,否则若提早开设,学生的词汇量、反应能力、理解能力以及知识的广度都

6、没达到该课程的要求,训练效果就会大打折扣。3•教材的选择比较单一。随着口译教学热潮的到来,近两年各种口译教材和辅导用帖应运而生,可供选择的口译教材越来越多。然而笔者认为,口译教学不应该以任何一本教材为唯一的教学材料。因为口译是一门实效性很强的课程,用于教学的材料应该与时俱进,体现时代性,而陈旧的教材内容会降低学生的学习热情。三、口译的教学策略1・创造较为真实的口译场景,提高学生的口译应变能力美国心理学家布鲁纳认为:“成功的外语课堂教学应在课堂内创设更多的情景,让学生有机会运用自己学到的语言材料。”学习英语就是为了学习和掌握

7、在真实的情景中运用英语进行听说读写交流信息和思想感情的能力。口译课与其它英语课的教学不同,学生除了应具有扎实的基本功和专业知识以外,口译更注重实践,尤其是接近真实的口译现场的实践。经贸英语专业的学生毕业后,很多都选择到外资企业做一些与英语相关的工作,如翻译(包括口译和笔译)等,特别是口译,如果平时没有进行大量的口译实践,是不町能成为一名优秀的口译人员。因此,课堂教学中,教师应尽量在课堂上创造一个接近真实场景的口译坏境,提高学生的各项素质和临场应变能力。2.选择合适的口译材料,培养学生的成就感口译教学不应局限于一本教材,应该

8、使用各种即时材料,教师可以从互联网上下载一些会议口译的实况录音供学生们去操练,也可以从CCTV—9套央视对话节目、中国F1报(英文版)、21世纪英语报(英文版)或其它英文杂志上寻找一些适合现场口译的资料,作为课堂教学的辅助材料,引发学生的兴趣,让学生在操练的过程小有收获感和成就感。3•采取情感教学模式,

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