员工岗前培训考试试题

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1、员工岗前培训考试试题　　　　员工岗前培训的开展是为了促使员工们更快地熟悉企业的工作下面员工岗前培训考试试题是小编想跟大家分享的欢迎大家浏览　　　　填空题　　　　1、本公司的全称为公司行业是　　　　2、公司成立时间是公司高级管理是、、　　　　3、公司上班时间为上午至下午至　　　　4、员工请假必须填写经领导批准后需进行工作交接批准权限：直接主管可批准天超过以上权限天数的假期需逐级审批并报总经理批准　　　　5、员工连续旷工天属于严重违纪,予以除名并扣发　　　　判断题　　　　1员工每天上下班均需输入指纹每天两次未签到的事前或事后需去人事行政部填写《未打卡登记表》()　

2、　　　2电器或线路着火要及时用干粉灭火器灭火然后切断电源()　　　　3试用期满但未达到公司的合格标准者人事行政部与用人部门根据实际情况决定延期转正或终止试用()　　　　4在试用期内被确认不符合岗位要求不能胜任本岗位工作者公司可以终止试用()　　　　5员工离开企业必须将门禁卡、工具等物品交回公司()　　　　选择题　　　　1关于加班不正确的选项是()　　　　A、公司不鼓励加班员工应提高工作效率在工作时间内完成计划工作　　　　B、员工加班需提前一天提交加班申请　　　　C、加班申请必须领导审批后方可执行　　　　D、员工可以自由选择加班与否　　　　2员工离职需要提前()

3、日向人事行政提交书面离职申请　　　　A.10B.20C.30D.40　　　　3下列行为没有违反公司制度的为()　　　　A、浪费原材料或损害公务B、在公司上班时间吸烟　　　　C、工作主动积极不抱怨D、工作期间串岗擅自离岗　　　　4凡下列情况均以旷工论处：()　　　　A.职工未经请假无故不上班;请假未经批准或请假期满未经续假及续假未准其缺勤天数按旷工处理　　　　B.采取不正当手段涂改、骗取、伪造各种休假证明　　　　C.不服从工作调动经教育仍不到岗　　　　D.工伤造成无法上岗　　　　5符合下列条件之一的员工公司有权与达到解除劳动关系条件的员工解除劳动关系答案是()A

4、：在试用间被证明不符合录用条件的;B：违反用人单位的规章制度的;　　　　C:严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害的;　　　　D:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出拒不改正的;　　　　6以下对于职工些行为规范描述正确的选项有()　　　　A.在办公电脑安装任意软件　　　　B.员工于工作时间内的着装标准为商务休闲装　　　　C.行为言语得当尊重同事　　　　D.未经许可复印公司资料或私配公司各种钥匙　　[员工岗前培训考试试题]相关文章：