员工岗前培训考试题.doc

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1、上海迪杉塔印务有限公司员工上岗培训考试题姓名身份证号成绩（每空格一分，共计100分）1、部门负责人是安全生产的责任人，应带领部门全体员工认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全工作方针，做好本部门的各项安全生产工作。2、全体员工要熟悉本岗位设备的技术性能，对本岗位的重点部位、重点设备及危险点要做到心中有数。3、部门负责人要定期检查本辖区内的灭火器材和安全设施，使之处于完好备用状态，全体员工必须懂得正确使用灭火器材和安全设施，懂得应急抢救措施。4、进入生产岗位要按规定穿戴劳动保护用品，不准许穿拖鞋进入工作场地，严禁在工作时间内饮酒和酒后上岗。5、发生

2、事故时，要及时做好抢救工作，保护好现场，并积极协助做好对事故原因的调查工作。6、上岗人员必须经过公司、车间、班组三级安全教育，经过考试合格后才准许上岗工作。7、每位员工都要接受安全教育,增加安全防范意识,严格遵守公司规章制度和安全操作规程,做到“三不伤害”(即你不伤害他人,他人不伤害你,自己不被自己伤害)。8、按照设备或工序的操作规程操作，严禁违反安全操作规程，不允许违章操作。9、全体员工有权拒绝执行违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。10、操作人员必须穿着领紧、袖紧、下摆紧的工作服，女工不准留长发。11、装版、整版必须关闭电源开关，待机

3、器停下来后方可操作。12、在操作机器过程中，不得有“抢纸”的危险行为。13、机器周围环境要卫生整洁，地面油污要及时清洗干净。14、发现机器有松动、变形、裂缝或不正常的声音应立即关机，尽快通知有关人员进行检修并作好记录。15、清扫和加油检修时必须先断电关机，待机器停妥后方可进行。16、操作人员不得在机器运转状态下擅自离开，不准置机器于无人管理状态。17、不准拆除机器上的任何安全防护设备。18、员工因病请假,必须有正规公立医院开具的病假证明单,病假证明或手续不齐备的按事假处理,发现弄虚作假者按旷工处理。19、调休必须事前（一天前）提出书面申请，待批准后

4、方能调休，违者按旷工处理。20、早退:各部门员工如无特殊原因早退者,作旷工处理。21、当月累计旷工３天者，作严重警告处理；连续旷工3天以上或累计旷工15天以上（包括15天）为严重违反规章制度，可解除劳动合同。22、员工上下班必须按规定考勤,上班前要有充分的时间更换工作服,并做好工作前准备工作（包括设备例行保养），不准在工作时间内吃早餐。中途下班应凭已获得批准的书面申请。23、公司根据需要可调动员工岗位，员工接到调令后必须在规定时间内到指定岗位报到，服从领导指挥和工作安排。24、员工领用劳动工具用品应由员工自己妥善保管，并在物品卡上签字认可。员工离职

5、时应交回劳动工具用品卡上的物品。损坏、遗失照价赔偿25、上班不准代他人考勤打卡，一经发现作违纪处理，处警告并罚金50元。26、未经同意请假或假满未经同意续假而擅自离职者，作旷工处理。27、自觉服从公司的作息安排，按时上、下班，不得擅自离岗或早退。员工要提前15分钟到达工作岗位，做好上班前一切准备工作，各级人员在工作时间内不得消极怠工，违者处罚金50元。28、员工上班时间内严禁上网娱乐、QQ聊天、看杂志和报纸，不准把手机放在工作台上听放歌曲或用耳机听歌曲，29、做到礼貌待客，有客户在场不得高声谈笑、聊天。违者处罚金50元。30、员工之间应通力合作、同

6、舟共济；严禁在工作期间吵闹、喧哗、斗殴、搬弄是非、扰乱工作秩序，违者处罚金100元。情节严重者附加严重警告处理。31、坚持“敬业、勤奋、严谨、服务”的理念，不盲目工作、不随便浪费材料，不准私自挪用公物，不准非法将公物占为己有，违者处罚金100～200元，情节严重者报公安机关处理。32、在生产区域内不准勾肩挽臂相互开玩笑,工作场所不准吃零食。违者处警告并罚金50元。33、员工工作期间不得随便在工作场所接见亲友、来宾、或参观者，如因事必须会客时,应经主管人员批准在指定地点,时间不得超过15分钟。违者处罚金50元。34、员工每日应注意保持作业地面、机器设

7、备、工具的清洁和公司通道的环境卫生，不得随地吐痰及丢弃废物。违者处警告并罚金50元。35、员工在非工作时间内（休息天）不准进入生产车间场所。违者处罚金50元。36、进入工厂内严禁在禁火区域吸烟、动用明火。违者处罚金300元。（禁火区线设在厂大门外侧）37、不准携带违禁品、危险品进入工作场所。违者处罚金200元。38、消防器材应妥善保管、精心爱护，任何人不得随意动用消防设施。违者处罚金100元。39、仓库内严禁使用电炉或其他电加热器。违者处罚金100元40、使用汽油清洗机器零件时，必须隔绝明火，用过的废油应放在桶内妥善保管，不得随意泼洒，油棉纱、油摸

8、布应置于带盖的铁桶内及时清理，违者处罚金100元。41、员工进入车间必须穿工作服，禁止穿高跟鞋及拖鞋进入车间。违者处警告并