[精品]企业责任

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1、社会责任环境保护女全工产能源和资源的综合利用公共卫/道徳行为公益支持11环境保护邯钢始终坚持“人、钢铁、环境和谐共生”的理念，坚持“管理与治理并重，治标与治本并举，节能与坏保并行”的工作方针，采用IS014001:2004国际标准建立了环境管理体系，并通过不断加人资金投入，加快环境治理，加强环保管理，加重污染考核，基本建立起了“公司统一领导，主管部门依法监管，职能部门分工负责，牛产单位具体管理，职工群众监督参与”的上下协调联动的环保工作新格局，为实现企业可持续发展奠定了良好基础。对于原有生产系统生产过程中产生的污染物，公司每年投入大量的环保治理资金不断完善、提高环保设施处理

2、能力，提高环保设施的完好率及随机作业率，减轻环境污染,2005—2007年公司用于环保治理的资金达到4.6亿多元。对于新建、扩建、改建的建设项目，公司严格按照环保“三同时”要求执行，认真执行“以新帯老”和“总量控制”措施，推行清洁牛产。配套的环保治理设施，严格按照《建设项目环境保护设施竣工验收管理规定》进行环保验收，确保新扩改项H不增加新的污染源，各类外排污染物均达到或严于国家及地方的环保标准要求，做到增产减污。同时，邯钢始终坚持预防为主的方针，制定了应急响应程序，针对可能给环境造成重人影响的牛产部位，建立了相应的应急预案，并定期对应急预案组织演练，提高公司在环境污染事故方

3、而的应急和防范能力。

4、2安全生产邯钢的生产过程包括焦炭冶炼、烧结矿培烧、铁水冶炼、钢水冶炼、钢坯的连铸、轧制以及与之相应的副产品煤气（焦炉气、转炉气、高炉气）、氧气、氮气、氢气、氮气、蒸汽、焦油等煤化工产品、石灰等，由此带來的危险源较多。2004年，公司按照OIISAS18001标准建立了职业健康安全管理体系，通过危险源辨识、风险评价，辨识岀1958项主要危险作业活动、7743项危险因素，并认定重大危险作业活动67项、重大危险因素107项。2005年以來，公司通过治理消除了10项重大危险作业活动、19项重大危险因素。邯钢始终坚持“安全第一”的生产方针，每年逐级签订安全生产责

5、任状，交纳安全风险抵押金，并通过频繁的安全意识教育和严格的检查考核，为公司营造了浓厚的安全生产氛围。公司认真执行国家冇关安全法律法规，严格落实安全“三同时”制度，对新、扩、改项目做好安全评阶和项目竣工后的安全验收工作。公司有焦化厂、动力厂2家危化品从业单位，目前均已取得河北省安监局颁发的《安全生产许可证》。邯钢以预防为主为原则，对特种设备、危化品等易造成群死群伤的重大危险源制定了公司级应急预案6项，厂级应急预案128项，每年组织学习培训和反事故演练，保证了重点要害岗位、设备安全运行。针对可能发生的伤亡事故，公司建立了医院急诊、厂区急救屮心和丁段安全救护三级救护网络，急救中心

6、有专门的医生护士和救护车值班，10分钟可到达现场。大规模检修或危险作业时，均安排急救中心医护人员现场值班。医院急诊科配备经验丰富的医生护士和专门的救护车，依托邯钢医院的技术设备，能够处理复杂急症。为预防职业病发牛，公司防疫站毎季度对公司70个岗位噪声监测点进行一次检测。每半年对44个毒物监测点检测一次，每年的7、8、9月份对54个高温岗位检测点进行一次检测，安环部每季度对公司16个放射线监测点进行一次检测，并对放射工作人员个人剂量计进行一次测量。对检测结果进行分级评价。提出整改和防护意见,为职业病危害的治理提供依据。同时，依照《职业病防治法》职工上岗前、离岗时、岗位调动等情

7、况要进行健康休检，职T在岗期间要根据接触的职业病危害因索，严格按照国家《职业健康检査项口与周期》的要求定期进行针对性的体检。3能源和资源的综合利用钢铁企业属资源密集型行业，也是能源消耗大户。公司始终以“源头清洁精料、过程高效低耗、未端循环无害”为原则，按照“抓好当前与兼顾长远并匝，加强管理与技术进步并举”的工作方针，通过优化生产工艺流程和丁序间的衔接配合、优化炉料结构、最人限度地利用各种余热余能等方式，努力提高能源循环利用率、水循环利用率和固体废奔物利用率。围绕节能减排、发展循环经济，公司制定了《建设循环经济型企业规划》、《邯钢资源循环利用近期规划》、《邯钢“十一五”节能专

8、项规划》以及《邯钢节能减排工作方案》，明确了近远期工作目标、实现措施及考核办法，使节能减排步入规范管理的轨道。近儿年，公司不断加大节能资金投入，投资9・4亿元，实施了7个节能降耗重点项目，包括TRT发电、CCPP发电、转炉煤气回收、轧钢加热炉蓄热式改造等，在减少污染物排放的同时，也为公司增创了可观的经济效益。公司根据每月《重点大屮型钢铁企业能源消耗月报表》屮提供的能源指标统计排序情况，分析邯钢各种能耗指标排名及先进企业指标的差距、预见隐忧。为充分降低能源资源的消耗，公司积极采用先进工艺、技术对落后的装备进行改造，以