浅谈思想政治工作之“实、细、情、新”

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1、浅谈思想政治工作之“实、细、情、新”摘要：回顾青海油田的发展历程，党的思想政治工作发挥了巨大的作用，它是凝聚人心，鼓舞士气，不断创造辉煌的有力法宝。在当前全面建设高原千万吨级大型油气川的新形势下，做好基层职工思想政治工作，对于加快企业发展、提高企业经济效益，全面加强基层建设，进一步促进油田持续健康发展具有十分重要的意义，也是不可或缺的有效措施。关键词：思想政治实细情新思想政治T作是一项引导人教育人塑造人培养人的丁作。随着新形势下职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向的变化，给我们企业思想政治工作带来了许多新的

2、问题。因此，必须在“实”、“细”、“情”、“新”上下功夫。一、思想政治工作要务求“实”在世界变化和企业不断发展的新形势下，职工队伍的构成、思想观念、接触的新新事物都发生了变化，这就要求思想政治工作内容必须由旧变新、由虚变实。改变过去我们讲什么职工听什么为职工关心什么、议论什么我们就讲什么。因此，在实际工作屮，我们强调思想政治工作要抓主要矛盾，抓关键问题，把作用发挥在决策前，落实在执行中，渗透到管理上,增强内容的针对性。人的思想矛盾和问题不是无缘无故产生的，在很多情况下，來自自身工作和人际关系中的矛盾。做好思想政治工

3、作，理顺矛盾和情绪，提高人的思想觉悟，対各项工作能起到非常直接的促进作用。同时，要积极为职工办实事、办好事，解除职工的后顾之忧，使他们把全部心思都放在工作上。企业的思想政治工作不能单纯地就事论事，抓职工的观念转变要以提高企业的经济效益为屮心，以增加企业、职工的共同利益为目的。二、思想政治工作要突出“细”在做企业思想政治工作中必须注重针对性。针对性是实现经常性的具体细化，实践中把握思想工作的针対性，应抓好以下几个方面：针对任务定内容，旨在提高职工队伍的整体素质。在每完成1项任务中，在做好动员的基础上，及时宣传先进，表

4、彰好人好事，提倡奉献和奋斗精神，形成人心向上的好风气。有针对性的开展经常性思想政治工作，调动职工的积极性。针对容易出现的问题，提前预测组织教育。凡事“预则立，不预则废”，要依据思想形势分析提岀问题，对在完成生产任务中可能出现的情况，要树立超前意识去预测，把容易出现的问题作为政治教育的内容，用以保障单位的思想建设健康发展。针对不同人员的情况，做深入细致的思想工作，而且要真正做到点子上，因此应掌握具体方法和正确处理几个关系：一是细心观察分层次，调查研究讲方法，职工年龄大小、知识结构、个人经丿力，男女性别这些不同方面带来

5、的思想问题也是千差万别的，思想问题所表现的形式也是不一样的，应细心观察，采取不同方法，就一般来说：老同志在沉默不语的时候、技术人员在情绪不高的时候、青年职工在不说不笑不高兴的时候，这时正是需要做好思想工作的时候，要通过谈心拉家长等了解掌握情况，并针对不同情况，采取不同方法，解决职工思想和实际问题。二是大道理和小道理的关系。坚持大道理管小道理、小道理服从大道理。三是处理好主动做与被动做的关系，对于主动找上门来，找领导谈思想解决问题的，应热情接待耐心听。针对不同情况给予疏导、解释、批评、鼓励。对于不能马上解决和答复的，

6、要研究后认真做好善后工作。三、思想政治工作要注重“情”情，是做好企业思想政治工作的起点，是协调人际关系的动力。企业思想政治工作的任务、环境、渠道都发生了很大的变化，思想政治工作除了从内容上加强针对性外，述必须从方法上加强和改进。要由过去的强制性、指令性转变为适应市场经济要求的参与性、指导性，与有情管理相结合，创造出丰富多彩、形式多样、职工广泛参与并乐于接受的活动方式，增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力。要放下我是來教育你的架子，以平等的姿态与之交流。要学会换位思考，倾听不同意见，只有设身处地，以心换心，才能真

7、正理解人，说服人，达到教育人的目的。要坚决克服那种方法简单，急丁求成，带着情绪做思想工作的弊端。具体工作中,要善于将大道理转化为与具体的人贴的更近的小道理。思想政治丁作虽然最终是要让人明白大道理，但最好是把大道理贯穿和渗透在小道理中，转化成与具体的、感性的人贴得很近的小道理，以小道理的形式出现，娓娓道来，让人感到平实可亲，听得实在，觉得冇理。无论大道理还是小道理,都耍通情达理，富有人情味。无论谈哪种道理，无非是帮助人提高认识，解开疙瘩，抚平情绪，认清方向。这本身就是很有人情味的事情。但如果忽视这一点，自觉或不自觉地

8、采取官僚主义的态度，就会让人感到思想政治工作似乎都是生硬的、强制的、不得不听的，反而失去了人情味。为了防止这种扭曲，我们在思想政治工作中，就应该大力提倡尊重人、关心人、爱护人、帮助人。尽量设身处地地为人着想，帮助解决具体的困难，从实际的思想认识问题出发，冇的放矢地讲明道理，解开疙瘩，提高认识，在温暖和煦的气氛中促进人的内心世界的升华。讲道理最好多用讨论式，少