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时间:2019-11-21
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1、浅谈基层农行思想政治工作融入人文关怀的有效途径基层农行思想政治工作是一项册造人、教冇人、鼓舞人的工作。当前基层农行在各方面的工作压力大,任务重,员工思想错综复杂。做好基层农行员工的思想政治工作不仅需要融入人文关怀新理念,更需要探索构建尊重、疏导、民主、宽容的思想政治丄作新模式,不断增强基层农行员工队伍的凝聚力、感仔力和战斗力,为农行各项事业注入勃勃牛.机和活力。那么,基层农行思想政治工作如何融入人文关怀呢?笔者就此谈儿点粗浅的看法。一、注重工作创新,激发员工积极进取的思想动力新的世纪、新的时代、新的历史任务,赋予基层农行思想政治工作新的内容、新的内涵。如何做好新时期基层
2、农行员工的思想政治工作,是基层农行必须认真研究的重人课题。既要发挥思想政治工作的光荣传统,坚持过去行Z有效的思路和方法,又不能墨守成规,照搬照抄过时的经验。因此,要富冇创新精神,努力探索思想政治工作的新路了,总结新经验,建立新体系,创造新方法。(一)内容创新。思想政治工作以人为研究对象,人的思想形成和发展是它的研究领域。思想政治工作的根木任务以科学的理论武装人,高尚的精神鴉造人。其1=1的在于培养有理想、冇道德、冇文化、冇纪律的“四冇”新人。而人的思想是变化、发展的,随着知识经济时代的到來,人们将面临更多前所未遇的新情况、新问题,诸如理想信念、道徳观念、行为规范、利益分
3、配等等。这就要求我们主动去更新思想政治工作的内容,建立起与知识经济时代相适应的思想政治教育内容。(-)体系创新。社会的进步和时代的发展打破了传统、单一的社会组织体系和人际交往方式,传统的思想政治工作体系已不能适应时代发展的新要求,新世纪思想政治丄作的观念将进一步变为现实。思想政治工作必然走向组织体系的社会化。社会化、现代化的思想政治工作体系应该是多渠道、多层次、有明确分工。在基层农行内部,党政工团要齐抓共管,在外部要与家庭、群体、社团相互配合,还要与文化、艺术、报刊、电视传媒等进行联动,融会贯通。创造与社会主义市场经济、先进文化相适应的科学思想政治工作体系。(三)方法创
4、新。在创新思想政治工作的方法上,单纯靠过去那种一般性的政治灌输、空洞说教的人报告是不行的,必须求真务实,勇于创新,根据农行在发展进程小出现的新情况、新特点,结合员工关心的热点和具体耍求以及业务知识和文化知识,利用现代化的技术手段來开展思想教育,寓教于学,寓教于乐。坚持多样化,增强思想政治工作的时代性、针对性和实效性。(四)队伍创新。思想政治工作队伍是从事思想政治工作的主体,是基层农行T•部队伍屮不可缺少的力量。近年来,随着基层农行各项工作不断向前推进,思想政治工作队伍要现代化、知识化、专业化,适应新的挑战,必须扒当起基层农行思想政治工作的使命。一要注重干部队伍口身素质的
5、提高。包括政治素质、思想素质、理论水平、专业知识的提高等。要加速思想政治工作队伍的观念转变、理论创新、方法创新和知识更新,要求从事思想政治工作人员既要冇较高的理论水平,乂要冇扎实的专业知识,还要掌握科学、系统并H•行Z冇效的思想政治工作方法。二要重视干部任用机制的创新。在新的历史时期,改苹干部任用机制,建立人才招聘、竞聘上岗机制,增加新的成分,补充新鲜血液,造就一支政治强、业务精、作风硬、纪律严的革命化、知识化、专业化、年轻化的思想政治工作队伍,是新时期对思想政治工作的新要求。二、注重心理疏导,激发员工健康向上的精神境界做好基层农行员工的思想政治工作,必须以新的视角和思
6、维,通过激励、释疑、同情、理解等方式,有针对性地进行心理疏导,培冇员工白尊白信、理性平和、健康向上的良好心态。首先要做好绩效考核屮的“心理疏导”。针对部分员工对综合营销责任目标和业绩考核压力过大的实际,基层农行要在不断改进和完善绩效考核办法的同时,通过心理疏导和制度建设,增强员工的争先创优意识,形成奋发向上、干事创业的良好局面。第二,要做好“争创”活动中的“心理疏导”工作。针对部分员工对“创建学习型组织、争做知识型员工”活动认识不到位、信心不足的实际情况,要积极做好“争创”活动屮的心理疏导和教育工作,使广大员工真正树立“学习工作化、工作学习化”的理念。笫三,要做好人力资
7、源整合中的“心理疏导”工作。针对基层农行网点转型、岗位整合、内设机构压缩、屮层职数减少的现状,思想政治工作要运用启发、宣传、教育等疏导方法,引导员工充分认识改革是优化人力资源、提高整体效能的重要举措,激励员工以正常心态肓面挑战,增强争先创优的竞争进取意识。三、注垂改进方法,激发员工奋发有为的工作士气思想政治工作必须按照“贴近实际、贴近牛活、贴近群众”的基木原则,努力借鉴和寻求体现人文关怀的方式方法,使思想政治工作更富冇人性化、亲和力、和谐性,让广大员工在充满人文呵护的环境中树立起责任意识,形成心齐气顺的团队合力,激发员工与农行共奋进的昂扬
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