白湾子镇学校课程改革之策略篇

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1、白湾子镇学校课程改革之策略篇陈世国付世明白湾子镇学校是--所农村九年一贯制学校,现有中小学教学24个,学生700余名。学校领导班子务实进取,勇于改革,从2008年至今,学校的课改经历了多次蜕变,经历了“教学模式、“双2L教学模式、“六步”教学模式。课堂也逐渐从低效转为高效,从封闭到开放。近两年,我校课改进入高速发展轨道,并取得明显成果。那么我们究竟是怎样推进课改的呢。根据本校实情,我们扎实落实四项措施。第一项措施:公开课专业引领,领导身先士卒当一种新模式推行之初,大部分教师比较迷茫,不知如何操作新的模式,有一种等待观望的情绪,就连领导也没有成熟的方法。我校领导不唯权,不唯上,不

2、下死命令,和一线教师深入课堂,摸爬滚打,敢于试水,领导自己先上公开课。我们的校长郑国军、主管校长陈世国以及教务主任都多次上公开课,有时候,领导上的公开课也不尽如人意,但关键是这种课改的坚决态度让教师点赞,给教师们创设一种校本教研的气氛来,让教师看到校长的决心。积极引导广大教师自愿投入到课改当中去。校领导还要善于发现课改新秀,对于勇于尝试新模式且模式运用比较好的,及吋指点,在教研组内打磨锤炼,然后再在校内上公开课,就这样一节课一节课地打造成样本课,并在校内全面推行,形成了强大的课改浪潮,推动课改向前发展。第二项措施:校长走课,现场指导我相信一句话:坐在办公室里搞课改的校长,课改之

3、花永远不会开得灿烂美丽。我们的校长是个坐不住的人,他心系课改,情满课堂。只耍他在,每天都坚持听课,了解课堂情况,现场指导,敢于现在叫停。有一次,一个任教1年多的教师上小学语文课,学生发言须举手,该教师看了一会儿才叫一名学生回答。校长当场叫停,说:“学主是以小组围坐,但你心里没有小组的意识,解决问题的方法还是老套子,没有下放到小组。”就这样当场点出问题,讣其反省,后来这名教师成长很快,又多次受到校长的表扬。我们以“课堂快讯”的方式公示表扬当天校长和领导走课中课堂组织高效的教师,凡是受到表扬的教师学校给予一定的奖励。第三项措施:过关课,强势推进学校出台《过关课实施细则》分两大督查组

4、对教师的上课、备课情况进行全方位督查。采用100分制,90分以上为名师预备课,80-90分为过关课,80分以下为低效课。当天听完课后,形成书面材料张贴于通知栏处,让执教者对自己的得失有一个清晰的认识,也让广大教师对这个同志的课有一个清晰的了解。对于低效课,督查组进行跟踪听课。过关课的成绩与期末考评、评优评模挂钩。我们知道,总有一小部分人惧怕和反对课改,他们习惯于保守。归结原因其实还是一个“懒”在作祟。因为高效课堂的备课比过去的备课更费时间,还要运用各类现代化技术,要文字编辑,课件制作等等。用专家的话说就是:勤于课前,懒于课中,思于课后。对于反对课改的教师,我们得给他下猛药,让其

5、快速醒悟。第四项措施:比武课全面推开,形成竞争我校的课改是全面推开的,从一年级到九年级全部课改,一年级学生虽小,但也要让他们从小树立组的意识,团队的意识。也不是某些课程改,某些课程不改。我们的课堂向家长开放,向共同体学校开放。给每一个教师搭建展示自我的平台。这样既有利于学校发展,也有利于教师成长。在我们管理理念中,相信学生、解放学生、利用学生、发展学生这四句话同样适用于教师,即相信教师、解放教师、利用教师、发展教师。我们的比武课以教研组为单位开展,跟组领导和教研组长具体组织实施。组内人人参加,比武竞技,展示自我风采,形成既团结又竞争的良性循环机制。对于比武成绩优异的同志,学校给

6、予奖励。2015年秋,定边县教研室出台了《定边县课堂效果监测方案》并在各小学五年级进行了实地监测。来我校监测时,我们的学生表现得较为突出,学生的独学、对学、群学及展示汇报效果良好,这与我们日常的课堂训练密不可分。我们的课改是校长有决心,教师用心,学生上心,使课改遍地开花结出硕果。达到了让学生成才,教师成功,学校成名的目标。讲一讲,学生成才:虽然我们的学生是农村学生,但在校园里他们个个阳光自信,课堂上个个能说会道,在三节两会中,在社团活动中,在课前展示中尽显英姿。我们的目标是不求人人升学,但愿个个成才。讲一讲,教师成功:学校建立名师工作室,形成校内名师团队,经常对周边学校和共同体

7、学校进行送教活动,达到了资源共享,共同发展的冃标。讲一讲,学校成名:连续十五年中考成绩名列全县前列,今年中考的成绩超出第二名平均分10分,升学率达97%今年5月,顺利通过陕西省双高双谱验收,陕西省教育厅授予“实施素质教育优秀学校”并得到陕西省席总督学的高度评价,受到《中国教师报》西北课改名校共同体的关注。相信,有上级领导的关注,家长的支持和学生的努力,我们没有理由放弃追求更高更好的课改梦想。2015年11年28日

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