洪门-洪门水电厂推进管控一体化工作实施方案

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1、中电投江西电力有限公司洪门水电厂推进管控一体化工作实施方案（讨论稿）根据《江西公司推进管控一体化工作指导意见》（中电投赣人资[2011]43号）精神，为更好地贯彻落实指导意见的各项要求，全面推进管控一体化工作，结合本厂实际情况，特制定本实施方案。一、指导思想、基本原则与主要任务（-）指导思想坚持以科学发展观为指导，以集团公司“三步走”战略为统领，结合江西公司战略重心向生产经营、科学管理转移的需要，围绕提高管控能力、实现减亏控亏，进一步调整、优化组织结构,理顺管理关系，适应江西公司标准化、集约化、专业化、信息化管理，建立起结构合理、权责明确、治理科学、运营高效的管控体系，为建

2、设一流发电企业奠定坚实的体制机制基础。（二）基本原则1.坚持服务战略、推动发展的原则，形成符合现代企业制度要求，与建设一流发电企业相适应的管控体系。2.坚持依法依规、科学调整的原则，根据国家相关法律、法规确定的基本原则和公司章程，推进管控一体化优化调整工作。3.坚持责权利对等的原则，建立并完善责权利相匹配的管控机制。4•坚持运转顺畅、精干高效的原则，规范设置组织机构，明晰管理界面，理顺管理关系，完善管理机制，优化管理流程。5•坚持价值最大化的原则，重要资源要素采用集约化管理，实现价值最大化。6•坚持因地制宜.因企制宜的原则，结合本厂实际积极稳妥地实施。（三）主要任务1.调整

3、组织结构。根据江西公司的要求，按照成本中心的管理定位，采取“直线职能制”组织模式，优化调整组织结构，理清部门之间的管理界面，强化职能部室管控职能，理顺管理关系。2•中层及一般管理人员调整。根据江西公司批复的中层及一般管理人员职数，按照“公平、公正、公开”的原则，在现有管理人员中通过竞争上岗或双向选择的方式，调整中层及一般管理人员，消除管理人员中的冗员，以达到精简管理人员的目的。3•实行集约化管理。按江西公司的要求完善战略规划、人力资源、财务管理与监督控制、生产要素配置、信息系统、基础标准、企业文化等重要资源要素的一体化管理机制，降低运营成本，提高运营效率。4•实行专业化管理

4、。在集团公司专业化管理架构下，对水电实行专业化管理，形成专业化优势，发挥规模效益。二.现有机构.人员.产权股权情况及管理模式（一）机构设置情况我厂现共设置二级机构15个，其中：职能部室7个，为厂长工作部、计划与发展部、人力资源部、财务与产权部、生产运营部、安全监督部、党群（工会）工作部；生产机构5个，为洪门发电车间、廖坊发电部、高店发电部、黎川发电部、水工车间；服务性机构2个，为电站服务管理中心、行政服务管理中心；临时机构1个，为上饶铅山阳西湾梯级开发前期办（简称“前期办”）。（二）员工基本情况截止2011年12月底，我厂现有员工274人，其中：在岗257人，内部退养17人

5、；在岗257人中包含：外借14人、调研6人、技术指导1人。管理人员现有88人，占在岗员工的34.24%;其中:厂级领导4人（含调研1人）、中层管理人员41人（含调研5人、外借6人）、我管理人员43人（含外借3人）；职能部门管理人员现有39人，其中：中层管理人员15人、一般管理人员24人；生产机构管理人员14人，其中：中层管理人员9人、一般管理人员5人；服务等其它部门管理人员17人，其中：中层管理人员6人、一般管理人员11人。生产技能人员现有135人（含外借4人、技术指导1人），占在岗员工的52.53%;后勤服务人员现有34人（含外借1人），占在岗员工的13.23%。现有各类

6、人员情况详见下表:人员类别总计其中：职能管理生产管理其它管理外借调研（技术指导）厂领导431中层管理41159665在岗一般管理43245113管理小计8842141796人员生产技能13541后勤服务341合计257421417147内部退养人员17在职员工总数274（三）产权股权情况我厂现管理洪门、廖坊两个水电厂，黎川分公司（含3个电站）、上饶铅山3个水电站；其中：洪门水电厂、廖坊水电厂、黎川分公司系原江西三和电力股份有限公司下属内部核算电厂，属非法人企业经济实体；江西武夷源水电开发有限公司、铅山县海源水电有限责任公司及铅山县武夷山水电开发有限公司均为国有法人全资持股的

7、有限责任公司，国有法人注册资本共计5450万元;截至2011年末，我厂管理的总资产计63885万元，具体情况如下:单位：万元单位名称洪门水电厂廖坊水电厂黎川分公司武夷源公司武夷山公司海源公司合计总资产786434889628140771675475263885注册资本000300045020005450（四）管理模式根据上级公司有关精神，2009年12月洪门水电厂、廖坊水电厂、翔鹰电力实业公司实现管理合一；2010年1月接管了黎川分公司所属3个电站；2010年7月接管了武夷源公司高店水电站；2011年7月接管了武夷