洪门水电厂推进管控一体化工作实施方案

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1、中电投江西电力有限公司洪门水电厂推进管控一体化工作实施方案(讨论稿)根据《江西公司推进管控一体化工作指导意见》（中电投赣人资[2011]43号）精神，为更好地贯彻落实指导意见的各项要求，全面推进管控一体化工作，结合本厂实际情况，特制定本实施方案。一、指导思想、基本原则与主要任务（一）指导思想坚持以科学发展观为指导，以集团公司“三步走”战略为统领，结合江西公司战略重心向生产经营、科学管理转移的需要，围绕提高管控能力、实现减亏控亏，进一步调整、优化组织结构，理顺管理关系，适应江西公司标准化、集约化、专业化、信息化管理，

2、建立起结构合理、权责明确、治理科学、运营高效的管控体系，为建设一流发电企业奠定坚实的体制机制基础。（二）基本原则1.坚持服务战略、推动发展的原则，形成符合现代企业制度要求，与建设一流发电企业相适应的管控体系。2.坚持依法依规、科学调整的原则，根据国家相关法律、法规确定的基本原则和公司章程，推进管控一体化优化调整工作。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalsta

3、tionstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus3.坚持责权利对等的原则，建立并完善责权利相匹配的管控机制。4.坚持运转顺畅、精干高效的原则，规范设置组织机构，明晰管理界面，理顺管理关系，完善管理机制，优化管理流程。5.坚持价值最大化的原则，重要资源要素采用集约化管理，实现价值最大化。6.坚持因地制宜、因企制宜的原则，结合本

4、厂实际积极稳妥地实施。（三）主要任务1.调整组织结构。根据江西公司的要求，按照成本中心的管理定位，采取“直线职能制”组织模式，优化调整组织结构，理清部门之间的管理界面，强化职能部室管控职能，理顺管理关系。2.中层及一般管理人员调整。根据江西公司批复的中层及一般管理人员职数，按照“公平、公正、公开”的原则，在现有管理人员中通过竞争上岗或双向选择的方式，调整中层及一般管理人员，消除管理人员中的冗员，以达到精简管理人员的目的。3.实行集约化管理。按江西公司的要求完善战略规划、人力资源、财务管理与监督控制、生产要素配置、信

5、息系统、基础标准、企业文化等重要资源要素的一体化管理机制，降低运营成本，提高运营效率。4.实行专业化管理。在集团公司专业化管理架构下，对水电实行专业化管理，形成专业化优势，发挥规模效益。二、现有机构、人员、产权股权情况及管理模式maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperati

6、onmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus（一）机构设置情况我厂现共设置二级机构15个，其中：职能部室7个，为厂长工作部、计划与发展部、人力资源部、财务与产权部、生产运营部、安全监督部、党群（工会）工作部；生产机构5个，为洪门发电车间、廖坊发电部、高店发电部、黎川发电部、水工车间；服务性机构2个，为电站服务管理中心、行政服务管理中心；临时机构1个，为上饶铅山阳西湾梯级开发前期办（简称“前期办”）。（二）员工

7、基本情况截止2011年12月底，我厂现有员工274人，其中：在岗257人，内部退养17人；在岗257人中包含：外借14人、调研6人、技术指导1人。管理人员现有88人，占在岗员工的34.24%；其中：厂级领导4人（含调研1人）、中层管理人员41人（含调研5人、外借6人）、一般管理人员43人（含外借3人）；职能部门管理人员现有39人，其中：中层管理人员15人、一般管理人员24人；生产机构管理人员14人，其中：中层管理人员9人、一般管理人员5人；服务等其它部门管理人员17人，其中：中层管理人员6人、一般管理人员11人。生

8、产技能人员现有135人（含外借4人、技术指导1人），占在岗员工的52.53%；后勤服务人员现有34人（含外借1人），占在岗员工的13.23%。现有各类人员情况详见下表：maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8bustermin