村级目标管理考核责任制方案(建议稿)

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1、以下考核村级的内容是各科提供的参考内容，各镇、街道可根据实际情况进行修改,但一定要切合实际，便于村、居操作和实施，又能完成上级布置的各项工作。目标管理考核一定要有，与责任书是两个概念。规划统计工作：2分考核指标分值考核标准考核方法1、变更记录本、育龄妇女卡片填写规范整齐，无漏项、无逻辑错误。分填写规范、准确率要在98%以上，每低？个百分点减？分年终考核2、育龄妇女建卡率100%,卡片内容符合率98%o与全员人口系统信息一致率100%o分未完成项，每低？个百分点减？分日常检查与年终考核相结合3、各类报表及时、准确无瞒

2、报、漏报。分每迟报、错报、漏报一次减分，瞒报一例此项不得分日常工作记录4、全员人口信息覆盖率95%,信息准确率95%,数据完整率95%,逻辑关系准确率95%o镇（街道）返回数据即结婚、出生等信息一周内核实、录入、变更完成。分未及时完成项，每低个百分点减分。随机检查政法工作：2分考核指标分值考核标准考核方法具体事项可参照区级下发的考核方分每少一项减1分资料及日常工作案，不清楚咨询相关科室。评价3、村建有政务公开栏，按照规定公开。分此项不完成减4分下村检查4、认真完成市、区两级奖扶、工作，当年按照资格确认标准和工作程序

3、准确登记，及时上报，无错漏情况。5、村级扶助材料存档要齐全。分出现错项每项减2分资料、调查及日常评价7、负责好本村再生育审批工作。?分不通过村级办理者扣5分日常评价流动人口管理工作：1・5分考核指标分值考核标准考核方法1、流动人口育龄妇女卡片填写规范整齐、无漏项。分全年至少上报4篇信息，每少一篇减0.5分。查看信息存档2、岀生监测核查率100%。信息上报平台率100%分填写不完整，每漏一项减0.5分。查看村级登记册并抽查3、做好全员流动人口信息采集、录入、分每少1个减分实地检查入机工作达到95%以上。查看系统药具工

4、作：1・5分考核指标分值考核标准考核方法1、有专职人员负责本村药具工作，有药具发放制度，库房管理制度。分每一项不达标减分实地查看，检查相关资料2、药具发放手续齐全，有发放登记册和领取登记册。分未完成项每项减分日常检查与年终考核相结合3、使用药具人员做到季度随访，重点人员按月随访有登记。分未完成项每项减分实地查看，检查相关资料4、药具专用展示柜，品种齐全，发放点有免费发放牌和紧急避孕需求电话牌。自取架安装在外部醒目位置，随时补齐药具，随取随有，无积压、浪费和过期药具。自助机每月每台刷取量不低于10盒。?分一项不达标减

5、分实地检查生殖健康技术服务工作：1分考核指标分值考核标准考核方法具体事项可参照区级下发的考核方案，不清楚咨询相关科室。分负责开展本村育龄妇女的长效措施体检工作。分未完成项每低2个百分点减分现场督查，查看资料及与年终考核相结合计划生育手术术后随访服务落实率达95%以上，记录清楚。新婚、产后随访服务率达90%以上，有记录。分随访服务每低于1个百分点减0.5分查看资料及群众访谈协会工作：2分考核指标分值考核标准考核方法1、村（居）计生协会组织网络健全；协会会员信息入机及时、准确、入机率100%。会员信息发生变化随时更改。

6、分入机率未达100%的减分；不及时更改信息的减分查看计算机系统和组织机构报表。2、工作笔录填写规范分未及时上报消息及更改信息的减分实地查看3、协会会员之家活动场地完备分每少一项活动减分。查看存档4、以“创建幸福家庭”、“生育关怀行动”为载体，依托会员之家经常性地为群众开展困难帮扶、健康及优生优育培训、权益维护等各种宣传服务活动；重点关心关爱失独家庭或计生困难家庭。5、积极开展村居民自治工作宣传工作：1・5分考核指标分值考核标准考核方法1、利用村人口学校举办新婚夫妇培训及各类知识讲座不少于期，上报活动信息不少于篇。2

7、、具体事项可参照区级下发的考核方案，不清楚咨询相关科室。?分每少一项减？分抽查培训情况并查看培训照片及存档资料计生科工作：1・5分考核指标分值考核标准考核方法1・加强免费孕前优生健康检查项目宣传，辖区参检对数不低于对。（属中心指标）?分每少一对减？分参考年初分配任务数2•村居计生机构健全，配齐配强专兼职人员。按要求配备计生宣传员。?分按50户1名宣传员的标准，每少一名减？分存档资料3•加强计生宣传员管理，强化宣传员培训。?分以未出现先手术后报销的情况为准，每出现一例扣？分存档资料4.落实免费计划生育技术服务政策?分

8、每少？次活动减？分以参与情况及签到表为基准