创新惩防体系建设的途径和方式

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1、创新惩防体系建设的途径和方式创新惩防体系建设的途径和方式作考：屮国电信集团公司党委委员、纪检组组长苗建华雪收藏此页文章來源：企业文明网点击数:179更新时间:2008-12-814:33:30中国电信集团公司党组对落实中央《工作规划》高度重视，在抓紧实施电信重组、收购C网的情况下，仍将此列入议事口程，认真组织贯彻实施。学习宣传，统筹部署《工作规划》颁发以來，中国电信积极采取措施，狠抓学习贯彻。党组带头学习《工作规划》。集团公司主要领导及时在文件上作出批示，提出学习贯彻要求。8月15日，集团公司党组召开中心

2、组学习扩大会议，集屮学习《工作规划》、贺国强同志和何勇同志在全国贯彻落实《工作规划》电视电话会议上的重耍讲话以及中央纪委最近发布的《国冇企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”适用＜中国共产党纪律处分条例〉若十问题的解释》四个文件，并进行讨论，所有党组成员都作了发言，各部门负责人参加了学习。总经理王晓初在发言中指出，认真学习贯彻《工作规划》既是中央的要求，也是企业自身发展的需要，对屮国电信加快推进企业转型、顺利实现全业务经营意义重人；要求各级企业领导人员既耍抓好全业务经营，又要严格按照《工作规划》的耍求，防止

3、各种腐败现象发工，并加强学习，警钟长鸣，筑牢拒腐防变的防线。党组书记尚冰畅谈了学习体会，对学习贯彻《工作规划》提出了要求：一是提高认识，增强推进企业惩防体系建设的责任感和紧迫感；二是尽快制定符合企业实际的惩防体系建设工作规划，在市场经营、财务管理、物资釆购、工程建设、人事管理等重点领域提出针对性举措，确保工作落实；三是明确责任，落实任务。按照“谁主管、谁负责”的原则，明确各部门的惩防体系建设任务，并加强监督检査和考核。与会人员普遍认为，这次会议开得很成功，气氛好、效果好，既是一次学习讨论会，也是一次宣传教

4、育会。通过集体学习，大家对贯彻落实《工作观划》、推进企业惩防体系建设冇了新的认识。纪检监察部门认真学习贯彻。首先，加强自身学习。7月4日，集团公司纪检组监察局召开全体会议，深入学习研讨《工作规划》，并进行对照检查，寻找工作差距。其次，加强宣传，营造氛围。通过办公网、反腐侣廉网等载体进行广泛宣传，并为总部二岗以上管理人员配发了《工作规划》读本。集团公司直属纪委组织总部各党支部、党总支进行了学习。第三，推进上下整体联动。7月11H,集团公司纪检组监察局利用召开中国电信集团纪检监察信访案件工作会的机会，对落实《

5、工作规划》作出部署，耍求各省级公司纪检监察部门认真学习贯彻。各级企业纪检监察部门通过多种形式狠抓学习宣传。集团公司党组及时统筹部署。7月17H,集团公司党组下发《关于学习贯彻〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉的通知》，对全集团学习贯彻《工作规划》作出统筹部署：一是抓好学习宣传。要求各级企业党组（委）理论学习中心组于7月底前组织一次《工作规划》的专题学习。同时，通过专题培训、研讨会、理论征文等形式，组织广人党员特别是各级管理人员系统学习。目前，各省级公司党组（委）理论学习中心组普遍进

6、行了专题学习。二是狠抓工作落实。要求各级企业结合实际制定惩防体系建设工作规划，并抓好任务分解，把《工作规划》冇关教育、制度、监督、改革、纠风、惩处等任务融入到生产经营管理工作中。三是加强纟I［织领导。要求各级金业把贯彻落实《工作规划》纳入党风廉政建设责任制，企业党组（委）书记要负总责，纪检组（纪委）要发挥组织协调作用。四是强化督促检查。要求各级企业把贯彻落实《工作规划》纳入领导班子和领导人员的考评范围，作为企业“四好”班子达标的重要内容。按照党风廉政建设责任制的规定，严格责任考核，强化责任追究。结合实际，

7、制订规划集团公司在抓好学习宣传的同时，从企业实际出发，抓紧起草中国电信建立健全惩治和预防腐败体系2008年〜2012年工作规划。主要做四项工作：对照《工作规划》进行任务梳理。在深入学习的基础上，梳理出与企业相关的惩防体系建设任务，找出中国电信在惩防体系建设中的差距，以增强金业惩防休系建设工作规划的针对性和有效性。加强调查研究，广泛征求懣见。集团公司纪检组监察局在起草过程中，积极加强与总部相关部门的联系与沟通，注意听取他们的意见和建议。同吋，通过惩防体系建设片会、调研、电话等形式，强化对下的调查研究，广泛征

8、求省级公司的意见和建议。分解任务，明确责任。在征求意见的基础上，把惩防体系建设各项工作任务进行细化分解。按照“谁主管、谁负责”的原则，明确各项工作任务的牵头部门和协办部门，并由相关部门明确责任处室和责任人，确保任务落实到部门、岗位、人员，形成“三到位”。统筹把握，讲求实效。我们构建惩防体系的主要设想是整体推进，突出重点，以重点工作的突破带整体建设的推进，并坚持继承与创新和结合，突出金业特色。部署的教育、制度、监督、改革、惩治等