临川区关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律规专项检查的情况汇报

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1、临川区关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规专项检查的情况汇报8月，我局以市文件通知为索引，依托“两网化”管理平台，采取实地调查和下发询问通知相结合的方法，重点针对用人单位的劳动用工和遵守社会保险法的情况，对全区范围内近192家各类用人单位进行一次专项检查，特别是对用工人数较多、农民工反映问题较多和招录外来务工的用人单位进行重点检查。检查结果显示，存在问题的用人单位有112家，其中，违反社会保险法的用人单位约占问题单位的52%,违反劳动合同法的用人单位约占问题单位的35%,拖欠工资等其他问题约占18%。对问题较轻的用人单位

2、，责令其限期改正。对问题较为突出的用人单位且责令其改正拒不改正的，我们依法对其采取了行政处理和行政处罚。通过开展这一专项检查活动，我们帮助追讨工资约30万元。敦促用人单位为职工缴纳社会保险金40万元。既维护了劳动者的合法权益，又改善了用工环境。同时，极大的维护了法律的权威。主要做法：1、健全组织，建立长效监督机制。我局接到通知后，立即召开会议，会议通过关于成立以何前清局长为组长、副局长熊小敏为副组长、监察大队长盛旭峰及相关人员为组员的专项检查领导小组。将监察大队的办公电话和监察员的手机作为24小时举报投诉热线对全区劳动者公开。对用

3、人单位的检查做到不漏一家，一发现有问题的用人单位立即要求其限期改正。对拒不改正的，我们依法对其进行行政处理和行政处罚。电话投诉的，我们能及时对被投诉的用人单位进行调查核实处理并将处理结果反馈到投诉者。2、加大宣传，强化合法用工意识。月前，我区劳动监察大队加大了劳动保障法律法规宣传力度，通过各种形式,大张旗鼓地开展宣传，在全区营造学习、贯彻《劳动合同法》等劳动保障法律法规的浓烈氛围。一方面利用日常巡视监察和受理举报投诉案件之机，向各企业职工翻印发放《农民工维权手册》760余份。另一方面分别通过召开用人单位和职工座谈会，听取用人单位和

4、职工的意见和建议，指导用人单位如何合法用工和职工如何依法维权，切实提高了宣传活动的针对性和实践性。3、严格执法，构建和谐环境。在检查过程中，如果发现用人单位在劳动用工中存有违反劳动法、社会保险法等法律法规，我们就能够与用人单位的负责人进行沟通，并立即要求其限期改正。绝大多数的用人单位都能够依法按期改正，只有少数几个用人单位对我们提出的要求不予理解和配合，针对这样的用人单位，我们将依法对其实號行政处罚，并强制其改正，以示法律的尊严。该活动开展前，我们平均每天要接到2件以上的相关投诉案件（含信访案件），活动结束后，现在每个星期接到相关

5、案件不到2件。显现出几点不足：1、专项小组的硬件设施不是很完善。2、成员的专业水平有待于提高。3、执法力度有待于加强。临川区人力资源和社会保障局二0一一年八月二十六日