关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规专项检查工作情况报告

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1、关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规专项检查工作情况报告为深入贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《XX市劳动保障监察条例》、《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发[2016]1号）、xx人民政府办公厅《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（X政办[xx]x号）等劳动保障法律法规，根据自治区人力资源和社会保障厅关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的通知要求，我市从XX年X月15日至x月29日，在全市范围内对各类用人单位，重点对建筑市政、

2、交通、水利等工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务行业等行业企业及钢铁、煤炭企业在劳动用工和社会保险法律法规方面进行了专项检查，现将专项检查情况报告如下：一、专项检查基本情况此次专项检查共检查用人单位X家，涉及劳动者X人,劳动合同签订率84%,通过检查补签劳动合同X人，签定率实现了100%o所检查的x家用工单位中，有x家企业为职工缴纳社会保险，参加社会保险的企业比例占到总数的93%,未依法缴纳社会保险费x万元，通过检查责令企业限期改正。二、主要工作措施（-）高度重视，强化长效机制建设。为保障劳动者工资支

3、付权益和社会保险权益，我市制定了《XX市全面治理拖欠职工（农民工）工资突出问题实施方案》（XX党办[xx]x号），决定利用5年时间对全市建筑装饰、加工制造、能源化工、餐饮服务等易发生拖欠农民工工资问题的行业和领域进行全面整治，形成领导得力、配合得力、处置得力、制度完善、责任落实、监管有力的工作格局，力争到2020年实现农民工工资基本无拖欠。今年是整治开局之年，为开好局，起好步，切实治理欠薪欠费等违反劳动保障法律法规行为，xx市不断加大劳动保障监察执法力度，依法纠正、查处用人单位欠薪欠费的违法行为，指导帮助企

4、业规范工资支付行为,引导企业积极履行职工工资支付主体责任。通过开展日常巡查、专项执法检查、投诉举报检查，对我市市政建筑、能源化工、餐饮服务等易发生欠薪欠费问题的重点领域、重点行业重点监控、动态跟踪，实行关口前移，源头治理，主动应对，积极预防，对一些苗头性、倾向性的工资拖欠问题做到早发现，早掌握，早处理。（二）加强组织领导为确保专项检查活动的顺利开展，我市及时印发了《XX市开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况检查工作实施方案》的通知（X人社发[xx]xxO号），成立了以XX市人力资源和社会保障局局长

5、张全智同志为组长的专项检查工作领导小组，并下设办公室，组织实施并协调检查工作。负责起草，收集、整理检查过程中的各类数据、工作进度表，做好资料汇总分析；负责对检查全过程的宣传报道以及有关政策的宣传和专项检查系列公告、信息等工作。领导小组及时召开了专项检查会议，从人员配备、后勤保障等方面明确工作职责，确保检查工作顺利进行。（三）加大矛盾隐患问题的排查。按照"三个清单”要求，从4月份开始对易发生欠薪欠费的重点领域、重点行业进行矛盾隐患案件排查，对排查出的矛盾隐患案件实行月通报制度。按照“属地管理、谁审批、谁监管、

6、谁建设、谁负责”的原则，每月25日前将排查出的矛盾隐患案件以xx市农民工工资清欠领导小组名义通报各县（市）区、要求涉案的县（市）区认真调查核实，积极协调，妥善处理，限期化解，防止重大、恶性事件发生。截止7月份排查矛盾隐患案件9件,涉及政府投资类项目4件，社会投资类项目5件,x4人x万元。对XX维稳办调研涉及的20家规模以上企业重点监控。涉及XX市管辖20家规模以上企业，其中：XX市本级管辖11家，永宁县管辖7家，灵武2家。经过调查核实，属于灵武市的2家企业6月底贷款到位，工资已全部付清,补清全部社会保险费。

7、其他18家欠薪欠费企业，涉及职工x人，涉及拖欠x人工资x万元，欠缴社会保险费x万元，其中：欠缴养老保险x万元，欠缴医疗保险x万元，欠缴失业保险x万元，欠缴工伤保险x万元，欠缴生育保险x万元。拖欠工资时间最短2个月，最长6个月。欠缴社会保险费累计132个月。对这18家欠薪欠费企业xx市人社局积极配合XX市工信局做好协调处理稳控工作。（五）严格执法，规范用工加大对企业招用职工（农民工）参加社会保险、劳动合同签订、工资支付、禁止使用童工等行为进行检查、专项执法人员通过深入到用人单位查阅员工花名册、劳动合同、工资发

8、放表、社会保险登记证、近两个月的社会保险缴费凭证等相关资料，发现不依法与农民工签订劳动合同、不依法参加社会保险，瞒报、漏报参保人数和缴费工资以及欠缴社会保险费的用工单位严格按照《劳动保障监察条例》进行处理,确保社会保险应保尽保，应收尽收。对不按时足额支付工资的企业，责令限期改正，拒不改正的加大处理力度，真正做到了有法必依，执法必严，违法必究。（六）建立XX市建设项目农民工工资支付管理纪实制度为切实保障劳动者合法权