关于企业政工工作存在的问题及对策分析

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1、关于企业政工工作存在的问题及对策分析［摘要］市场经济的快速发展，使得企业所烦临的发展环境越来越复杂，既给企业政工工作带來了新的发展机遇，也带来了新的挑战。目前，企业的思想政治工作屮还是存在着不少问题，这些问题无疑将给企业政工建设工作的健康发展带来不利影响，所以就要采収有效对策对其进行改进。［关键词］企业政工工作经济政治思想屮图分类号：GO文献标识码：A文章编号：1009-914X(2016)18-0331-01一、开展政工工作的必要性企业的政工工作主要职责有：一是以党组织建设为基础，建设高素质的政工队伍，并围绕着党建进行思想政治宣传，从而将企业改革中遇到的各种矛

2、盾得以化解；二是充分发挥党员干部和工会组织的带头作用，加强先进的企业文化建设，党和职工群众紧密联系在一起，负责职工计牛、政治教育和政治宣传工作，认真落实职工劳动保障。总的来看，企业政工工作是以人的管理为根本工作。从管理学的角度来看，企业要想获得长远发展，必须坚持人本理念，加强员工思想教育工作，宣传和执行先进的管理理念，这是企业发展的根本，这也正是企业政工工作的努力方向。不仅如此，企业政工工作既包含了对人的管理，也包括先进发展理念的宣传和教育，先进的工作理念可以为企业发展提供科学指导，帮助企业和员工解决一些实际问题，为企业发展提供源源不断的动力。员工的思想教育和行

3、为规范，可以使员工在思想、行动上保持高度统一，还可以促使员工个人发展目标与企业长远发展目标统一起来，使员工紧紧围绕在企业周围，营造岀和谐统一的内部环境。通告上述的分析可知，企业的发展过程中企业政工工作是必不可少的。二、企业政工工作存在的问题1、对政治思想工作地位认识的还不到位企业对思想政治的认识将直接影响到政治思想工作应起的作用，但是现在还有很多企业基本没有对此形成稳定的认知。多数企业只关心经济效益，却轻视甚至是排斥政工工作，将企业的思想政治工作作为其余工作的补充。还有的企业的领导者则认为政治思想工作就是简简单单地配合政治需要，中心组织学习、文化宣传、精神文明建

4、设都是面上的东西，差不多就行了，不需要下大功夫，要做实在东西。另外，企业的思想政治工作与经营业务还出现了严重的脱节，两张皮现象非常严重，长期积累下來，企业的思想就会一片混乱，也会精神涣散，在这样的情形下，员工的思想和文化上落后必然会造成企业发展停滞，给企业的持续发展带来严重的影响。2、政工工作难度增大改革开放以來，我国政治、经济、文化环境开放范围也在不断扩大，由此给国家发展带来了极为深远的影响，也影响了民众的思想方向，人们所推崇的牛活方式逐渐转变为思想务实、行为自由。在做任何事时，许多员工干部都是习惯以既得利益为他们的出发点，总是用金钱、报酬和奖励去衡量对待问题

5、。还有一部分政工干部因为政工岗位发展前景不好、薪酬不高而丧失了工作热情，甚至走上以权谋私的道路，企业政工工作也因此而缺乏实效性。在改革背景下，企业经过改组改制、破产、下岗等变化，由此导致员工们的利益诉求也变得更加多样，企业内部利益矛盾在不断加剧，这些无疑都使企业干群关系更加紧张，也在一定程度上加大了企业政工工作的难度。3、企业政工队伍力量相对薄弱当前企业内部，缺乏的是一支政治素质高、理论水平强的政工队伍，这也是企业思想政治工作滞后的主要原因。工作都是靠人來抓的，政工工作也是一样，耍开展好就必须有一支优秀的政工队伍去实施、拓展。企业政工队伍的整体素质决定着企业思想

6、政治工作的效果及质量。目前，企业内部政工队伍力量还比较薄弱，主要表现在以下两个方面：(1)仅有的政工队伍整体质量较低。思想政治工作是一项实践性很强的工作，要求运用多种科学知识去分析问题和解决问题，由此也对思想政治工作人员的知识结构提出了很高的耍求，也将面临一系列挑战。从当前企业的实际情况来看，专职的政工人员有一部分都是“半路出家”，“专业背景”欠缺，理论水平相对较低，知识结构不够合理，需要在实际工作中不断学习，不断更新知识，使其尽快适应工作的要求。尽管有的政工干部通过长期的工作已经积累了丰富经验，但是容易受到习惯思维的影响，工作缺少创新，尤其年龄较大的政工干部与

7、年轻员工易出现代沟；有的不敢向学历、资历高于自己的干部做思想工作，工作底气不足。(1)专搞政工工作的人太少，几乎没有。政工人员严重匮乏，主要原因是在企业机构调整工作中，只注重了对政工部门和政工人员的精简，却忽视了在基层单位挖掘和培养政工干部苗子，使政工队伍欠缺“新鲜血液”；少数项目政工人员的工作成绩和劳动成果得不到认可或得不到应有的评价，甚至个别政工人员受到不公止待遇，导致很多政工干部寻求机会“改行”。在企业内部，政工工作一般由工会监管，专职搞政工的干部基本没有，这就使得政工队伍的整体素质不过关的根本原因。三、企业政工工作开展应采取的对策1、加强思想教育，提升政

8、工人员的政治思想素质（1