工伤鉴定要进行鉴定

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1、工伤鉴定要进行鉴定　　　　工伤鉴定的重要性相信已经不用小编再强调了吧实践中很多遭受工伤的职工却并不清楚要如何进行工伤鉴定那么这可能就会对日后的赔偿产生影响究竟工伤鉴定鉴定请跟随小编一起了解一下相关内容吧　　　　伤残等级的方式是劳动能力鉴定劳动者经劳动行政部门认定为工伤后劳动者及其直系亲属或者用人单位应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论并及时送达给申请鉴定的单位和个人　　　　用人单位或个人对该鉴定结论不服的在15日内可以向省级劳

2、动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后劳动者及其直系亲属、用人单位或工伤保险经办机构认为伤残情况发生变化的可以申请劳动能力复查鉴定　　　　根据法律的相关规定工伤等级鉴定的程序如下所示：　　　　1、到当地劳动局社保科领取工伤认定表;　　　　2、按照劳动局的要求提交下列材料：　　　　(1)本人身份证原件以及复印件;　　　　(2)双方存在劳动关系的证明;　　　　(3)事故发生情况的证明;　　　　(4)医疗病历材料　　　　劳动局接到这些材料后报市一级劳

3、动局在60天以内进行认定属于工伤的下一步进行伤残等级鉴定一般的经办机构也是社保科;如果用人单位不按照要求赔偿的在依据以上材料申请仲裁如果县级市里没有仲裁机构到市级劳动部门设立的仲裁机构申请仲裁　　　　工伤鉴定程序的法律规定　　　　工伤鉴定程序的法律规定第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请遇有特殊情况经报劳动保障行政部门工伤鉴定程　　　　工伤鉴定程序的法律规定第十七条职工发生事故

4、伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请遇有特殊情况经报劳动保障行政部门　　　　工伤鉴定程序的法律规定　　　　第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请遇有特殊情况经报劳动保障行政部门同意申请时限可以适当延长　　　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的工伤职工或者其

5、直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请　　　　按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理　　　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担　　　　第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：　　　　(一)工伤认定申请表;　　　　(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)

6、的证明材料;　　　　(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)　　　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况　　　　工伤认定申请人提供材料不完整的劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料申请人按照书面告知要求补正材料后劳动保障行政部门应当受理　　　　第十九条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助职业病诊断和诊断争议的鉴定依照职业病防治法的有关规定

7、执行对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的劳动保障行政部门不再进行调查核实　　　　职工或者其直系亲属认为是工伤用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任　　　　第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位　　　　劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的应当回避　　　　工伤鉴定流程　　　　申请手续：一次性提交以下资料：　　　　1、提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件或工伤鉴定委托书一份;　　　　2、填交

8、《职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》一份(加贴一寸照片、用人单位加盖公章);　　　　3、提交指定医院医生填写的《工伤职工医疗终结临床体检与诊断表》一份(加盖医院公章)并附医院各种检查报告单;　　　　4、职工工伤全部病历资料、医疗检查报告单、诊断书等资料复印件一份身份证复印件一份;　　　　5、职业病患者应提供由市疾病控制中心职业病诊断组出具的职业病