职业生涯自我管理

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1、职业生涯自我管理引言发明或发现时间周期蒸汽机1680-1780100年柴油机1878-189719年电话1820-187656年雷达1925〜194015年晶体管1948〜19535年激光器工业应用1年业角色和精神蒸汽机车1790-182434年电动机1829-188657年无线电1868〜189527年电视机1922〜193412年原了能发现到原了反应堆建立1939〜19423年发明家原来的职业柯达彩色胶卷的发明者原來曾是音乐家柯达公司的创始人乔治.伊斯曼原來曾是银行的记账人圆珠笔的发明者拉迪斯.罗伯罗曾肖过雕刻家、画家和记者安全剃刀的发明者金.坎伯.吉利原来

2、曾是酒厂的推销员充气轮胎的发明者约翰.布埃徳.邓洛普原来曾是•名兽医职业是什么？它为什么会变?•哲学家列文廷说：“世界总是处于一种流动状态。”霍拉克里特生活在比柏拉图早200年的年代里。他观察到“踏入同片水域者，其人同，河同，水流不同也。”柏拉图的解释：“一个人永远不可能两次踏入同一•条河。”•我们一宜觉得股市预测的惟一价值在于让算命先生从中漁利。一沃伦・巴菲特•《华尔街口报》调査证明，经济学家在过去16年中每半年对30年期国库券利率的预测情况及预测价值，在31次预测中，不仅预测利率与实际利率根本不符，而且令人感到惊讶的是，其中有22次预测的走势完成是错误的。•

3、克劳塞维茨《战争论》的全部价值在于论定战争的本质就是这样复杂，所以在具领域屮也就不可能有法则存在。他对战争最基本的认知就是其互动性，而互动的本质注定将其变得不可预测。而战争Z所以不可预测，那就是无所不在的“摩擦”，和“意外”，无所不在的机会和不确定性。据此，我们可以确定结论一「世界充满着变数和不确定性。而法国生物学家雅克•莫诺因研究偶然性获1965年诺贝尔奖。•圣菲研究所研究发现，世界充满复杂性。在我们周围的批界，有许多复杂系统的范例，如细胞、胚胎发育、大脑、免疫系统、中枢神经系统、生态系统、社会结构以及政治体系。任何系统Z所以复杂的是因为其中有多种彼此相互作用

4、的因素。据此，我们可以确定结论二：这个世界是复杂的，生活在这个世界中的人也是复杂的。而比利时布鲁塞尔大学教授伊里亚•普里戈金因研究复杂性获19力年诺贝尔奖。据此，我们可以确定结论三：这个世界互动互连，看似对立，实是统一，充满无限的可能性。而以此理论为背景的《基业长青》成为轰动世界的畅销书。驾驭职业变化的力量是什么？您的职业可以不断地变化，但您的职业精神却不能变化，它是您在职场的竞争小立丁•不败Z地的精神法宝。克己敬业执事敬。——孔子敬业者，专心致志，以事其业也。一一朱熹在这个世界上有两种方法可以得到提升：一种是靠H己的努力，一种是靠别人的愚蠢。——布口耶尔单元核

5、心我做了，所以我更好！投入：是一种不可逆转的行为，是用行动來市讯客观存在。右箭头：未知牛:，焉知死？——孔子特别奉献亲爱的约翰：失去工作就等于失去快乐。我从未尝过失业的滋味。这并非我运气好，而在于我从不把工作视为毫无乐趣的苦役，能从工作中找到无限的快乐。工作是一项特权，它带来比维持生活更多的事物。T作是所侑生意的基础，所侑繁荣的来源，也是天才的幫造者；T作以最卑微的储薔表示出來，并奠定幸福的基础；工作是增添牛命味道的食盐，但人们必须先爱它，工作才能给予最大的恩惠，获得最大的结果。我初进商界时时常听说，一个人想爬到高峰需要很多牺牲。然而，岁月流逝，我开始了解到很多

6、正爬向高峰的人，并不是在“付出代价”。他们努力工作是因为他们真正地喜爱工作。任何行业中往上爬的人都是完全投人正在做的事情，且专心致志的人。衷心喜爱从事的工作，白然也就成功了。热爱工作是一种信念。怀着这个信念，我们能把绝望的大山凿成一块希望的磐石。但有些人显然不够聪明，他们有野心，却对工作过分桃剔。事实是，雇主需要准时工作、诚实而努力的雇员，他只将加薪与升迁的机会昭给那些格外努力、格外忠心、格外热心、花更多的时间做事的廉员，因为他在经营牛意，而不是在做慈善事业，他需要的是那些更有价值的人。不管一个人的野心有多么人，他至少要先起步，才能到达高峰。一旦起步，继续前进就

7、不太困难了。工作越是困难或不愉快，越要立刻去做。如果他等的时间越久，就变得越困难、越可怕。我永远也忘不了我的第一份工作..簿记员的经历，那时我虽然每天天刚蒙蒙亮就得去上班，而办公室里点着的鲸油灯又很昏暗，但那份工作从未让我感到枯燥乏味，反而很令我着迷和喜悦，连办公宗里的一切繁文绳节都不能让我对它失去兴趣，而结果是雇主总在不断地为我加薪。收入只是你工作的副产品，做好你该做的事，出色完成你该做的事，理想的薪金必然会来。而更为重耍的是，我们劳苦的最高报酬，不在于我们所获得的，而在于我们会因此成为什么。那些头脑活跃的人拼命劳作决不是只为了赚钱，使他们工作热情得以持续卜•

8、去的东西耍比只知敛财的欲