艺术系优秀教师评选办法

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1、漳城院艺术〔2012〕08号艺术系优秀教师评选办法第一条为建立一支师德高尚、教书育人、爱岗敬业、严谨笃学、勇于创新、奋发进取的教师队伍，进一步提高学院教学科研水平和人才培养质量，制定本办法。第二条承担本学年教学工作的在聘专兼职教师，包括在编人员和招聘人员，都可向系（部）申请评选优秀教师。第三条优秀教师的名额原则上不超过专兼职教师总数的10%。第四条评选条件（一）热爱祖国，关心学院发展，具有良好的政治素质和职业道德，教书育人，勇于改革，善于创新；（二）爱岗敬业，治学严谨，教学效果良好，学生对其授课满意率在85分以上；（三）积极开展学术、教改研究，学年内在省

2、级以上刊物发表学术或教改论文一篇以上（独著或第一作者）；（四）积极主动承担教学任务，本学年直接面向学生的教学工作量，专任教师达到标准课时，其他兼职教师不少于标准课时;漳城院艺术〔2012〕08号艺术系优秀教师评选办法第一条为建立一支师德高尚、教书育人、爱岗敬业、严谨笃学、勇于创新、奋发进取的教师队伍，进一步提高学院教学科研水平和人才培养质量，制定本办法。第二条承担本学年教学工作的在聘专兼职教师，包括在编人员和招聘人员，都可向系（部）申请评选优秀教师。第三条优秀教师的名额原则上不超过专兼职教师总数的10%。第四条评选条件（一）热爱祖国，关心学院发展，具有良

3、好的政治素质和职业道德，教书育人，勇于改革，善于创新；（二）爱岗敬业，治学严谨，教学效果良好，学生对其授课满意率在85分以上；（三）积极开展学术、教改研究，学年内在省级以上刊物发表学术或教改论文一篇以上（独著或第一作者）；（四）积极主动承担教学任务，本学年直接面向学生的教学工作量，专任教师达到标准课时，其他兼职教师不少于标准课时;（五）病、事假累计未超过半个月；（六）模范遵守法律、法规及学院各项规章制度，未发生违法违纪行为；（七）除同时具备上述条件外，还需具备下列条件之一：1.建设期内的国家级、省级、院级精品课程负责人及主讲教师（前三名）或院级优秀课程负

4、责人；2.在省级以上职业技能比赛中获得三等奖以上奖励；3.院级教学技能比赛中获得二等奖以上奖励；4.指导学生参加省级以上比赛获三等奖以上奖励；5.在人才培养模式改革、专业建设、教学改革、考试改革中有创新性成果，被院级以上（含院级）有关组织或部门认定的。6.以上各项进行量化评分。第五条有下列情况之一的，不得评为优秀教师：（一）发生教学事故的；（二）学生多次反映教学效果差；（三）出国、学历进修、离职、休产假等离岗的。第六条评选程序和时间安排（一）优秀教师的评选工作由系教学领导小组组织实施。（二）每年六月，由系教学领导小组下发评选优秀教师的通知。（三）各教研室

5、根据评选条件向系评选委员会推荐优秀教师人选。（四）系教学领导小组依据评选条件进行初审，提出优秀教师的人选。（五）对审查合格的优秀教师人选，由系教学领导小组组织评选委员会研究确定。（六）对优秀教师的人选进行公示。（七）系评选委员会研究审定。第七条表彰召开表彰大会，宣布获奖人员名单，颁发证书和奖金。第八条被评为优秀教师的，记入本人档案，在职称评定、岗位竞聘中予以政策倾斜。第九条以弄虚作假等不道德行为骗取优秀教师称号者，一经查实，收回荣誉证书和奖金，并根据情节轻重、认识态度，给予批评教育、通报批评直至行政处分。第十条为保证评选工作的公开、公平、公正，教职工有权

6、对评选工作提出意见和建议，进行监督、质询。第十一条本办法由系教学领导小组组负责解释，附《艺术系“优秀教师”评比细则》。漳州城市职业学院艺术系二O—二年三月二十日主题词：优秀教师评选办法漳州城市职业学院艺术系2012年3月20日印发艺术系“优秀教师”评比细则为推动我系师德师风建设，大力弘扬教师教书育人、爱生敬业.为人师表的优良传统，促进师资队伍建设，使艺术系“优秀教师”评比规范化.制度化，特制定本细则。%1.“优秀教师”评比对象与条件“优秀教师”评比对象为艺术系全体教师，评比实行累计积分制，评比项目的内容和分值如下：（一）教书育人、团队精神（20分此项必须

7、满分）：严格遵守各项制度和劳动纪律，为人师表，教研活动积极参加，教案完整，备课充分。（二）教学常规（20分必须达到18分及以上分数）：（参见学院教师任职考核办法》）（三）教育、教学效果（10分必须达到7分）：K统考课合格率必须达到85%。统考课合格率达到85%得3分，优秀得5分。2、教师年度考核必须合格以上。合格得1分，在前40%得2分，在前30%得3分，在前20%得4分，在前10%得5分。3.教师参加省.市市职教系统或指导学生参加相应比赛获一等奖，分别得10、7、5分；获二等奖分别得8、5、3分；获三等奖分别得6、4、2分。（四）科研工作（10分）：（

8、论文发表时间截止四月份，课题以结题为准）1、国家一级刊物发表的论文、省级以上有基