城东学校优秀教师评选办法

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1、城东学校优秀教师评选办法（2011年4月24日一届二次教代会通过）为加快我校教师队伍建设步伐，推动学校教育改革与发展，进一步加强教师职业道德建设，发挥优秀教师的示范和带头作用，提高教师综合素质，建设一支数量足、结构优、素质高的教师队伍。根据学校实际，将在广大教师中开展优秀教师评选活动，现将评选办法制定如下：一、评选范围评选表彰的范围是一学年来在学校教学、科研和管理、服务岗位上敬业爱岗、辛勤耕耘，取得显著成绩的教职工。每次评选表彰的比例为评选表彰范围内总人数的20%。二、评选条件（一）基本条件：1、热爱教育事业，认真学习邓小

2、平理论、三个代表和科学发展观，同党中央保持髙度一致，积极要求进步，品德端正，崇尚科学，具有强烈的事业心和社会责任感；2、模范地贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，具有良好的职业道德，在教书育人、管理育人、服务育人工作中，注重加强个人道德修养，提髙自身素质，热爱学生、为人师表，忠诚于人民的教育事业；3、模范地遵守国家法律法规和校纪校规，团结同志、工作勤奋、敬业爱岗、乐于奉献。（二）具体要求（1）教师业务考试成绩达优秀以上等次者（免考教师按优秀计）；（2）学生民主评议满意率85%以上者；（3）遵守劳动纪律，无迟到、早退、旷课、

3、旷工现象;（4）教学人员具有区级以上优秀论文或公开发表作品;（5）年度绩效考核综合分依次靠前者。对具备政治条件和相应基本业务条件且做出如下突出贡献之一者，应优先予以推荐：1、教学、科研成果显著，获省级以上奖励的；2、长期从事基础课教学，教学工作量大，教学水平高,德高望重，在教书育人方面成绩特别突出，深受学生爱戴的教师；3、长期从事服务育人工作，工作任务重，服务态度好,成绩突出，在师生中享有较高威信的教育、教学管理和工勤服务人员。4、男满55、女满50岁的一线教师同等条件下优先。有下列情况之一者，应不予推荐：1、年度考核不合

4、格的人员；2、有偿家养家教被举报调查属实者；3、不服从学校工作安排或岗位变动向学校提出条件、无理取闹的人员；4、因个人失职发生安全责任事故的人员；5、体罚或变相体罚学生造成恶劣影响的人员；6、违犯国家法律、法规受到追究的人员。三、评选程序与表彰方法1、学校评审小组汇总候选人情况进行全校公示。2、学校行政会通过确定具体人选。3、学校颁发荣誉证书，并给予200元的奖励。四、评选结果的使用作为推荐区级及以上先进评选的唯一依据。五、附注本细则自通过之日起实施，未尽事宜由校委会研究决定。