中学评选优秀教师办法

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1、普通高中常规教学考核办法检查考核分五个方面，满分为100分—、师德修养：5分1•言谈举止：语言文明，举止大方,穿戴朴素（0.5分）2•关爱学生：尊重学生人格，不讽刺挖苦、不体罚或变相体罚学生（0.5分）3•工作态度：服从分配，勇挑重担，工作踏实肯干，不搞花架子，扎实地完成各项工作（2分）4.廉洁从教：在工作中无乱收费、乱订资料和向家长索要财物等行为（2分）二'各种会议'活动出勤5分参加教务科会议及各项教育、教学、教研活动，每迟到一次,扣1分，；缺席活动及会议不请假为零分（上课、因公出差不扣分）。查岗漏岗计零分。三'

2、教学各环节工作：70分1•教案书写（15分）规范、工整，各栏目填写齐全得15分次数不够、栏目填写缺项、过简、没超周备课、字迹潦草或抄袭网上或他人的教案，每一项扣1分。2.课堂教学、晚自习（20分）认真组织教学、按时上下课，善于激发、调动学生的学习积极性得20分。①上课迟到、中途离岗、或提前下课，每一次扣2分②组织教学不好，学生课堂睡觉、玩手机，看大书等做与课堂教学无关的事情，每人次扣0.5分；学生课堂上讲话、吵闹而老师未加以管理仍在讲课，视情节扣1-2分③上课、上自习接打手机扣2分；在教室里抽烟扣5分④因事因病请假

3、必须串课，过后补上，否则按漏课处理。漏课一次扣10分⑤晚自习迟到、中途离岗、早退扣2分，无故不来扣10分⑥晚自习班级秩序不稳定，扣2分3•作业布置与批改（15分）作业量适当、次数达标、批改及时、批语符号工整美观、批改日期明确得15分①作业次数不够，每少一次扣2分②作业量过多或过少，每一次扣1分③批改不及时，每一次扣1分④批语、批改符号不工整、无批改日期每一次扣1分⑤相关学科寒暑假没留作业或开学后作业没批阅、没收齐上交教务科备查扣2分4.考试（20分）按教务科要求出题、监考、批卷、上报成绩、做好试卷分析得20分。①不

4、按时上交月考或期中试题、试卷格式不正确、题量不适当、试题及答案有误，扣2分①监考不及时取卷、不准时进入考场分发试卷或考试结束后不能按时收卷、漏收试卷、答题卡，每一次扣2分②不认真履行监考职责，监考过程中看书、读报、玩手机、批阅试卷等现象扣2分③批卷过程中，漏批、错批或有意改写成绩的，每一次扣2分④不能及时上报成绩，影响成绩汇总扣2分⑤不按时、按要求完成学分认定工作扣2分四'教研活动及听课“0分）按学校及教务科要求保质保量按时完成教研及听课任务得10分。①听课记录各栏目填写漏项扣1分②教学过程及教学内容记录过简扣1分

5、③无评语或评语过简扣1分④不按要求参加教研活动、无故不承担公开课、教研课任务,教研课准备不充分扣5分⑤听课次数不达标扣2分五、上交各种计划、记录、总结、试题、试卷分析、各级各类考试成绩"0分）不及时上交，内容空洞、过简、抄袭、书写不认真，每一项扣1分。无故不交，影响档案归档和成绩汇总计零分。另外，教师每学期承担的工作量也将计入总分，每月满工作量10分。语文、数学、英语、物理、化学、每周10节满课时；政治、历史、地理、生物每周12节满课时；体、音、美、劳每周14节满课时。领导兼课满工作量：副校2节，正科3节，副科4节

6、，干事、实验员5节；教研组长算三课时，两个进度算2课时。教师每上一节课加一分，超出工作量部分每一节加2分，政、史、地、生的加分乘以10/12；音、体、美、劳乘以10/14；每写一个教案加2分，联校联考出题每出一套题加20分，联校联赛出题每出一套题加20分，联校联赛批卷每批一份试卷加0.1分。