巧马镇中心学校优秀教师评选办法

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1、巧马镇中心学校教师节优秀奖评选办法为了调动我校教师的教学积极性，鼓励教师努力提高教学质量，能给每一位教师公平的竞争和合理的评价，结合上级决定每年评选一次，经我校研究决定特制定本评选办法，请遵照执行。一、评选范围1.凡在我校任课教师均可参加评选。2.名额以上级给定指标为准。3.从2015年开始，第一年得到县级以上优秀的教师，第2、3年不能继续享受，须到第四年才能参加评选，且在第2年，第3年的考核成绩都必须排在前5名内，第四年轮到第一的，才能予以享受县级以上的优秀教师。4.凡在本学年度教学工作中出现下述情况之一者，免去该学

2、年度的评资格：(1)凡参加考调或直接调动的教师;(2)发生过教学事故（包括未经批准缺课、调课、重大安全事故等）的教师；(3)在任课期间学期请假事假、产假、护理假、病假、婚假总天数在14天以上者；(4)不服从本单位教学任务统筹安排，工作不按时完成的。二、评选条件1.乐于接受教学任务，对教学工作认真负责；教书育人，为人师表，在教学中严格要求学生并符合下列条件之一者，均可推荐为优秀教师或工作者：2.积极钻研教学业务，在教育思想、教学内容、教学方法等方面的改革有一定成效，教学质量较高，学生对教师教学质量评估反映较好者；3.认真

3、备课，精心设计每一堂课，上好课，严格要求每位学生参与学习，课后对学生开展好培优补差活动。努力培养学生自学能力；4.在实验课教学中，在更新实验内容、改革教学方法、改善实验条件、切实提高学生的实验动手能力与实验研究能力方面作出显著成绩者；5.贯彻因材施教的原则，重视学生素质培养，在开展第二课堂教学、培养特优生的教学工作中做出突出成绩者；三、评选办法1.与本年度的《巧马镇中心学校教师考核》成绩为准，高分者优先，依次获取。2.各层次人员分开评选，即“优秀教育工作者”从校长、副校长和业务办人员中产生，“优秀班主任”从班主任中产生

4、（以班主任考核和学校考核综合成绩为准），“优秀教师”从教师（班主任）中产生（以学校考核成绩为准）。3.可有谦让行为产生。四、奖励说明1.由学校根据以上办法，结合实际，向教育局提供优秀人员名单，经教育局批准的获奖人员名单由县政府颁发荣誉证书。2.作为今后职称评定与职务聘任的重要依据之一。3.优秀奖与专业技术职务挂购，按学校专业技术职务申报评定的有关规定执行。五、根据上级名额分配和以上评选办法，结合本年度学校考核，经学校决定，分为4类：学校校长、副校长和业务办优秀为一类，主任级为一类，小学部老师优秀为一类，中学部为一类。六

5、、本《办法》从公布起实行。巧马镇中心学校2015年9月5日