疑似虚假案件管理办法

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1、疑似虚假案件管理办法疑似虚假案件管理办法第一章总则第一条为树立安邦保险理赔品牌形彖，充分发挥疑案人员垂要性，加强疑案人员行为规范化管理，提高疑似熄假案件的调查率和及时处置率，有效降低公司经营风险，特制定《疑似虚假案件管理办法》（以下简称《办法》）。第二条本《办法》为疑案管理的纲领性文件，所以疑案管理方面的政策、细则等必须遵循本办法的核心管理思想。第三条疑似虚假案件管理要坚持“调查为主，审核为辅”的工作原则，任何案件没有足够的证据不能轻易作拒赔处理。第四条本《办法》适用范围包括午险事业部理赔部疑案室以及各级机构疑案处理人员。第二章疑案定义及岗位人员定位第五条疑似

2、虚假案件简称疑案是指有欺诈嫌疑的案件，具体是指投保人、笫三方、被保险人（或受益人）以骗取保险金为FI的，以熄构保险标的、编造保险事故或保险事故发生原因、夸大或者人为故意扩大损失程度、故意制造保险事故等手段，致使保险人陷于对保险责任判断的碰惑，而错误的向其支付保险金的案件。第六条疑案人员是指从事车险理赔疑案处理的岗位人员，具体包括疑案审核人员、疑案调杳人员、疑案法务人员、疑案拒赔人员及欺诈引擎维护人员。第三章疑案管理指导思想第七条坚持高标准组建疑案队伍人员。针对疑案风险的特殊性，疑案岗位人员必须具备作风索质强、专业技能高、知识面广的要求，疑案岗位人员必须通过总公

3、司考核，釆取持证上岗。第八条疑案处理必须尊重客观实际，依据法律法规和公司的各项规章制度开展工作。疑案工作的调杳、审核以及拒赔处理，应客观公正、有理有据、依法合规。第九条坚持主动迅速的原则。出于疑案风险的高危性，疑案的调查収证必须及吋高效，力争在第一时间内获取有利证据。第十条坚持廉洁自律办公。疑案管理人员在工作过程中，应坚持廉洁口律、克己奉公，坚决杜绝收受贿赂、以赔谋私、贪污腐败等行为。第四章疑案工作的组织领导第十一•条总公司车险事业部理赔部疑案管理室负责全国疑案的统一领导、管理以及考核工作。疑案通道在疑似虚假案件业务处理上实行垂直化管理，各级机构疑案处理人员在

4、总公司疑案管理室授权下处理疑案工作，受其监督、对其负责。第十二条各分公司根据工作需要配备专职疑案岗位人员，人力编制不足的机构疑案审核岗由调查岗兼任。第十三条原则上要求疑案人员编制以机构口均报案量为基础，但重点三级机构必须配备专职疑案人员，一般三级机构疑案岗由三级机构理赔负责人兼任，具体人员配置按照《理赔资源最优化配置标准》执行。第十四条分公司拟录用疑案的人员应报总公司疑案羞审批，总公司疑案室同意后按公司招聘流程进行。第十五条分公司理赔部负责疑案队伍建设、行为监督以及外部第三方关系的公关维护工作。其中第三方关系管理的费用中报、使用由第三方管理室审批。第十六条各级

5、机构疑案岗位人员的调入、调出必须上报总公司疑案管理部门，并得到同意批复，方可进行。人员调动前应做好案件交接工作，确保疑案平台案件的正常处理，未经审批严禁机构随意调整疑案人员。笫十七条总公司疑案通道根据工作需要冇权对各级疑案人员进行临时性的工作调配。第五章疑案岗岗位职责第十八条疑案审核岗位职责（一）疑案审核岗人员根据案件情形、事故经过、各环节上的欺诈证据，对案件的处理做出综合判断，如需调查的明确给出处理意见；（二）根据案件所的触发因子对案件做重点核查，审核案件疑点，判断案件真实性，対因子误伤的案件及时让其恢复到正估案件状态；（三）保证案件审核时效。第十九条疑案调

6、查岗位职责（一）负责疑案的调查取证工作；（二）复勘事故现场，核实事故真实性，完成《疑案调查报告》；（三）联系被保险人、司机，调查出险时间、地点、车辆、驾驶员、事故经过；（四）与交警部门合作，调查是否酒后驾驶，调查事故责任划分情况;（五）负责对假案或不属保险责任案件进行调杳核实；（六）负责配合公安、司法部门进行打击诈骗保险违法活动；（七）总、分公司疑案调查人员分权限负责落实总公司提出的调査要求，不得推委拖延,服从工作分配；（八）及时处理案件，并保证案件办理时效。第二十条疑案法务岗岗位职责（一）负责对疑案调查岗、疑案审核岗提出的拒赔报告、证据材料进行审核，从法律、

7、法规适用性角度给出合理意见；（二）从法律证据的有效性角度指导疑案调查、疑案审核人员完善拒赔证据；（三）为疑案拒赔提供合理的法律意见。第二十一条疑案拒赔岗岗位职责（一）负责对疑案调查岗、疑案审核岗、疑案法务捉出的案由、证据等和关内容进行审（二）综合分析疑案的案件性质、调查资料，依据和关法律法规，保险合同条款以及疑案法务的法律意见对疑案作出拒赔判断；（三）对确认的不属于拒赔案件，给出明确的意见，提交到正常流程。（四）做好拒赔案件的登记，分析工作，整理拒赔档案。第二十二条欺诈引擎维护岗位职责（一）定期评估防欺诈引擎的效果，鉴别欺诈因子的识别能力；（二）汇整各项可能的

8、欺诈因子信息，并定期更新欺诈因子数目、