正文描述:《消防培训标准作业程序》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、1.0目的规范员工培训程序册内容,使唤员工培训系统化,规范化,故终使员工具备满足工作需要的知识注技能.2.0适用范围适用于物业公可注消防培训工作.3.0职责3.1主管经理负责抽查培训实施情况,验证培训效果及对外联系培训教师.3.2消防管理中心主管负责制定,,年度培训计划〉>,并具体组织实施.3.3消防管理屮心班组长负责其主管实施消防理论和技能的培训.4.0程序要点4.1培训计划注制定4.1.1消防管理主管每年12月10前制定完毕下一年度的消防培训计划上报公司审批.4.1.2消防培训计划必须符合下列要求:a)不违反国家的有关法律,法规和貝•体操
2、作规范;b)有具体的组织实施时间;c)冇标准的考核方法.d)有明确的培训范围e)有具体的培训经费预算.4.2新人职员工上岗前的培训。新员工自谋出路后上岗前需进行7天的培训,并经考核合格后方能正式上岗.4.2.1第一天,山消防管理中心景管负责木部门工作性质及动作5,公司概况,安全教冇,部门奖罚规定,公司的考勤制度等.4.2.2第二天,由消防管理中心班组长负责讲解各岗位职责,安全操作规程,着装规定,礼貌礼仪和文明用语,并带领新员工熟悉住宅小区消防水源及其分布情况.4.2.3第三天由消防管理中心班纽长按照vv消防技能/理论训练指标>>相关项乩对新员
3、工进行技能训练.4.2.4第四天至第六天,山消防管理中心主管安排新员工试行上岗,机动消防队员带领新队员同时巡检执勤,并给其讲解辖区消防设施设备分布,重点防火部位消防特点和工作处理程序.4.2.5第七天,考核,新员工入职培训结束后,应进行思想小结,并由消防管理中心主管安排进行消防技能/理论知识考试,试卷由消防管理中心主管提供.4.2.6新员丁•经考核合格后方可安排正式上岗,不合格按辞退处理.4.3消防技能培训4.3.1训练项目(根据辖区实际情况):a)两盘水带连接;b)70米两盘水带连接;c)两人五带连接;d)两节拉梯;e)沿梯/沿楼层铺设水带
4、;f)<<消防演习标准作业规程〉>g)着战斗服;h)高空滑绳自救(根据环境条件而定);i)利用消防栓出水操(5.6.7盘水带战斗班作战操);j)紧急集合k)灭火器操作与使用.4.3.2训练要求:a)消防技能严格按vv消防技能规则>>的动作要领进行(见附录);b)按指挥员口令完成动作,动作要求快捷,迅速,准确;c)收卷水带/器材时,应听众指挥员口令,小心轻放,避免接口破损;d)成班横队,站立成一排;e)非当值消防员全部参加训练(特殊情况须经部门主管批准外).4.3.3训练时间为每周一,三四下午16:20-17:30;4.3.4消防技能训练由消防
5、管理小心班组具体负责.4.4消防理论知识培训4.4.1培训内容:a)建筑防火概述,防火知识;b)燃烧学知识;c)<<防火管理标那作业规程〉>;d)消防供水,消防通信;e)<<火警,火灾应急处理标准作业规程〉>;f)來火器的配置及使用范围;g)<<消防器材管理标准作业规程〉>;h)<<灭火预案标那作业规程〉>;i)执勤及灭火行动;j)vv中华人民共和国消防法>>;k)消防法律,法规及各类消防技术规范.4.4.2培训时间为周的星期六下午16:20-17:30分.4.4.3消防理论知识培训由消防管理屮心班长具体负责.4.5火灾自动报警(灭火)系统培
6、训4.5.1培训内容:a)系统的检查;b)系统的维修;c)系统的安装;d)系统的测试;e)系统的保养;f)系统的原理;g)电子消防工程学基础知识;h)<<消防系统操作标准作业规程〉>i)<<消防系统运行操作标准作业规程〉>j)消防系统维修保养标准作业规程〉>;k)其他内容.4.5.2培训教材参照公安部消防局各类消防技术规范.4.5.3每月对火灾自动报警(灭火)系统知识的培训不少于两次,每次册少于70分钟.4.5.4火灾自动报警(灭火)系统知识培训消防管理中心主管具体负责讲授.4.6义务消防员包括:4.6.1义务消防员知识培训a)安全处全体员T
7、.;b)机电维修部全体员工(不参加消防技能训练).4.6.2培训方式:a)实地模拟训练(现场组织水带,來火器操练);b)组织观看消防录象(根据情况而定);c)课堂培训(由消防管理中心派人讲课).4.6.2培训方式:a)实地模拟训练(现场组织水带,来火器操作);b)组织观看消防录象(根据惜况而定);c)课堂培训(由消防管理中心派人讲课)〉4.6.3培训安排:a)每月培训不少于1次,每次不少于70分钟;b)培训时间每月第一个星期六下午16:00-17:00;c)每年的”119宣传活动月”举办大型防火知识讲座.464义务消防员消防知识培训山主管经理
8、通知安全处和应急分队,消防管理中心派人讲课和组织训练.4.6.5义务消防知识培训册考核由消防管理屮心主管负责,安全处主管/班长协助,并将考核成绩计入个人档案保存.4
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