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《管理语录124条》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、1.每一分每一秒做最有生命力的事情.2.—日之计在于昨夜.3.一开始就要冲刺.4.一次性就将事情做对.5.做对的事情,而不仅仅把事情做好.6.客户就是裁判.7•我们不用语言教学,我们用心灵撞击心灵.8.先处理心情,再处理事情.9•立场要坚定、态度要热情.10•节约一块钱,比赚一块钱很容易.成功一是有方法,失败一定有原因.12、思路决定出路.13、持续改善.14、无限接近零缺陷.15、希望别人怎样对待自己,就怎么对待别人.16、完成本职工作,就是对队友最大的支持.17、坚持到底,永不放弃.18、简单的工作练到极致，就是绝招.19、说
2、到听者想听,听到说者想说.20、高明的领导者领导员工的思维.不高明的领导者看管员工的行为.21、培训很贵,不培训更贵.22、人是企业竞争致胜的第一资本.23、学习是企业第二生产力.24、学习是最赚钱的投资.25、小公司做事，大公司“做”人.26、行动力来源:追求快乐,逃离痛苦.27、事物本身并不影响人.人们只受对事物看法的影响.28、不是失败,只是暂没有成功.29、命运在自己的手里,而不是在别人的嘴里.30、我一定要,我就一定能.31、爱是一切动力的源泉.32、自由的代价是自律.33、自信不一定成功,但不自信铁定离成功更远.34、
3、目标决定现实,而不是现实决定目标.35、"为何”比“如何”更重要.36、大目标是小目标的结果,小目标是大目标的条件.37、修订计划,而不是改变目标.38、成功者的第一反应:找方法,而不是找借口.39、所有的限制,一开始均来源于自我设限.40、人与人之间的差别,一开始在于思考问题的方式不同.41、21天改变命运.42、我们不改变坏习惯,坏习惯将控制我们一生.43、将练习当成比赛.44、将汗水流在练习场上,而不要将泪水流在竞技场上.45、比裁判更加严格的要求你的队员.46、你越努力,你的运气越好.47、跟什么人在一起，就将成为什么人.
4、48、只要不服输,失败就不会是定局.49、目标就是你未来的现实.50、成功就是简单的事情重复去做.51、成功是因为态度.52、我是我认为的我.53、我是一切的根源.54、不是不可能.55、山不过来我就过去.56、每天进步一点点.57、决心决定成功.58、天助自助者.59、太棒了.60、成功的捷径就是按最有效的成功策略行施,用错方法就是走弯路.61、活在当下,把握今天.62、把眼前的事情做到最好.63、动作对了,结果迟早会对.64、不是成功太慢,而是放弃太快.65、旁心者治人,劳力者治于人.66、用心做人,用脑做事.67、做你所写,
5、写你所做.68、按劳动的结果分配,而不是劳累的程度分配.69、学者的任务把简单问题复杂化;管理者的任务把复杂的问题简单化.7()、好的制度让坏人变好;不好的制度让好人变坏."、教不会徒弟,饿死师傅.72、沟通要充分,决定要服从.73、解决问题，不要放大问题.74、好消息向下传,坏消息向上传.75、当面说,不要背后说;会上说,不要会后乱说.76、量大,一定有质优.77、不是没有伯乐,而是我们是不是一匹真正的千里马.78、员工可以跳槽,老板只有跳楼.79、为自己留后路,你十有八九走后路.80、经常走后路,一定是绝路。81、进一步海阔天
6、空.82、贫者因学习而富,富者因学习而强.83、如果事情无法改变,我就改变自己.84、做手心向下的人.85、与强者竞争,更容易成为强者.86、只能授出任务，无法授出责任,责任由授权者承担.87、管理者的核心任务:修路,而不是“修”人.88、管理,“消灭”形容词.89、让“傻瓜”都能做对.90、缺少任何一个人,都能保证组织正常运转.97、不是收入太少,而是贡献不够.92、我们需要英雄,因为英雄可以带动团队;我们更需要团队,因为团队可以创造更多的英雄.93、在运动中改变.94、管理者就是培训者.95、只问问题,不“给”答案.96、延持
7、评判.97、以事实为依据,不要“想当然.98、制定目标,从未来到现在;达成目标,从现在到未来.99、路径很明确,路途很漫长.100、100%成功=100%意愿*100%方法*100%行动.101、有梦就会实现.102、指导犯错误的队员改善,而不仅是指出他们犯错误的事实.103.停止埋怨，立即改善.104•练习是进步最佳的途径.105•在运动中改善.106.大战当前,心静如止水.107湘信自己,相信队友，相信我们一起创造任何奇迹.108.对手也会进步.109.强者制订游戏规则.110.没有永久的中间状态，你不向上爬，就会向下滚.11
8、1.将意愿变成方法.将方法变成行动,将行动变成结果.112.100%的成功二100%的意愿*100%的方法*100%的行动.113.没有随随便便的成功.114.我们不惧怕任何竞争,因为我们连自己都能超越.115.教练原则:只问问题，不“给”答案.1
