【精品】管理语录

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1、1、企业即人——日木经营Z神松下幸Z助2、企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得•杜拉克4、卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得•杜拉克5、造人先于造物——日本经营之神松下幸之助6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资一一著名的企业管理学教授沃伦。贝尼斯7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯。柯林斯8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才

2、世界首富比尔盖茨9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔盖茨10、将合适的人请上车，不合适的人请下车一管理学者詹姆斯•柯林斯11＞人才是利润最高的筒品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志12、质量是维护顾客忠诚的最好保证一通用电器公司总裁杰克•韦尔奇13、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪——美国著名质量管理学家约瑟夫•朱兰博士14对产品质量来说、不是100分就是0分一日本经营之神松下幸之助15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜

3、的产品能够长久地存活下来华硕总经理徐世明16、质量等于利润——管理思想家汤姆•彼得斯17、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在——质量管理大师菲利普•克劳斯18、产品质量是生产出来的，不是检验川来的——美国质量管理大师威廉•戴明博士企业的成功靠团队，而不是靠个人19、企业的成功靠团队，而不是靠个人——管理大师罗伯特•凯利20、合作是一切团队繁荣的根木——美国自由党领袖大卫•史提尔21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔•乔丹也需要队友来一起打比赛一通用电话电子公司董事长查尔斯。

4、李22、大成功靠团队，小成功靠个人——世界首富比尔•盖茨创新是做大公司惟一Z路23、不创新，就灭亡——福特公司创始人亨利•福特24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力——著名管理顾问詹姆斯•莫尔斯25、创新是做大公司的惟一之路——管理大师杰弗里26、顾客是重要的创新来源一一管理学家汤姆•彼得斯27、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们——英特尔公司总裁安迪•格罗夫28、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造——哈佛大学教授西奥多•莱维特29、创新就是创造一种资源——管理大师彼得•杜拉克

5、管理就是沟通、沟通再沟通30、管理就是沟通、沟通再沟通——通用电器公司总裁杰克•韦尔奇31、沟通是管理的浓缩——沃尔玛公司总裁萨姆•沃尔顿32、管理者的最基本能力：有效沟通——英国管理学家L.威尔德33、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽——美国女企业家玛丽•凯34、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通——日本经营Z神松下幸Z助管理就是决策35、管理就是决策——美国著名管理学家赫伯特•西蒙36、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的——世界著名的咨询公司——美国

6、兰徳公司37、正确的决策来自众人的智慧——美国社会学家T.戴伊38、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉——美国企业家S.M.沃尔森39、犹豫不决固然町以免去一些做错事的对能，但也失去了成功的机会——美籍华裔企业家王安博士40、在没出现不同意见之前，不做出任何决策一一美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德•斯隆41、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里——美国经济学家托宾42、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏——瑞士军事理论家菲米尼43、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键——美斯坦大学教授艾森

7、哈特44、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策——美国克莱斯勒汽车公司总裁李•艾柯卡45、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做，如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条彳一联想集团总裁柳传志46、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业——法国企业界名言47、管理是一种严肃的爱——美国国际农机商用公司董事长西洛斯•梅考克48、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多——美国西南航空公司总裁赫伯•凯莱赫49、感情投资是在所有投资屮，花费最少，回报率最高的投资——口木麦当劳董事长藤田田50、除了心存感激还不够，还

8、必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工——F1本经营之神松下幸之助51、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键——IBM创始人托马斯•沃森52、是员工养活了公司——亚州首富李嘉诚企业的成功，20%在策略,80%在执彳丁53、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行——联想集团总裁兼CEO杨元庆54、战略越精炼，就越容易被彻底地执行一花旗银行董事长约翰•里德55、三流的点