班长成员副职四风问题对照检查材料

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1、班长成员副职四风问题对照检查材料班长成员副职“四风”问题对照检查材料内容摘要：对照“四风”问题在自己身上的具体表现，我本人还存在着以下方面的问题：一、表现在形式主义方面的问题口己能够清醒地认识到，形式主义的存在，误党、误国、害人、害己，基层有意见、群众有怨言、自己也反感。但实实在在地讲，自己却没有勇气,也没有能力远离和避免形式主义，・・・对照“四风”问题在自己身上的具体表现，我本人还存在着以下方面的问题：一、表现在形式主义方面的问题自己能够清醒地认识到，形式主义的存在，误党、误国、害人、害己，基层有意见、群众有怨言、自己也反感。但实实在在地讲，自己却没有勇气，也没有能力远

2、离和避免形式主义，存在着知行不一的问题。一是在理论学习上应用不活。对于学习问题，一点不谦虚地讲,多年来，我始终把学习作为一种如饥似渴的兴趣和追求，成为一种如醉如痴的习惯和养成，坚持学习&活化、工作化、常态化。可以说，学习一直是我立身做人、干事创业的重要支撑和致胜宝典，学习也一直让我在学以立徳、学以增智、学以强能、学以创业的实践中享受快乐、体现价值。我依靠学习走到今天，也必将依靠学习走向未来。但是，我在学以致用上存有明显弱点，就是学习应用上灵活性不够。这是我在学习上的差距，也是我下步努力的方向。二是在调查研究上求解不深。提出“努力将调研成果上升为理论、转化为决策、影响到全局

3、、惠及到百姓”的构想和目标，现在看来，仅是停留在口头上，没有落实在行动上。客观上，大部分时间和精力都用在了“文山会海”上；主观上，思想上有惰性，没有真正集屮时间和精力开展更深层次、更高质量的调查研究，导致不能很好地通过调查研究，拿岀真正具有前瞻性、科学性、系统性的解决方案和思路办法。二、表现在官僚主义方面的问题在当前社会的大环境、大背景下，不知不觉中，自己还是受到官僚主义的影响，有时认为自己看的、想的、做的都是对的，其实个人的思维和能力也是有限的，导致一些工作脱离了实际、脱离了群众、脱离了基层。一是在谋全局、抓落实上还不够细心。我对工作的认识有了很深的感悟，用三句话可以形

4、容，就是：既要胸怀大局更要胸襟开阔；既要吃得起辛苦更要经受住委屈；既要多写多看多协调更要宁静淡定勤思考。必须主动积极地配合一把手，做到“四协”，即：协助领导决策、协商解决办法、协调各方力量、协作完成任务。对比之下，还有很多不尽人意之处，有时在全局谋划和细节考虑上有欠缺。二是在带队伍、抓管理上还不够大胆。儿乎是天天在加班，H日在熬夜，不计得失、忘我工作，却没有抱怨、没有牢骚、没有推拖。我认为，这是一种难能可贵的政治素养和职业美德，更是一个单位凝聚力、向心力和战斗力的体现。基于这种认知和情感，尽管一把手对我们副职充分信任、下放权力，但是在带队伍、抓管理上，凭心而论,还是有顾虑

5、、有薄厚、有界限、有亲疏、有远近的，存在失之于宽、失之于软、睁一只眼、闭一只眼的问题。在这里，向大家作检讨、下步改进。三、表现在享乐主义方面的问题联系个人的成长经历，对于今天的发展与进步，格外珍重，倍加珍惜，加之受祖辈、父辈勤俭持家、乐善好施的家教影响，自己没有社会上定义的那些不良嗜好。本人在用车、住房、人情消费、职务消费、“三公”消费开支方面，公私分明，没有超标问题。在思想和工作层面，剖析个人享乐主义的表现。一是在开拓创新上缺少锐气。在解决复杂棘手的问题方面，还是存在瞻前顾后、等等看看的心理，很多时候想守住“零差错”这个底线，导致自己的积极性、主动性、开拓性没有很好地挖

6、潜和发挥出来。二是在较真碰硬上怕伤和气。冋顾我们党开展批评与自我批评的实践，大体上有三种情况：一种是坦白的、尖锐的，但又是诚恳的、与人为善的批评与自我批评；一•种是“文化大革命”狂风暴雨式的大揭发、大批判；一种是好人主义作祟，自我批评做兜圈子、走形式。第一种形式最理想，应该提倡。我想，较真碰硬怕伤和气，关键是一个“怕”字“怕”字磨光了我们的棱角，消弱了我们的锐气。改正的办法就是一个“敢”字，敢于做到“坚持原则不马虎、风言风语不在乎、较真碰硬不含糊”O四、表现在奢靡之风方面的问题我个人认为，奢靡之风，说到底是个人主义作怪。有些领导干部觉得下级接待上级奢侈一点才算“尊敬”、宴

7、席高档才有“面子”、场面壮观才是“够规格”、警车开道才是“重视”O说实话，自己也不例外，深刻剖析，主要表现：一是在迎来送往上有肓口攀比心理。可以坦诚地讲，为了希望和梦想，我们在奋进中成长，我们在快乐中远航。这是我们精神的富有和物质贫穷的表白。但受感情的驱使，有时也犯一些“红线”之内的错误。二是在勤俭办事上有追求奢华心理。前几天集中组织学习了习近平总书记针对西安修建“阿房宫”花销380亿一事作出的重要批示，启示我们党员干部务必保持和发扬艰苦奋斗优良传统，务必做到戒奢厉俭、节约办事，真正把中央《八项规定》和省委《十项规立》落到实处