浅谈如何做好女工家属协管工作

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1、浅谈如何做好女工家属协管工作【摘要】煤矿女工家属协管工作以提升人的潜意识为出发点，为煤矿安全生产发挥着第二道防线的作用，本文针对企业工作实际分析了女工家属协管工作需要树立的管理意识、如何做好“三违”帮教工作、如何通过职工亲人为职工筑牢安全防线等内容，为确保企业安全生产奠定基础。【关键词】女工家属协管；安全；“三违”人员；亲情煤矿女工家属协管工作是近年來推进的一种先进的安全管理辅助方法，是落实以人为本科学发展观的重要体现，它是以提升人的潜意识为出发点，为煤矿安全住产发挥着第二道防线的作用，是现代煤矿企业安全管理上新台阶的直接

2、体现。南留煤矿女工家属协管会成立以来，不断创新女丁家属协管T作新路子，创新女工家属协管工作新机制，促进女工家属协管工作的全面发展，本文结合工作实际，谈女工家属协管会如何做好女工家属工作。一、槊•造亲情文化管理意识女工家属协管安全工作，就是要在“情”字上下功夫。因为我们女工协管员既不是矿领导、也不是安全员，本职工作不是生产笫一线，不能去生产现场抓违章和制止违规行为，我们所能做的就是未雨绸缪以情感人，就是要用亲情文化来鞭策员工遵守安全规程，让员工从思想上提高安全意识。女工家属具备感情丰富细腻、善于沟通的特点和优势，要坚持用“深

3、情”的宣传教育激励员工，用“亲情”的关怀温暖员工，用“柔情”的举措规范员工行为，积极实施“家庭关爱”、“爱心奉献”、“珍爱生命”三大工程，用温情和爱心唤起员工对安全工作的重视，筑牢安全“第二道线”O二、做好安全协管“三违”帮教工作对“三违”人员实施帮教是安全协管工作中一项很重要的内容，也是安全协管工作最能够直接切入主题，面対面了解职工思想动态、转变职工安全观念的主要途径之一。“三违”帮教是女工协管安全工作中的一项长期任务，也是协管工作的难点，为此，要做好以下工作：(-)从根本上转变“三违”人员思想意识目前，各矿井下生产工多

4、数是金桥合同工，是农民工，文化索质相对偏低，家庭负担普遍较重，加之从事煤矿工作时间短、经验少，在一部分员工屮存在着“混几年，挣点钱”的思想，既缺乏长远打算，又缺乏对安全工作重要性的认识，更缺乏学习新知识、常握新技能的欲望，以至于盲目蛮干现象多有发生。对于这部分员工，我们要针对他们的特点，研究和探讨行之有效的方法进行帮教，如果仅仅从制度上、数字上抓“三违”，是不能够解决根本问题的，是靠简单的罚款或者办学习班难奏效的。所以,女工协管员会专门制作了“三违人员帮教卡”，首先对“三违”人员进行登记，同时将企业发生过的事故案例对“三违

5、”人员进行讲解，通过血的教训，剖析“三违”对员工本人、对家庭、对企业造成的伤害和损失，有效消除“三违”人员的逆反心理，让他们深深感受到企业抓好安全是对员工的关怀和爱护。在此基础上，进行登门走访，让其亲人了解事实真相,共同分析思想状况和“三违”的严重后果，查找出诱发“三违”的原因，对症下药，有针对性地做好“三违”人员的帮教和思想认识工作，做到出现一个转化一个，并且不断推进和巩固，让企业始终保持安全的高压态势,进一步提升员工遵章作业的自觉性和主动性，从而使“三违”现象从根本上得到遏制。(-)制定行之有效的帮教方案针对于“三违”

6、人员进行帮教时，首先我们要摆正自己的位置，进行换位思考，要站在他们的角度，根据他们不同的性格特点，运用我们正确的思维方法去分析问题，这样，我们才可以和他们一起“拉家常”，才有可能走进他们的内心世界，找到他们引发不安全因素的根源，也才有可能为他们量身定制行之有效的“帮教方案”。止如公司女工协管组织培训班时一位老师说过：“你要做好他人的思想工作，首先你自己就得学好心理学。”我觉得对于每一位女工家属协管员都应该具备这方面的素质和修养。我们做“人”的工作，首先要了解被谈话人的心理，只有这样，才能说出人家愿意听的话、能够接受的话，假

7、如不了解谈话人的心理，他想东你说西，那么一定不会被接受，一定不会达到帮教的预期效果，所以，运用正确的帮教方法和学习心理学是我们做好协管工作的基础。三、通过亲情感化提高工作实效性安全管理是一项系统工程，不仅耍注意事后查处，更要注重事前预防,做到警钟长鸣。如何把安全的信念始终贯穿在职工的全部生活中，使他们处处听安全、事事知安全，唯一的有效途径是利用亲人在职工心目中不可替代的地位，为职工筑牢第二道安全防线。作为矿工的家属就要做好丈夫的好后勤、贤内助，在家侍侯好老人，照顾好孩子，尽力把家里的事情操持好，解除丈夫対家庭的后顾之忧，让

8、丈夫轻轻松松上班，安安全全工作。上班之前叮咛一句：“一定要按章作业，千万不要违章，千万不要冒险蛮干”。嘱咐他：“你一个人的安全牵着全家人的心，关系着全家人的幸福，一定要牢记安全，手中紧握安全”。下班后问一声当天的安全状况，并且照顾好丈夫的饮食，起居，让丈夫吃好、喝好、休息好，绝不能因家庭琐出和丈夫无理取