浅谈如何做好高校女职工工作

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1、浅谈如何做好高校女职工工作摘要：高校女职工是特殊的知识型女性群体，她们在高校教学、科研、管理、后勤服务等方面发挥着重耍作用。工会女工组织应围绕高校党政工作中心任务，结合女职工的实际需求开展多方面服务工作，坚持以人为本，发挥思想政治工作的作用，引导女职工处理好家庭与事业的关系，使她们在教学科研、科教兴国上的作用不断凸显。关键词：高校；女职工；工会组织一、做好高校女职工工作的重要性女性职工心理、生理特点及特殊要求决定了工会女职工工作的特殊性、综合性和相对独立性的工作特点。工会作为职工群众的组织，必须关心和研究女职工的特殊要求，研究总结规律，协调各部门力量，表达

2、和维护女职工的合法权益和特殊权益，帮助她们解决实际问题，从而调动她们的积极性和创造性。维护女职工合法权益和特殊利益、充分发挥女职工在全面建设小康社会中的积极性和创造性、大力开展女职工素质教育工程、协助行政搞好女职工劳动保护、努力解除女职工的后顾之忧。要求我们基层工作女职工委员会自建立后耍卓有成效地开展工作，关键在于能否充分发挥女职工委员的主观能动性和创造性，切实代表和维护女职工的合法权益和特殊利益。即加强对女职工的业务培训，提升素质；普及法律常识，维护自身合法权益；树立正确的人生观、价值观；善于思考，顾全大局；带领英参与劳动竞赛，提高其参政意识和民主监督意

3、识，营造良好地工作和舆论氛围，让她们充满热情、用昂扬向上的正能量带动发掘自身潜能。二、当前高校女职工工作现状及存在的问题1.女职工队伍年轻化趋势明显她们热爱教育事业，热衷学院发展，对前途充满信心，具有良好的敬业精神。但她们中大多数人认为自己处于亚健康状态，参与体育锻炼少，健身意识不强；精力充沛程度一般，睡眠不足；有较明显的心理压力，主要源于职务调整、职称晋升、日常工作和人际交往，教学任务重，工作量人，但情绪波动基木趋于稳定；对婚姻状况和家庭生活表示满意，能够主动从事家务劳动，从容担当事业与家庭的角色，以积极心态肩负起事业和生活的双重职责。2•在民主参政方面

4、，绝大多数女职工关注学院发展，能够客观公正评价学院工作面对学院的教育改革、住房及薪酬制度等利益关系的变化及时调整心态，积极参与各项政治活动，信任女T组织并寄予较高期望。但“权益维护”、“民主管理”参与意识的薄弱，以及几千年的男尊女卑封建思想的偏见，在一定程度上影响了妇女的社会地位，致使近半数的女职工在学院领导岗位屮谋得一席之位的机会相对欠缺，涉及女职工切身利益的决策有待寻找到最佳解决策略和途径。3•如何审时度势，从女职工的切身利益出发，发挥“半边天”作用激发女职工为建设和谐校园作出积极贡献，这还需要高校工会女工组织改变因循守旧的工作方式，突破“单纯福利机构

5、或仅仅为职工组织开展文化娱乐活动的服务机构”的狭隘思想，找准工作坐标，不断创新自身工作理念和方法实践。三、做好高校女职工工作的方法与途径1.加强高校女职工委员会的机制建设高校领导应重视对女职工干部的选拔配备，坚持知识化、年轻化、专业化，培养有知识、有干劲、有威信、具备开拓精神的综合素质较高的人员充实到女职工工作岗位。提高她们的政治素质、业务素质和组织协调能力。建立激励机制，宣传表彰树立德才兼备、成绩突出的女职工干部典型,带动工会队伍整体质素的提高。落实待遇，关心并解决女职工干部的工作及生活问题，充分调动她们的丁作积极性和创造性，为高校的教学、管理工作提供有

6、力保障，更使她们乐于从事此项工作。2.提高自身素质充分利用高校的学习阵地，坚持政治理论学习，掌握毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”、科学发展观重耍思想理论体系的精神实质和丰富内涵，提高参政、议政能力，用以指导女职工工作，展示自尊、自强、坚韧、勤奋、无私无畏的知识女性新形象。更要学习反映时代进步的现代经济、科技、管理、法律等专业知识，从单纯学习转变为与实践相结合的学习，善于思考，学以致用。把学到的知识进行消化、吸收、总结、升华,从而提高分析问题、解决问题的能力，增强工作的原则性、系统性，通过对口身人品的培育，意志的磨炼，始终保持蓬勃向上的精神状态和实事求是

7、的工作作风。3.通过扎实的思想工作提升女职工思想觉悟高校女职工不仅要长期承担繁杂的教学科研任务，还要扮演贤妻良母的社会角色，是整个社会物质文明、精神文明、政治文明建设不可缺少的屮坚力量。在高节奏、高效率的现代化进程屮要取得事业和家庭双赢，必须加倍努力拼搏。同时，工作和生活的双重压力更容易产生心理困惑和焦虑，只有及时了解她们的思想变化，运用科学发展观坚持以人为本的观点,通过说服、疏导、解释、教育工作，正确对待，引导解决实际问题，使其自信、自力、自强、自信。思想政治工作的目的是通过激发人的精神状态而激发人的工作热情，换位思考，不仅有利于工作的开展，也有利于促进

8、人与人之间的和谐，讲究管理的艺术性，在处理问题时能够把求同存异有机