质量责任发展

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1、质量责任发展(刘立三)总论篇“发展”一词在辞海中解释为:“事物由小到大、由简单到复杂、由低级到高级的变化”。我们个人追求发展,企业追求发展,国家追求发展,整个世界都在追求发展。世间万物皆因追求或趋向“发展”而变得富有生机和动感。“质量”的非物理学解释为:“事物、产品或工作的优劣程度”。“责任”在词典中则解释为:“分内应做的事”。由三者的含义,不难从逻辑上得出如下结论:发展是目的,质量是保证,责任是前提。质量是一种责任心的培养。只有员工富有责任心,才能把好产品的质量关,企业才能以其优质产品和良好信誉,在市场竞争中,

2、稳立于不败之地。因此,可以说没有员工高度的责任心,就没有企业优质的产品,就更没有企业的发展可谈。始篇——责任心是员工必备Z素质一名优秀员工具备诸多素质,如学习力、组织力、执行力、进取心等等,但这些都不是最重要的品质,唯有责任心才是使其优秀的最根本因素。责任心不是天生的,需要后天的培养和教育。在中国,小孩子,不小心碰到桌子,大哭。妈妈看见后,第一个动作就是伸手打桌子,然后哄小孩子:乖乖,别哭;在日本,妈妈会要求小孩重新绕桌子走-•遍,然后启发他:人之所以会撞上桌子,一般有三种情况:一是你跑太快,刹不住脚;二是不注意

3、看路;三是你心里在想别的事情。你刚才是属于哪一种呢?教育方式不一样,将导致结果完全不同。桌子是死的,它不会主动来撞人,所以,人撞上桌子是人的错,不是桌子的错。中国妈妈伸手打桌子,就等于教育孩子,那是桌子的错,不是你的错。这样成长的孩子,遇事首先推卸责任,找借口;而日本妈妈的做法,教育孩子勇敢地承担自己的责任,凡事先检讨自己的不足。从上面的实例可以看出,教育方式对责任心的培养至关重要。没有员工对工作积极负责的态度,企业谈何发展?优秀的企业总是非常注重对员工责任心的培养。在海尔集团,所有电器的每个部件,就算一根门封条

4、、一颗螺丝钉、一块玻璃都有人负责。有一天,冰箱组装车间组装完毕后,发现地上多了一颗螺丝钉,当时工人没有下班,将已经组装好的100多台冰箱拆开,一一检查,不放过每个细节,直到深夜才检查完。检查发现每台冰箱都没有少螺丝钉,是库房保管员出库时多数了一颗造成的。对于这样的情况,工人们却说:没人逼我们这么做,作为企业的主人,我们有责任!一句“我们有责任”充分体现了,海尔已将对员工“责任心”的培养,提到了极高的层面。在海尔,负责已成为一种企业文化。林肯说:“人所能负的责任,我能负;人所不能负的责任,我也能负,如此,才能磨练自

5、己。”滕子京勇于负责,他被调到巴陵郡任太守后,并没有因为被降职而丧失志气,而是负起了身为太守的责任,才有了“政通人和,百废俱兴”的成就;鲁迅先生勇于负责,他知道自己身为一个中国人,就有责任拯救国家于危难之际,于是他弃医从文,所写文章激励了千千万万的中华儿女,使他们从麻木不仁中警醒过來,为中国的解放事业作出了杰出的贡献•今天,我们的员工勇于负责,就能使我们突破各种瓶颈,实现企业又好又快放的发展。屮篇——质量是企业Z生命一个企业,无论他的产品广告做的多么漂亮,包装有多么华丽,但是如果没有质量的保证,那么这个企业的生命

6、将会是短暂的,因为他没有用自己的质量和信誉来奉献给消费者和顾客,而是很大程度上损害了消费者的利益,那么,最终的结果只能是被消费者所抛弃。很多企业将质量控制的重心放在检验环节,但实际上,检验不能产生质量,只有预防才能产生质量。检验是不能增值的,它是对结果的判定,告诉我们结果已经产生,所以我们不能把质量提升,放在检验这一关,而应放在预防控制和过程控制。控制质量并非要我们一味的将指标控制到最高,因为这会造成质量成本的浪费。“中庸之道”强调:我们做事要甘居中游,要尊重客观规律,无“过之而不及”,恰到好处的做事。在质量管理

7、与控制过程中,我们乂何尝不是希望得到中庸的结果呢?高于客户要求是质量的浪费,低于客户要求是质量的不足,只有恰到好处的按照客户的要求,来把握生产中的各个环节,才能做到使客户满意,并将成本控制在最适宜的范围内。质量是一切东西的基础。没有质量,品牌、竞争、发展都将无从谈起。质量是企业Z本,是企业的生命。企业只有把讲究质量放在整个企业工作的第一位,把它作为企业的生命来抓,一丝不苟、精益求精,始终保持优质高效,才能在激烈的市场竞争之中立于不败之地。尾篇一一人员是实现强责任、优质量之关键不论优质量还是强责任,人都是最关键的因

8、素,因为责任要人来承担,质量要人来监督和控制。正因如此,我们每位员工都必须意识到:我们自身才是企业最重要的财富。所以,如果我们要立志发展我们的企业,就必须从完善自己开始,而不是好高聲远、桀驚不驯I。有人曾这样自嘲:当我年轻的时候,我梦想改变这个世界;当我成熟以后,我发现我不能改变这个世界,我将目光缩短了些,决定只改变我的国家;当我进入暮年以后,我发现我不能改变我的国家,我

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