会计信息系统 第7章 工资核算与管理子系统

《会计信息系统 第7章 工资核算与管理子系统》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、第七章工资核算与管理子系统本章学习提要与目标1．工资核算的任务2．工资总额的组成及工资核算的原始记录3．工资核算的业务处理流程4．电算化工资的处理形式5．工资子系统的REAL模型及数据结构模型6．工资子系统的功能模块设计7.工资子系统中代码的设计及系统实现方法第七章工资核算与管理子系统一、工资核算与管理子系统概述主要内容二、工资子系统业务处理流程三、工资子系统信息需求分析模型四、工资子系统信息结构模型五、工资子系统功能结构模型与实现方法讨论题第七章工资核算与管理子系统一、工资核算与管理子系统概述（一）工资

2、核算的任务工资核算系统的主要任务有：⒈及时准确地计算每个职工的应付工资，反映和监督企业与职工的工资结算情况。⒉正确地计算企业工资总额，反映和监督工资总额计划的执行情况，有计划地对工资总额进行控制。⒊按照工资的用途正确地将工资费用计入产品成本及其他相关帐户。⒋正确计提与工资相关的费用：应付福利费、工会经费、职工教育经费等。第七章工资核算与管理子系统（二）工资总额的组成及其计算方法1.工资总额的组成（1）计时工资（2）计件工资（3）奖金（4）津贴和补贴（5）加班加点工资（6）特殊情况下支付的工资一、工资核算与

3、管理子系统概述第七章工资核算与管理子系统2.工资核算的原始记录（1）工资核算应注意的的问题第一，划清工资总额组成与非工资总额组成的界限第二，工资总额的组成内容与计入产品成本及经营管理费用的工资费用是有所区别的（2）工资计算的原始记录工资卡片考勤记录工作量记录一、工资核算与管理子系统概述第七章工资核算与管理子系统3.工资的计算方法（1）计时工资的计算（2）计件工资的计算（3）应发和实发工资的计算实发工资=应发工资-代扣款项应发工资=基本工资+工龄工资+加班工资+生活补贴+其他补贴-病事假扣款代扣款项=房租费

4、+水电费+个人所得税+其他扣款一、工资核算与管理子系统概述第七章工资核算与管理子系统（三）工资的分配与核算⒈工资结算凭证⒉工资的分配一、工资核算与管理子系统概述第七章工资核算与管理子系统二、工资子系统业务处理流程（一）手工作业分析第七章工资核算与管理子系统（二）电算化会计工资处理形式⒈系统建立⒉数据维护⒊计算功能⒋查询打印功能⒌帐务处理⒍数据备份和恢复⒎其他二、工资子系统业务处理流程第七章工资核算与管理子系统三、工资子系统信息需求模型（一）电算化工资核算子系统日常需求分析见下页图第七章工资核算与管理子系统

5、第七章工资核算与管理子系统（一）工资子系统的REAL模型四、工资子系统信息结构模型第七章工资核算与管理子系统（二）工资核算子系统的数据结构模型1.工资主文件2.工资汇总文件3.工资费用分配文件4.部门代码文件5.扣款标准文件6.个人所得税税率文件7.纳税所得额计算文件8.计算公式库文件9.记帐凭证文件四、工资子系统信息结构模型第七章工资核算与管理子系统（一）功能模块设计五、工资子系统功能结构模型与实现方法第七章工资核算与管理子系统（二）代码设计⒈职工代码的设计⒉部门代码的设计（三）工资核算与管理实现方法五

6、、工资子系统功能结构模型与实现方法第七章工资核算与管理子系统【讨论题】1.如何保证工资子系统能适应不同核算单位不同工资组成的要求？2.如何解决不同核算单位工资计算方法的不同？3.工资子系统初始化工作主要有哪些？4.工资子系统中哪些工作可以由期末自动转帐完成？5.工资分配的主要依据是什么？6.要求根据工资主文件的记录生成工资汇总文件。7.要求根据工资汇总文件的记录生成工资分配文件。第七章工资核算与管理子系统